管理员辞职报告

管理员辞职报告5篇

  换工作是一件正常的事,有时候会觉得自己不适合这个岗位了,当我们辞职时是写辞职报告的。你想知道辞职报告怎么写吗?以下是小编为大家收集的管理员辞职报告5篇,仅供参考,大家一起来看看吧。

管理员辞职报告5篇

管理员辞职报告 篇1

尊敬的各位领导:

您们好!

我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作,使我在xx开发,xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!

  由于薪金的原因,我不得不向公司提出申请,并希望能与今年x月xx日正式离职。

  对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。

   此致

  敬礼

  申请人:

  年 月 日

管理员辞职报告 篇2

尊敬的经理:

  您好!我是某某网站的管理员。

  我怀着万分心酸和无奈的心情给您写信。也许这将会是我最后一次跟您倾诉衷肠了!此刻我的心在流泪。我因为诸多个人原因,经过深刻冷静的思考之后,郑重的.向您提出辞职请求。

  首先我要感谢在贵公司工作的这几个月以来,我收获良多,在领导以及同事的帮助下使我掌握了很多知识,开阔了眼界,增长了阅历。

  其次,公司的工作气氛很好,同事们工作都很努力,领导也很体谅下属,使我在公司感到了家的温暖。自从入职以来,我一直都很享受这份工作。转眼2个月过去了,时间如此匆忙。可是我发现,我需要重新确定未来的方向。诚然,论工作环境、团队、压力,甚至个人喜好,我都很满意。当然,若你容许的话,我愿意,并且渴望在今后的时间,为我们这个团队继续出力。

  最后,我也不知道可以说什么,只能对您说对不起,并感谢一直以来对我的照顾,并祝愿您和大家能开创出更美好的未来,公司能够再创佳绩。

  此致

敬礼!

管理员辞职报告 篇3

xx博主、xx博主暨各位老同:

  经过认真考虑,反复斟酌,特向你们递交辞呈,辞去xx博客幕前清洁打扫扮靓兼幕后打杂管家发放门锁等各项相关职务。

  自受聘xx博客上述职务以来,虽兢兢业业,勤勤恳恳,小心翼翼,战战兢兢, 力图做好本职工作,但无奈才疏学浅不称揄扬,且缺乏温柔贤惠礼让谦卑之美德,更得牙尖嘴利伪娘小人之贬斥及受教育太多之种种非议,有损xx博客之清名及威名,不足以担任以上重任,非自贬自谪流放边疆直至人间蒸发不足以平民愤。

  本辞呈从即日起即行生效,因为有钱得意忘形所以无需发放流放度日之银两。

  离别之际特谢两位博主及各位老同在616任职其间的宽容和鼎力相助。

  祝xx博客万寿无疆!永远健康!

管理员辞职报告 篇4

尊敬的公司领导:

  您们好!

  我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。来到公司已经有五年的时间了,从项目基建到生产运行,从作为一个职场新人到一名技术管理人员,在这很感谢各位领导的教导、照顾和无私的帮助,非常感谢经理您一直对我的栽培与信任。

  但是在综合考虑个人发展和家庭问题上,我决定向公司领导提出辞职,本人也很遗憾未能长期为公司服务。祝愿公司能够在往后的发展中更上一层楼,事业蒸蒸日上!

  虽然也算个勤奋的人,但我不敢自认为聪明,甚至觉得我自己太笨。参加工作的前些日子,我眼中看到的大家的忙碌,不懂为何工作是那样做的;听着大家的沟通、讨论,不懂其中的名词是什么。不知道术语、不认识凭证、不会打收据、不懂得流程,更不会电汇、收付承兑。想想都很惭愧那时的我就是财务处、出纳组的一个负担。有些灰心,但我使劲学着,听着,模仿着。因为我不想辜负了领导的期望,不想白费了孙总的谆谆教导,不敢无视王哥苦口婆心的教诲与传授。

  在天工地产的5年,是我努力的5年、学习的5年、进步的5年、感动的5年,也是刻骨铭心的5年。多少风雨历程,多少日日夜夜,多少同仁们夜以继日、日以追夜的共同作战场面,多少始于惊心动魄终于喜笑颜开的事件,多少……令人数不胜数的感人场景,一出出、一幕幕,似乎随时都在我的眼前闪现,让人荡气回肠,令人浮想联翩。人生没有多少5年,也没有多少能有深刻记忆的5年,但在天工地产的5年,也许将成为我生命中最为闪光和值得回味的5年。天工地产的未来还很漫长,我的人生也还很漫长。无论将来如何,我将继续关注天工地产,并在竭尽所能的情况下帮助天工地产。在为自己祈祷的同时,更为天工地产祝福,祝自己未来幸运,也祝天工地产一路走好!我相信自己的人生会很精彩,我也深信天工地产的未来会更加精彩!

  现正式向公司提出辞呈,希望领导给予批准,谢谢。

  辞职人

管理员辞职报告 篇5

尊敬的领导:

  我现在郑重提出辞职报告!

  我是××年毕业于×××,现年签约于×××,同年至××见习,并工作至现在。在工作实践中,我先后参加了××,××等的建设等工作。从参加工作到现在,从普通高速公路隧道到客运专线隧道,我始终未感觉到企业有任何进步,包括对人员的管理、对外企业的经营等,至始至终处于一种停滞、自以为“天下第一”的状态,这种状态使自己无法在开放、竞争日趋激烈的××市场中游刃有余,只是苟延残喘、奄奄一息,让人感觉到一种“死亡”的气息。

  在对员工的“再培养、再教育”的问题上,企业单位更是缩手缩脚、裹足不前。在如今人才发展战略的现代潮流中,企业单位更应该认识到:只有自己员工自身素质、行为思想不断提高,企业才会有进步,在新环境中才会不困慌;只有自己员工不断进步,企业才会有更加强劲的发展势头。从目前现状来看,企业单位给员工提供的“再培养、再教育”的机会少之又少,更是对员工自己“再学习”的选择横加干涉,显现出一幅野蛮、不思进取的嘴脸,使员工感觉到压抑和无法充分实现自身价值,尤其是技术管理人员。

  在生活待遇问题上,企业单位给技术管理员工提供的保障更是无法与人相比,一个连自身经济都无法得以有效保障的员工,谈什么对精神文明的追求。

  在这种工作环境中,我已日趋颓废,对更加美好明天的向往更是缺乏勇气和力量。为此,我再一次郑重提出辞职请求,望相关领导予以审查、批准。

  此致

敬礼!

  辞职申请人:

  20xx年10月12日

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