实用的人事助理辞职报告3篇
在岗位上呆了一段时间后，我们或许会因为这样或那样的原因而选择离职，这也意味着，需要写辞职报告了。我们该怎么写辞职报告呢？以下是小编为大家整理的人事助理辞职报告3篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
人事助理辞职报告 篇1
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我自20xx年xx月xx日进入中国区股份有限公司人事部门，至今已过半载，正是在这里我开始踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变——从一个学生到社会人的转变。
在过去的半年里，公司给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过慎重的思考，我发现在公司的`工作离我的职业目标渐行渐远。人如果偏离了自己的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，碌碌无为，不会给公司带来任何价值，相信公司领导能给予充分的谅解。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。
祝公司项目推进顺利创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!
此致
敬礼!
xxx
20x年xx月xx日
人事助理辞职报告 篇2
尊敬的领导：
您好！
我是酒店里人事经理的一名小助理，我叫xx，是今年年初来才来到我们酒店开始上班的。我年初从学校毕业，没有什么工作经验，但是我一直都抱着一颗学习的心态来对待我每天的工作任务，对待我这个助理的岗位。可能是我自己太笨了，或者是我不适合这个岗位的原因，我始终不能帮上经理的忙，不能为酒店做出什么成绩。
我现在已经来到酒店工作快一年了，可是这一年里面我都没有干成什么事情，最忙的时候，也就是帮经理跑跑腿，整理一下资料。所以我觉得自己在公司里就是一个闲人，虽然同事们都说很羡慕我整天没有什么事情可以干，但是有时候太闲了对我来说也是一种煎熬，更主要的是，我不想白拿酒店给我发的工资。既然已经认识到自己并不怎么适合这份工作，那我就干脆早一点辞职吧。所以领导现在看到的这份辞职报告就是我花了两个星期的时间才写下来的，希望领导能看到里面的诚意，能看到我对这个事情的重视，也能看到我对这一年里并没有为酒店做出什么贡献的愧疚。
刚来公司的时候，我是经人引荐进来的，我大学学的人力资源管理，所以领导就把我安排在了人事经理旁边，当他的一名小助理。我对于这份工作就感到陌生，又充满了期待，一边期望着自己能把这份工作做好，一边又在担忧着我会不会把这份工作给搞砸。果然在工作了两个月后，人事经理已经懒得再骂我，批评我了。因为我已经搞砸了很多事情。不仅把会议时间弄错了，还把一些不该跟那些前来公司面试的员工讲的事情都讲了。所以在那之后，经理就没再敢把一些重要的事情交给我去做了。平时忙的时候，就叫我帮他整理整理资料，跑跑腿开一下门，复印一下文件，新人来的时候就带他们熟悉熟悉一下公司环境。
所以我感觉这一年里，我干的都是一些无关紧要的事情。当然我知道这也和我自己个人的能力有关系。公司里面花时间和精力来培养我，但是只怪我自己太不争气，手脚太笨，连一个小小的助理职位都做不好。所以我才会想到要主动辞职，我觉得我需要去找一份更不能锻炼自己能力的工作，去找一份能让我迅速成长的工作。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
人事助理辞职报告 篇3
人力资源部经理：
您好!我是招聘专员xxx，在公司工作三年，现提出辞职申请，辞职报告已经递交。为了部门更好找到相关工作交接人员，现把我的岗位职责说明如下;
招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历，有人力资源相关认证，熟悉人力资源管理各项事务的操作流程的人士即可以应聘此职位，未来发展趋势将成为人力资源经理或招聘经理。由于各种个人原因，再加上自已的职业规划与现在的情况相差很大，我的理想是能够成为招聘经理，可是不管我怎么努力，都难以实现，既然这样，我想辞职可能是最好的决定。我希望能够在6月20日之前办理完辞职手续，希望经理能够安排相关的人员跟我交接工作，我将十分感谢。
此致
敬礼!
xxx
20x年xx月xx日
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