公司程序员辞职信

公司程序员辞职信(精选5篇)

  在现在这个社会,职场人才流动是很正常的事情,可能会由于某些问题而辞职,为此很有必要写好辞职信。那么辞职信有什么格式呢?下面是小编为大家收集的公司程序员辞职信(精选5篇),仅供参考,欢迎大家阅读。

公司程序员辞职信(精选5篇)

  公司程序员辞职信1

尊敬的领导:

  您好!

  在公司工作半年中,学到了很多知识。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的专业知识已经基本掌握,但俗话说“学无止境”,有很多方面还是需不断学习。提出辞职我考虑了很久,在公司里网站程序员非常的重要,公司在各方面对于程序员的工作都非常照顾和支持,鉴于我的个性以及目前的能力,要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手,处于这种环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于外向,你们也有经常提醒我这一点,其实,这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。

  虽然我的观念是:经常性更换工作环境,对于公司以及个人都是非常不利的。跟着公司一起发展、进步、完善是职业生崖一种的方式。我也一直在努力改变,变得适应环境,以便更好的发挥自己的价值。但是我觉得自己一直没什么突破,考虑了很久,确定了需要变换环境以及工作岗位来磨砺自己。

  刚过完年新的计划以及工作安排还未确定下来,因此快速的办理完员工的辞职程序,更有利于公司下一步的工作安排。我希望在X月X日左右完成工作交接。这个时间也许比较紧,如果实施上有太多困难,我同意适当延迟一周。但是我还是希望领导理解,现在已经过完年是公司招聘人才的高峰时期,如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽!

  谢谢!最后,希望公司的业绩一路飙升!各位同仁工作顺利!

  此致

敬礼!

  辞职人:XXX

  20xx年X月X日

  公司程序员辞职信2

尊敬的总经理:

  您好!

  我很遗憾自己在这个时候向公司正式递交辞职报告。

  首先,我要感谢XX公司几年来对我的培养,各位领导和同事给我的帮助,让我在一个平台做出了一点小小的成绩。

  从20xx年3月进入公司,转眼间已经工作3年有余。在技术科工作,在这里我能开心的工作,开心的学习,有过欢笑,有过收获,尽管有时候研发技术很枯燥,也很单调,但这一切都因有大家而坚持下来。然而在最近的一年工作中一直找不到状态,使自己彷徨,于是我开始认真思考,思考的结果连自己都感到惊讶,或许自己并不适合在公司继续工作,我可能进入了职场中所谓的疲怠期。我必须改变这种状态。

  本来我想在培养我的公司里工作终老,但是生活是残酷的,巨大的生活压力迫使我抬不起头来,从大学毕业时怀着对美好未来的向往,到对梦想的破灭,使我回到现实,我要改变现在安逸的生活状态,为实现自己的理想而奋斗。

  工作上没有了激情,人生数年,弹指一挥间,不能让自己在没有激情的工作中浪费自己的青春年华,长痛不如短痛,或许这对公司对我都是一种解脱吧。

  如果我的辞职对为公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的辞职申请予以考虑并批准。

  请接受我的辞职请求。

  此致

敬礼!

  辞职人:XXX

  20xx年X月X日

  公司程序员辞职信3

尊敬的经理:

  您好!

  我是研发部程序员XXX,今天很遗憾向您提出辞职申请,对于我的辞职实属无奈之举。下面是我的辞职报告内容:

  我是从XX大毕业就过来公司,三年的编程进历,虽然使我在各方面都提高了不少,然而离我实际的.目标还是有很大的差距,这个跟公司和我自已都有关系,我觉得在公司里短期内不能让我自己满意。从目前的情况来看,在公司再待下去也不会有太大的改观。

  第一点、自我感觉职业生涯发展碰到了瓶颈;三年前是个程序员,现在也仍是程序员,虽然希望自己向技术管理方面发展,但是也没有这样的机会。从目前情况来看在公司继续发展也看不到下步该如何走,可能仍是一个程序员。

  第二点、技术上没有太大的提高;三年来做了不少产品,但感觉技术提高仍没有如自己所愿。三年前独立做出了XX软件,现在仍是吃老本,只是稍熟练点而己。三年来我也在一直不断地学习,为公司的需要和自身的发展作着准备。从公司目前的产品发展方向来看,下一步能在技术上有大的突破的机会也多。

  第三点、薪资待遇未能如我愿;三年薪资虽然上涨了一些,到现在也可以说跟市场持平。但持平不是我想要的,到了这个阶段应该有一个大的提高了,我更希望有一个质变了。在公司再发展下去也不一定能见涨多少。从公司现在的发展来看,现在需要的可能是经验和薪资要求都适中的程序员。

  总之,辞职是有多方面的原因,最主要还是我自已的原因,现在我申请辞职,希望领导能够批准,我将尽最大努力做好交接工作。

  此致

敬礼!

