房地产的辞职报告

精选房地产的辞职报告汇编6篇

  在一家公司工作了一段时间后,即使工作很好,因为想看看外面的世界,我们可能会选择辞职,现在这个时候就要备好辞职报告。到底该怎么写辞职报告呢?以下是小编整理的房地产的辞职报告6篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

精选房地产的辞职报告汇编6篇

房地产的辞职报告 篇1

尊敬的领导:

  您好!

  递交这份辞呈时,我的心情十分沉重。现在企业的发展需要大家竭尽全力,由于我身体状态不佳,和一些个人原因的影响,无法为企业做出相应的贡献,自已心里也不能承受现在这样坐在企业却无所作为,因此请求允许离开。

  这段时间,我认真回顾了这两年来的工作情况,觉得来QWE房产企业工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作,这近两年来企业领导对我的关心和教导,同事们对我的帮助让我感激不尽。在企业工作的近两年多时间中,我学到很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高,感谢企业领导对我的关心和培养,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。感谢企业领导在我在企业期间给予我的信任和支持,感激企业给予了我这样的工作和锻炼机会。

  我很遗憾不能为企业辉煌的明天贡献自己的力量,请企业领导谅解我做出的决定,也原谅我采取的暂别方式,我希望我们能再有共事的机会。相应的工作交接我已经在2月底请假前交接完毕。

  我衷心祝愿企业的业绩一路飙升!企业领导及各位同事工作顺利!

  此致

敬礼

  辞职人:xxx

  20xx年x月x日

房地产的辞职报告 篇2

尊敬的领导:

  您好!

  面对房地产冰期的阴霾,为了节约成本与人力支出,并消除职场疲钝所产生的“7年之痒”,在第一个法定端午节 刚刚结束之时,我不得不遗憾而凄婉地正式向xx地产提出辞呈。在过去的6年中,xx地产给予了我很多很多,尤其是把我从一个房地产门外汉培养成了业内的专业人士。为此,我将永远对xx地产充满感激之情,这种情愫亦将永远伴随我未来的人生旅程。XX年x月xx日,是我永生难忘的日子,因为这一天是我到xx地产报到的日子,它将永远定格在我的记忆深处。

  20xx年x月xx日,也将是我不会忘记的日子,因为这一天我正式向xx地产提出辞呈,它同样会铭刻在我的脑海之中。除了父母与自己的生日以外,我还将永远记住前述两个日子。因为这几个日子,要么赋予我生命,要么改变我人生,要么使我懂得为人的基本准则-孝道。尽管如此,天下没有不散的宴席,世上没有不谢的花朵,为了自己自以为是的未来,我也必须向xx地产提出辞呈,并按公司的规定办理离职手续。

  在xx地产的x年,是我努力的x年、学习的x年、进步的x年、感动的x年,也是刻骨铭心的x年。多少风雨历程,多少日日夜夜,多少同仁们夜以继日、日以追夜的共同作战场面,多少始于惊心动魄终于喜笑颜开的事件,多少……令人数不胜数的感人场景,一出出、一幕幕,似乎随时都在我的`眼前闪现,让人荡气回肠,令人浮想联翩。人生没有多少5年,也没有多少能有深刻记忆的x年,但在xx地产的x年,也许将成为我生命中最为闪光和值得回味的x年。xx地产的未来还很漫长,我的人生也还很漫长。

  无论将来会如何,我将继续关注xx地产,并在竭尽所能的情况下去帮助xx地产。在为自己祈祷的同时,更为xx地产祝福,祝自己未来幸运,也祝xx地产一路走好!我相信自己的人生会很精彩,我也深信xx地产的未来会更加精彩!

  以上辞呈,恳请批准。谢谢!

