员工的辞职报告

【推荐】员工的辞职报告模板汇总9篇

  现今,换工作是一件再正常不过的事了,即使工作很好,因为想看看外面的世界,我们可能会选择辞职,为此很有必要写好辞职报告。那么辞职报告里该包含哪些内容呢?以下是小编整理的员工的辞职报告9篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

【推荐】员工的辞职报告模板汇总9篇

员工的辞职报告 篇1

尊敬的领导:

  您好!我是公司的新员工,XX市场部的xx!经过这几天的再三思考,我决定离开公司。

  其实我也是犹豫了几天才做出这样的抉择的。我离开公司的原因我很乐意的也很坦诚的告诉您,希望您批准。

  首先我应该承认的是公司对我们员工还算可以的,食宿都不成问题,而且作为XX市场部的一份子,我很欣慰的是所有同事都很团结,很好相处,大家相互帮助,共同上进。我在这一个月里我被照顾的很好,我心里很感谢他们。在生活上我过的很好,在这大家庭里,我们拥有的是快乐。可是我在工作上并不开心,在刚开始的几天里,我了解到我们的工作经常是没有时间规律的,我告诉自己工作就是这样的,需要我们的付出,我让自己去适应这份工作,我坚持着,我努力着。

  可是我是个很需要私人时间和空间的人,工作没有什么私人的时间和空间,让我觉得很压抑,而且在休息的时间里,我们不能做一些自己喜欢做的事是很痛苦的,在休息的时间里,出去做个什么事情都要和上面汇报,我觉得我的隐私权没有受到尊重,当时我心里很委屈,我自己学习和娱乐的时间空间都没有了,让我感到我已经不是我自己了,我想要寻找我的呼吸空间。

  其次我个人的原因也影响着我做出这个决定。我刚从学校出来,没有经历过什么,对社会还是抱着很天真的想法,坚持不了一项工作,没有毅力,也不够稳重。

  再次,我有自己的目标。我觉得一个人如果没有理想的活着,那和一条死鱼有什么区别。我很骄傲的是我有自己的理想,我要做广告。既然我有这伟大的理想,那我就应该去行动,为实现我的理想而付出努力。您也是个有理想的人,也为它付出过很多,您应该了解我的心情。

  最后,我觉得做事情要做自己喜欢做的事情。只有那样我们才会心干情愿的,全力以赴的去做。您是个领导者,您一定希望自己的员工在工作时全心全意的吧?!如果从事一份自己愿意的工作,不管工资多少,不管苦与乐,我想那都是幸福的!人活着就应该快快乐乐的,这样才不枉此生!

  我是个很重视精神生活的人(在物质上能维持生活就行),我的人生价值观也许让别人无法理解,但我还是会坚持我自己,对的起自己。我父母没有能力帮我安排什么,但是他们很尊重我自己的选择,毕竟路是我自己在走,,一切的一切都是我自己去面对和承担,他们能给我的也只有支持和关心了。

  这段日子里,公司教会了我很多,时间虽短,但更让我自己的目标明确化了, 我真的很感谢公司。惭愧的是,我没能为公司带来什么利益。

  突然加入和离开,为大家带来了很多麻烦,我深表歉意!

  为了自己的理想,我很抱歉的放弃了公司对我的照顾和关心。请您成全一个有理想的年轻人吧,谢谢您!

  辞职人:xx

员工的辞职报告 篇2

尊敬的公司领导:

  我怀着非常复杂和矛盾的心情写下辞职信,因为个人原因,将无法继续在公司工作,故申请辞职,望领导能够批准。

  公司目前的发展势头是稳中有升,目前招聘任务紧张,用人需求猛增,在此急需用人之际我个人提出辞呈,非常抱歉。在这三年的工作之中,我学到了很多东西,不管是工作方法还是人际关系处理,都使我由一个学生逐步成长为一个社会型人才,首先非常感谢部长的.栽培和悉心指导,也感谢各位同事的关心和帮助,人只有在磨练中才能看清楚发展方向,取得点滴进步,固步自封终会被社会淘汰,虽然我有万般不舍,但是鱼和熊掌却不能兼得,由于个人原因不得不提出辞职,望领导能够批准。