  辞职人:XXX

  20xx年X月X日

  公司程序员辞职信4

尊敬的领导:

  您好!

  我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

  我来公司也快两年了,也很荣幸自己成为XX电子的一员。在公司工作近X年中,我学到了很多知识与技能,XX通信研究所的发展也逐渐走上了轨道,从当初的我一个人到现在的XX人;研发,产品,市场团队的框架已经基本建立,大家各司其职;产品的供应链体系也已经大体建立,为部门产品线的持续发展打下了一定的基础。

  我非常感激公司领导给予我在这样的良好环境中工作和学习的机会。于个人能力等原因,XX年的责任考核指标已无望完成,按照当初的约定,我将提交辞职申请;另外,由于家庭原因,我现在无法全身心的投入到工作中去,无论是对公司还是个人来说,选择辞职将是对双方负责的行为;同样,由于个人能力的问题,我已经没有信心可以带领这个团队完成公司期望的目标。

  我对现在这个团队投入了深厚的感情,对现在做的产品也充满信心,如果有一个能力强的带头人,我相信他们可以做出一番业绩来回报公司,所以我希望公司领导一如既往的支持xx通信研究所。在我正式离开之前,我会把我的工作全部移交给接替我的人,直到他上手后我再离开,在当前的人员中,我认为XX博士应该可以接替我的工作,供公司参考。

  再次感谢公司领导对我和XX通信研究所的支持和帮助,望领导批准我的辞职申请,谢谢!

  此致

敬礼!

  辞职人:XXX

  20xx年X月X日

  公司程序员辞职信5

尊敬的领导:

  你好!

  转眼间来公司已经一年,一年中目睹着公司步履蹒跚地成长,现在真的要走了,有点心痛。

  辞职当然得需要理由。无论选择走还是留都有很多理由,但走的理由似乎更充足一点,因为无论对于公司还是我个人的发展,这样的选择都要好一点。

  不知前几天给你发的报告看了没有?那里边的都是真话。而其中很重要的一句话是:我们公司不是一个软件公司,软件开发只是公司的一个辅助性的工作。这就决定了技术部的所有存在的意义是在于:保障资源部的工作。要保障资源部的工作是很容易的,在公司需要的几个系统(资源发布,视频点播,素材中心)已经开发完成的情况下,剩下的便只有维护了。维护的工作量并不多,有一两个人便可以了,甚至我可以说,凭小夏的实力,有他一个人便可以了(不包括notes人员),其它之人,实际是人力资源的浪费。成天坐着无所事事,而且还要无功受禄,不知道别人怎样,但这样的环境不是我所能接受的。公司并不是一个特别富裕的公司,我相信你们也不希望员工在这里混日子。需要多少人力便雇用多少人力,不能浪费,这应该是>人力资源管理的一个原则。我觉得我应该是多出来的那一部分,在这个月我把公司网站给做完了以后,我便成了个多余的人,因为我所能做的,小夏都能做,而且他也不至于到忙不过来的地步。就算我不主动提出辞职,公司也应该辞退我,没有必要花几千块养一个闲人,况且程序员的工资还不低。

  我辞职的第二个原因,是关于我个人的,我毕竟是广东人,南粤那片土地相对于北京来讲对我更有吸引力。这个没有必要多讲了。

  我的辞职相信不会给公司带来多大影响,因为所有项目都已经开发完成了,而且以后我会继续对我所做的几个项目负责到底,可以打电话给我,又或者把有错误代码给我用电子邮件发过去,我修改好了以后再发回来。

  同时,我必定严于律已,遵守劳动法规定,保证不漏露公司的一丝一毫的商业秘密。

  谨此希望公司能批准我的辞职。

  此致

敬礼!

  辞职人:XXX

  20xx年X月X日