  此致

敬礼

  辞职人:xxx

  20xx年x月x日

房地产的辞职报告 篇3

公司领导:

  递交这份辞呈时,我心情十分沉重。现在公司发展需要大家竭尽全力,由于我身体状态不佳,和一些个人原因影响,无法为公司做出相应贡献,自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为,因此请求允许离开。

  这段时间,我认真回顾了这两年来工作情况,觉得来QWE房产公司工作是我幸运,我一直非常珍惜这份工作,这近两年来公司领导对我关心和教导,同事们对我帮助让我感激不尽。在公司工作近两年多时间中,我学到很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有了很大提高,感谢公司领导对我关心和培养,对于我此刻离开我只能表示深深歉意。感谢公司领导在我在公司期间给予我信任和支持,感激公司给予了我这样工作和锻炼机会。

  我很遗憾不能为公司辉煌明天贡献自己力量,请公司领导谅解我做出决定,也原谅我采取暂别方式,我希望我们能再有共事机会。相应工作交接我已经在2月底请假前交接完毕。

  我衷心祝愿公司业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

  此致

敬礼

  辞职人:xxx

  20xx年x月x日

房地产的辞职报告 篇4

尊敬的**:

  您好,

  本人在**工作时间已经两年了,这两年之中,我学到了很多东西。不管是带班方面还是教学方面,都有了很大的进步,这一切都是领导的悉心教导和**们的照顾所得的成果,对此,我表示衷心的感谢。

  记得我刚刚来**的时候,一点经验和带班能力都没有,都是**的耐心教导下,我才会一点一点地在进步。也许、我会经历过很多的困难,但我都会努力克服它。

  刚接手新班时,我一开始真的无所适从,小班小朋友都不听我的话,爱哭闹,我根本无从下手。多亏了**的辛勤教导,让我从中学到了很多知识、很多道理。这些都是外面学不到的。有时,我也会做错事,也会受到园长的批评。但是,我从心里感谢你,是你教育了我很多东西,很多道理。

  现在,由于合同期已到和我的喉咙问题几个月以来一直得不到解决。这让我下定决心,辞到现在的工作,我必须养好我的喉咙,然后重新出发,望能谅解,请批准。

  谢谢**,谢谢所有的同事,谢谢**,给我带来这么多快乐,给我这么好的发展平台。我相信,不管在哪里,你们都是我最美丽的回忆。

  在此,我祝贵**事事顺利、大展宏图。

  此至

敬礼

  辞职人:xxx

房地产的辞职报告 篇5

尊敬的公司领导:您们好!

  在经过我的考虑和公司的实际情况之后,我决定向公司提出辞职申请。递交这份辞呈时,我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力,由于我身体状态不佳,和一些个人原因的影响,无法为公司做出相应的贡献,自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为,因此请求允许离开。

  面对房地产冰期的阴霾,为了节约成本与人力支出,并消除职场疲钝所产生的“7年之痒”,在第一个法定端午节刚刚结束之时,我不得不遗憾而凄婉地正式向天工地产提出辞呈。在过去的6年中,天工地产给予了我很多很多,尤其是把我从一个房地产门外汉培养成了业内的专业人士。为此,我将永远对天工地产充满感激之情,这种情愫亦将永远伴随我未来的人生旅程。

  20xx年x月x日,是我永生难忘的日子,因为这一天是我到天工地产报到的日子,它将永远定格在我的记忆深处。20xx年x月x日,也将是我不会忘记的日子,因为这一天我正式向天工地产提出辞呈,它同样会铭刻在我的脑海之中。除了父母与自己的生日以外,我还将永远记住前述两个日子。因为这几个日子,要么赋予我生命,要么改变我人生,要么使我懂得为人的基本准则-孝道。尽管如此,天下没有不散的宴席,世上没有不谢的花朵,为了自己自以为是的未来,我也必须向天工地产提出辞呈,并按公司的规定办理离职手续。

  在天工地产的6年,是我努力的6年、学习的6年、进步的6年、感动的6年,也是刻骨铭心的6年。多少风雨历程,多少日日夜夜,多少同仁们夜以继日、日以追夜的共同作战场面,多少始于惊心动魄终于喜笑颜开的事件,多少……令人数不胜数的感人场景,一出出、一幕幕,似乎随时都在我的眼前闪现,让人荡气回肠,令人浮想联翩。人生没有多少6年,也没有多少能有深刻记忆的6年,但在天工地产的6年,也许将成为我生命中最为闪光和值得回味的6年。天工地产的未来还很漫长,我的人生也还很漫长。无论将来如何,我将继续关注天工地产,并在竭尽所能的情况下帮助天工地产。在为自己祈祷的同时,更为天工地产祝福,祝自己未来幸运,也祝天工地产一路走好!我相信自己的人生会很精彩,我也深信天工地产的未来会更加精彩!