  工作交接,我已经书面写好。同时,我也会与交接人口头继续详细交代清楚,以免影响日常工作。我的工作并不复杂,主要是日常考勤与考评工作,只需要耐心细致的完成核对。所有的存档信息都在二号柜,都有据可查,相信接手我工作的人能够很快掌握。

  虽然我不能继续为公司的发展尽一份绵薄之力,但是有需要帮忙之处,我都会尽力而为。虽然我们将不能继续作为同事,但我们仍然是朋友,朋友之情长存。

  最后,祝愿大家工作顺利,万事如意!

  辞职人:xx

  20xx年3月1日

员工的辞职报告 篇3

曹课:

  您好!

  当你阅读这封信时,我打算给你说些事情,十一回家,给你打电话,略说了我的一些情况。

  我打算辞职考研,当说起辞职二字时,确实有些不舍之意,因为信昌公司是我毕业后找到的第一份工作,记得刚入职时,您问我们,能干多久,我说:如果感觉适合自己,就会坚持的干下去。现在说辞职,并不是特别觉得不适合,只是感觉,又到考研报名的季节里,心里确实有种高校情结,心里有种难以压制的冲动,想再搏一把。

  记得我刚入职时打字的蜗牛速度,认识零件时的青涩,设变申请的流程的认识与实践,让我慢慢成长,感谢各位的提携,让我成长了许多,由一个带了些许刚性,有过摩擦的不懂事小弟,到感恩各位提携的略懂事小弟,确实让我成长了许多。

  记得公司6月份每天的CATIA培训,记得公司的廉洁、座椅知识培训,记得上班以来,在保时期每天的CHB021会议,这些都让我成长。

  来公司时间不长也不短。正好半年。希望头十月底能够辞职,安心自己的复习之路。

  难忘第一次聚会时在老街坊时的开心。更难忘,第二次曹课请客,做客家中时的温馨。真的舍不得咱开发部门里的那帮兄弟姐妹。真的挺舍不得的。

员工的辞职报告 篇4

xx总经理和人事xx:

  你们好!

  因职业发展方向的选择及家庭等个人因素,决定辞去在xxxx公司的xx运营总监职务,谨以此报告正式提出离职。

  回首与xxxx公司领导、同事并肩的同行的一年,或是沉吟筹措,或是谆谆以诚,或是慷慨互勉,或是高亢奋力,时间如梭,白驹过隙,如歌似水,将珍藏在记忆中。芯片测试,团队的建设,实验室筹备,供应商关系,流程设置等等微献薄力,实在愧当其位;时时惶恐于工作绩效,每每不安于曾经允诺。幸有周年庆的欢笑,拓展训练的友情。于同事球场技艺切磋, 同事四川仙海湖畔畅怀品鱼,奉贤海湾雨中海上冲浪。一切历历在目。

  xxxx公司活力内涵,不屈于环境和条件艰难,仍然象种子毅然萌发,快速成长。领导同事同心同德,披荆斩棘,跋涉开拓,在行业确立了自己的位置。现在又有xx市产业扶持的历史机遇,我们完全可以期待她春华秋实,现在具有的风采必然意味着将来的累累硕果。但人各有志,我为个人职业志向与现在公司岗位的迥然两异,经过内心激烈斗争,艰难取舍,还是选择离开。或可能给公司带来的短时影响深表歉意。但工作表现不佳而至内心惶恐稍有释放。相信公司会找到真正优秀之能人,带领运营之新境界。

  与大家说再见有点惆怅,提离职寥寥数字有感于肺腑!一个月的离职期内必仍处理好该做好的事:应用测试、产品工程、流程推进这三部分工作将极力前推。以后也非常乐意以朋友身份为xxxx公司进言献策。

  最后恳请xx总经理批准!

  此致

敬礼

  申请人:XXX

  X年X月X日

员工的辞职报告 篇5

张总:

  您好!

