人员辞职报告

人员辞职报告三篇

  进入一家公司一段时间后,有时会因为一些原因离开岗位,这个时候就要用到辞职报告了。辞职报告应该包括什么内容?以下是小编为大家收集的人员辞职报告3篇,欢迎阅读与收藏。

人员辞职报告三篇

人员辞职报告 篇1

尊敬的胡总:

  时光如白驹过隙,我自从20xx年xx月xx日进强威公司,不知不觉间在公司工作已经满两年了。

  这段时间以来,非常感谢公司为我提供一个学习,工作的环境。同时也非常感谢胡总和主管对我的栽培和教育,当然还有公司各位同事的帮助,我会记住这一切的,记住给我帮助的每一个人。

  一进强威公司,我就告诉自己:这是我的家,我要努力地向各位同事学习,做好本职工作和为公司领导解忧。 感谢公司的信任,同时也感谢客户的支持,让我拥有一段与他们一起走过的日子。

  我一直都在想为公司赢得更多的利益,可事实告诉我:自己的能力还不够,还需要去学习,还需要去深造。所以我选择离开,按合同上的规定提前一个月提出申请离职,望公司在这段时间内选择合适的人才来接替我客户代表的工作。

  最后,祝愿强威公司的事业蒸蒸日上, 各位同事工作顺利!

  此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

人员辞职报告 篇2

尊敬的领导:

  我自xx年加入报联时一直在发行部工作,三年来在各级领导的关心与培养下,努力工作,基本圆满的完成了本职工作的各项任务,也取得了一定的成绩,受到了领导的肯定,本人表示十分感谢。但由于自己感觉业务素质急需充电和提高,至少我是这样认为的。

  第四,编辑手段过于简单、缺少专业编辑精神和专业水平。我曾做过两个实验,我把咱们编辑编好的稿子和我写的底稿发给南风窗、南方周末和南方都市报的几位编辑。之后,他们编辑好后回传给我,对比之后我发现,这些编辑有专业的编辑功底、对记者稿子做了非常完美的包装和处理。而相比之下,我们的编辑的手段似乎只限于删减内容、组合段落……

  第五,编辑们因其天然的领导身份,人为的在编辑稿子过程中,形成了优越心理-----似乎记者的稿子必须按照其思路进行,其思路就是正确的;缺乏对记者写作思想的尊重和写作思路的理解。否则,就重写,重写。尽管很多不错的杂志都是“大编辑、小记者”的'思想。但是“大”应该体现在对选题的判断上,而不是如是。

  第六 , …… 以上,个人看法,许为牢骚是荷。

  辞职申请,请批准。

  此致

敬礼

辞职人:xxx

日期:20xx年xx月xx日

人员辞职报告 篇3

尊敬的领导

  您好!20xx年X月X日我到唐朝,正式成为唐朝的一员。对于这一点,真诚的感谢机缘。

  截至到今天,已经过去一年多,在这段时间,和很多优秀的人成为同事,让我受益匪浅,并且我相信在将来也一定会深深的影响我,我诚挚的感谢大家,感谢这个企业中的每一位,因为你们让我成长。 由于个人原因,经过慎重考虑之后特此提出申请:我自愿申请辞去在唐朝大酒店的工作,敬请批准。

  我很抱歉在这个时候向公司提出辞职,一年前由于领导对我能力的信任,使我得以加入公司。我有幸得到了领导及同事的悉心指导及热情帮助,在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的这 段经历,也许很荣幸自己成为过唐朝大家庭的一员。

  最后,我再次感谢帮助过我的领导和同事们,为我的辞职给公司带来的诸多不便深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人情况,批准我的辞职申请,并协助办理相关辞职手续。

  祝公司的效益蒸蒸日上,也祝同事们取得更大的成功。

  此致

敬礼

  辞职人:xxx

  xx年x月x日

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