  很抱歉,不能继续和大家一起努力了。很遗憾,不能有大家的陪伴了。不管以后走到哪,我都不会忘记自己曾经在这里工作,学习,生活,这里有我的伙伴。经过一段时间的思考,最终做出辞职的决定。我只是希望有个明确的方向,并朝着这个方向努力。以上辞呈,恳请批准。谢谢!

  此致

敬礼

  辞职人:

  20xx年xx月xx日

房地产的辞职报告 篇6

尊敬的领导:

  转眼间,我来公司已四个多月了; 回首四个多月以来,真是一言难尽;既有成绩,也有不足,但,还有很多的无奈和心酸;这种结局带给我更多的是沉重和反思。

  也许下面很多话都比较尖锐,比较直接,也许有不少不成熟的地方,也许有不少欠考虑的地方,毕竟到公司的时间还不长;但我的目的只有一个,那就是:希望能对公司的发展有所裨益,希望公司的明天走得更稳健一点,走得更健康一点,走得更远一点。

  反思一:

  “凡事预则立,不预则废”。事情无论大小,关键在于策划,策划无论大小,关键在于精心。凡事谋定而后动,三思而后行,大胆设想、反复推敲、周密部署。

  我们姑且不谈营销策划,单从工程管理来说,从项目总体经营计划到工程进度计划我们做了吗,施工单位做了吗,这你是清楚的,即使有,那也是糊弄的。

  我们也该静下来想一想,xx公司在房建方面是缺乏经验,但是我们今天要他抢这部分,明天又要他抢那部分,我们这样瞎指挥也让他们花了不少冤枉钱,增加了不少抢工费;当然也因他们自身的管理不善将部分利润埋到了土里去;现在是该捋一下项目总体经营计划的时候了,以便指导项目施工计划。

  反思二:

  过去靠经验管理,未来靠流程复制,靠文化凝聚人心,用制度规范。这一点xx无疑是典范,从个几十人的小公司发展成为15万员工的大公司,xx始终强调制度和流程的重要,不断把成功的经验进行。刚来的时候,公司告诉我:咱们公司的管理很混乱,我们需要把管理规范起来,加强制度化建设。作为一名新员工,我不知道公司有哪些制度,有哪些流程,办公室没有,会议室没有,也没有谁告诉我,我只有去打听,以便进行新的制度建设。刚来时,公司就开始改革,统一作装、每周例会做计划,但后来执行的怎样,大家是有目共睹的;连会议纪要都没有了,谈何制度化建设;我的工程管理制度化建设也就搁浅了。

  反思三:

  今天看来,我们双方的定位就没有从根本上取得一致;你是想透过一个外聘的高管把自己的管理思路贯彻下去,但前提是要有很强的执行力;可公司有一个很不好的习惯,那就是“我不会,你去做”或干脆当面顶撞你说:不去;我看到这一切,无语。

  记得管理工程的有关负责人就多次当面顶撞你,刚来公司时,听他的口气,好像xx是他家开的一样,这种人应该发挥他的长处,多跑跑报建工作;也好为我的继任者提供一个好的工作环境。

  我也和你探讨过公司的管理和加强制度化建设方面的问题,你告诉我,公司目前的主要管理方式是靠人治;并提醒我要注意管理方法,当然管理方法本身没有对与错,适应就是对的,只能是我不适应公司这种管理体制。

  反思四:

  我本身确也存在很多问题,对自己的定位上、在心态的把握上、与大家的沟通上,我有很多做得非常不够的地方,那是我该深刻检讨的方面,也是急需提高的方面。

  说了这么多,目的只有两个:第一,告诉您我准备辞职和为什么辞职?第二,告诉您企业要做强做大,上述所说的是不可忽略的。是否有用,全在于您怎么看了。

  当然,您我都不用担心,也不必担心,地球离了谁都照转。

  谨以此篇作为我的辞职报告,请予以批准。

  辞职人:xx

  20xx年xx月xx日

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