  下面我说的话,如果在以后证实是以偏概全,我将会感到无比的幸福。

  五年只是瞬间,瞬间却能让一个人彻底改变。这是第二次写信给你,但出现在你面前的却不是同一个人:一个是享受激变感的年轻人,一个是想退出整个广告江湖的冷观者。

  无疑,冷观者这种定位让自己变得异常沉默,沉默是对周围话语的怀疑,直白地说,就是不相信整个中国广告行业的话语,中国广告没有什么话语权,最多只是个话语圈子,说得不好听,就只是一个圈。圈里养的是什么人?我认为什么人都有,就是没人物,就是没人才。

  经过几年的体察与诀择,现在是时候退出这充满人工色彩、动乱浮燥的广告界了。引用罗素先生的一句话:人一生只做两件事,一是改变或移动物体的形状与位置,二是支持别人这样做。我既不能支持你完成整合营销传播的梦想,也不能改变广告界的形状与位置,那只能改变我自己的形状与位置了。

  幸运的是,我不断反观自己,清楚地看到了自身的个性与方向,这个方向让我欢欣雀跃……

  我必须走了,带着愉悦与希望,广告给予我的激情将转移到新的方向去,在享受清贫的快乐的同时,感谢广告对我时尚触觉及传播科学的培育。

  对于XX广告,我是充满感激与感情的,没有XX,就没有我,见到它的改变时,见到它不断积累正面能量时,见到来来往往各种充满色彩的人时,深深祝福着它的成长!

  请相信我的真诚与无奈,也请相信我曾经对于这份工作的热爱,只不过是我的能力不及,改变不了这里的形状与位置而已,我讨厌广告界的跳槽行为,因为那是一次又一次的智慧偷懒,所以,只有离开整个广告界,才能到达我心灵快乐的彼岸。

员工的辞职报告 篇6

尊敬的王经理:

  您好!

  我经过深思熟虑,决定辞去目前的经理助理一职。在这里工作的一年时间里,我学到了很多新的东西,充实和丰富了自己。同时,我也很幸运,能够有机会在这样一支团结向上,优秀的团队里学习,更重要的是,认识了这么多好的朋友和同事。古人云:相见时难别亦难!来深圳能与公司结缘并与公司所有的人结下深厚的友谊,是我到深圳最可宝贵的东西。我们所有人一起走过那么多的风雨岁月,相信我们无论什么时候,走到那里,情谊与友谊是不会退去的。天下没有不散的筵席。

  昨天的相遇也就意味着今日的暂时离别。离别很多时候是伤感的,但我们要用乐观的心态去面对。因为,今天的离别就是下次再次相聚的开始。人各有志。离去是不可避免的。感谢公司真诚对我的挽留。由于自身家庭原因,还有目前在深圳的生活状况,以及自己志向所期待的。我已不能接受公司对我的挽留。时不待我,我也没有时间再为公司出力了。请某某与某某能够谅解我的匆忙。公司经历了那么多的坎坷和动荡,相信今年将会有一个质的飞跃;也相信公司今后会发展的更好。

  离开前,我一定会把工作交接好。把过去借仓库的资料和产品一一交换。保证绝对不留任何差错。其实,不是小苏接不下来,而是他一个人可能要忙碌很多。压力要大很多。以他现在的能力是完全可以接手的。另外还有何工再指导一下。技术方面是不成问题的。小苏已来公司一年有余(我来公司三个月,张工就离开公司),各方面完全可以接下来了。所以,请公司不要再以此来挽留我。近两年的时间中,也有许多做的不对之处,工作中由于经验和能力问题,也给公司带来了一些损失。请公司能够谅解。平时也与其他一些员工有过不愉快,也请大家能够原谅。好合好散,开开心心的来,大家就应该愉快的分开。今后无论到那里,我与公司以及其他员工都会是很好的朋友。关于我的离职申请,希望您能够尽快批复。

  此致

敬礼!

  辞职人:XXX

  20xx年X月X日

员工的辞职报告 篇7

  尊敬的熊院长:

  我以十分复杂的心情和莫大的勇气,写了这封信。这对我来说是一封最令我难于启齿的信,我试图去淡化自己离职的想法,也企图把自己的影响降到最少,减少**的不必要“损失”,但在现实面前都显得那样地苍白无力。

  熊院长,真诚地谢谢您的栽培、您的照顾、您的挽留,我不是一个合格的**人,因为我无法长期无限地做到**的“团结 务实 开拓 奉献”精神。

  我有自己的人生抱负,当自己的抱负无法施展时,我会无比的压抑。每当看到办公室内一些同事,看电影的看电影、打游戏的打游戏、闲聊的闲聊,总之没什么人在学习的时候,我会有一种被现实抛弃的感觉,会深深地感受到自己在理想中的孤单、在人生追求道路上的无助。

  中层们常说:己所不欲,勿施于人。教师们要做学生的榜样,要做一个好学、积极的榜样。可许多的中层又做得怎样呢?不合理的规章制度依然陈旧执行,新兴的措施束之高阁。就拿工作量制度来说,所有人都只会为了完成工作量而去做,而当工作量满了之后,超出的量就没人愿碰。这是因为对超出的工作量始终没有一个奖励的措施。这样自然而然就会形成工作量之外的活没人干的现象,并且这些多出的活还会形成积压。最终还得落在那些愿干、会去干、叫得动的人身上。其实干也无可厚菲,但不能只讲奉献!每个人会积极,那是因为他认为有奔头、有希望,他自己对自己、对他人有个期待。这就好比一个游戏,当这个样一个游戏开始后,人们愿意按照游戏规则去做去遵守,那是因为他期待游戏中扮演角色的良好结局。但现实中,获利

  最大的,最大的赢家却是那些不守规矩的人,这对人的打击可想而知。而这一切就出在制度上。制度是谁在制定?又是谁在执行?又是谁在考核?何为榜样?

  我是一个好学型的员工,我对新鲜的、专业的知识非常感兴趣。我比较向往的是自己有时间、有机会来学习、来进修、来钻研一些东西。但情况是一切得靠自己,单位几乎不能提供这样的条件,更别说制度机制。积极是会被嘲笑,这到底是怎样的一个团队啊!混,我实在不适合在这样的迂腐陈旧的氛围中混。我想是我太过于激进了,但也许是我的积极和认真给予他人压力,并进而受人于制。

  员工,什么是员工?我有时会想。其实我们只是一个人、一个有血有肉的人。我们有自己的思想,有自己的感情。在一个单位他可以没有多少前途,可以没有多高的待遇。但她需要有一个归属感、有个集体荣誉感、有被关爱。当得不到这些,他只会感觉自己只是单位创造利润的工具,只是一具为了生存而工作的躯体。这样他怎能开心工作、舒心生活、敢于奉献。这一切需要人文关怀。人文来自于哪里?来自于单位、来自于领导的帮助、来自于领导员工的打成一片。当许多的员工都没有归属感、没有集体荣誉感。问题到底出在哪里?

  我最无法再忍受的是单位对我们个人的职业生涯规划,我不知道有,还是没有。有的话,哪有的是什么?刚来的时候,吴俊主管说:帮助我朝印刷方向发展。我一听,高兴。可是有上文就没有下文。如果按当时例会所承诺的双师型、专家级教师培训计划的话,**现在应该有不少于十位“章坚级”的教师了。现在开始理解周书通老师会间的淡淡冷笑了。我想只要我们还是这样的行事风范,我的职业没有生涯规划而言,只有个人规划。既然我自己有规划,我就一定会去实现。我是一名自考南大的公共关系专业的科班生,我为自己努力学习了那么多东西没能用上,而为自己过去的努力感到不平,内心深处摩拳擦掌。每当学校里有重大活动筹备时,我学生时代所做的努力和准备,

  却被单位视而不见,不给予必要的任用。我是多么地想能施展自己的拳脚。我知道每次活动重大,不能有闪失。可我真的渴望有这样一个锻炼的平台,当一个学生对自己的感兴趣的或擅长都没有一个表现的机会,那对他的积极性是多么大的摧残。

  我在单位有时会感觉到害怕。在我工作的不到三年间,我有四位同事先后在会议中被赶出学校了。当然他们的确是不称职,但真的有必要在会议间,在大厅广众中去做吗?我有一种“被观赏斩首示众”的感觉。想一想这些都是自己朝夕相处的同事,今天有这样的一种境遇,难免自己以后也会没做好??兔死狐悲。从这一系列的事件中也可以看到我们领导管理到底有多么的粗犷、无力。管理、干嘛要“理”呢?理都不去理顺就干,劳民伤财事小,影响领导公信力就事大了。我们每天叫喊着:老师们要学习,要做学习型教师。我看领导也应要学习一下管理艺术和管理技能。

  致此,尊敬的熊院长,我的心情也平静了许多。终于将自己积压多年的一些心事给一吐为快了。有许多事说得很过激,还望您见谅。 在**派系阻力、人浮于事、听之任之、人员思想消极迂腐,这必将是我们工作的阻力。我真心地期待和充满信心地认为,您可以力挽狂澜,为**引来一个全新的明天。最后我还是得遗憾地得离开这个让我矛盾和期待的**,还望您能批准。

  愿熊院长您能工作顺心,家庭和睦。也愿在这里的所有同事人人都能进步,人人都能工作顺心。

  此致

  敬礼

  辞职人:**

员工的辞职报告 篇8

尊敬的领导:

  你好!

  我很遗憾地向公司正式提出辞职,我将于近期离开公司去寻求新的职业生涯的规划和发展。

  我很感激XXX公司能够给我一个机会让我来到这个著名的IT软件外包公司进行学习。公司良好的规章制度,平等的人际关系,轻松愉快的工作氛围一度让我有着找到了依靠的感觉,让我能够在这里开心的工作与学习。同时也感谢项目领导您过去一年对我的厚爱,对我自身存在缺点的包容,以及对我在工作中所犯错误的指正。我会在以后的工作中铭记您的教诲,更好地去工作。

  可是由于工作上的毫无成熟感以及职场上的碌碌无为,以及IT是一个技术性很强的行业,我不希望自己被时代所淘汰。所以我想从

  事一些更有挑战性的工作。现在正好有一个符合我要求的公司,所以我选择了辞职。希望能够得到领导的批准。

员工的辞职报告 篇9

尊敬的集团及苏州公司领导:

  我很真的非常的遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职,来到苏州XX投资有限公司已经一年多了,在这里我有过欢笑,有过收获,也有过委屈、泪水和痛苦。

  公司平等的人际关系和开明的工作作风,使我学到了很多,使我变得更加成熟。然而一年来尽管我努力工作,但丝毫也感觉不到工作上的成就感!凭心而论,在苏州新发展工作这一年多时间里我已经尽力了,工作上小的失误是有的,但所幸没大的过失。每天上班,我都诚惶诚恐,唯恐因自己工作的失误给公司造成损失,但即使这样仍不能取得使自己满意。我已经年至不惑,我自己知道进入单位一年多了工作上仍没有起色就该往自己身上找原因了。由此我开始了认真的思索,思考的结果连自己都感到惊讶――我以前一直在住宅地产公司工作,或许自己并不适应沿海商业地产的这种工作模式。否定自己让自己很痛苦,然而人总是要面对现实的,自己的特长是什么,自己是一种什么样的性格特点,自己适合做什么,这一连串的问号一直让我沮丧,也让我萌发了辞职的念头,并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折,在不断打拼中去寻找属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺,这曾让我骄傲,如今却让自己深深痛苦,不能自拔。

  我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,为了不让公司因我而造成损失,我郑重向公司提出辞职,或许这对公司对我都是一种解脱吧。苏州沿海国际中心项目已经接近尾声,也正是考虑到项目的这个时间节点,本着对公司负责的态度,我特地提前一个月提出辞职申请,希望在这一个月时间里尽量能让我的工作做到平衡过渡,同时我将尽力站好自己的最好一班岗。

  离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的譐譐教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。

  也愿公司在今后的工作中发挥优势,扬长避短,祝愿公司兴旺发达!

  辞职人:xxx

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