申请辞职报告

有关申请辞职报告模板集合5篇

  在一个职场工作几年后,某些原因下我们会选择辞职离开岗位,此时此刻需要开始写辞职报告了。可是怎样写出合乎规范的辞职报告呢?下面是小编帮大家整理的申请辞职报告5篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

有关申请辞职报告模板集合5篇

申请辞职报告 篇1

尊敬的公司领导:

  首先感谢公司对我的信任和关照,给予了我一个发展的平台,使我有了长足的进步。

  如今

  由于个人原因,无法继续为公司服务了,现我正式向公司提出辞职申请,将于20xx年02月06日

  离职,请公司做好相应的工作安排,在此期间我一定做好交接工作。

  对此为公司带来的不便,

  我深感歉意。

  望公司批准,谢谢! 最后祝公司业绩蒸蒸日上。

  此致

敬礼!

  辞职人:

  20xx年02月06日

申请辞职报告 篇2

尊敬的公司各位领导:

  我很遗憾自己在这个时候向公司提出离职,虽然有些不舍,但希望您能谅解。

  在公司的这些日子里,您无微不至的关怀让我感动,同事间愉快向上的氛围让我庆幸,总体来说,公司宽松平等的人际关系和不断进取的敬业精神给我留下了难忘的记忆,非常感谢公司对我的培养爱护和同事们对我的关心照顾,虽无以回报,但我永怀感激。

  决定离职对我来说是个艰难的过程,也是慎重考虑不断权衡的结果,主要原因是我有事急需XXXXX办理,这是之前未曾预料到的,希望您能理解。

  在为公司效力的日子里,“XXX”,亲自给大家做了很多方面的培训,也曾多次指导过我如何开展工作,还帮我分析了自己的种种不足,指出了我应该努力的方向,所有这些都令我受益匪浅,感激万分,一想到将要失去聆听教诲的机会,唯有遗憾。

  在此感谢“公司和‘XXX’及各位同事”在此期间给予的帮助,出于对公司的负责,在我正式离职之前,我会按照公司的要求交接好工作,避免我的离开给公司带来负面的影响,尽力不给公司带来损失。

  最后,再次感谢“XX和公司及同事们”对我的帮助和关怀,并祝愿鑫麒麟蒸蒸日上、新年愉快!

  望给予批准!

  此致

敬礼!

  申请人:xxx

  20xx年x月x日

申请辞职报告 篇3

  案情简介

  鞠某于20xx年9月向单位提出辞职,单位表示同意,但要求其按规定继续工作30天。两个星期后,鞠某又向单位表示不辞职了。单位因已经着手安排人员接替鞠某的工作,并开始进行工作交接,故拒绝接受鞠某撤销辞职的申请。双方遂发生争议,鞠某一纸诉状将单位告上当地的劳动争议仲裁委员会,请求恢复双方的劳动关系,继续履行劳动合同。

  法律分析:在案件的审理过程中,鞠某声称,辞职时解除劳动合同的行为尚没有实质性完成,劳动者有权纠正自己的行为。而单位则辩称,提前30天辞职对劳动者来说是义务,不是权利,因此劳动者无权撤销辞职申请。而且根据《民法》中合同成立需要要约承诺的观点,用人单位收到辞职报告后表示同意,双方即已经就劳动者辞职一事达成合意,因此劳动者不得单方决定撤销。

  本案双方争议的焦点是,劳动者依据《劳动合同法》第37条的规定,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的,劳动者在这30日内是否有权撤销自己作出的辞职决定。这个需要分情况区别对待。

  1、如果双方能够协商一致,是可以撤销的。如果用人单位没有书面签收劳动者的辞职申请,或者没有针对劳动者的辞职信发出书面的解除合同通知书,就意味着在30日的预告期内,双方的劳动关系仍然合法有效。此时劳动者提出撤销辞职,如果双方能够协商一致,依旧是可以撤销的。

  也就是说,在预告解除期内,劳动者应该配合公司做好相应的交接工作及按照公司的相关制度办理离职手续;用人单位也应该在30天内为员工办理相应的退工手续、工资结算等。但同时,也应该允许双方在这段时间内就是否解除劳动合同进行必要的沟通和进一步的谈判协商。如果经单位挽留,劳动者愿意继续履行劳动合同,只需撤销辞职决定即可,而不必再订立新的劳动合同。

  2、如不能协商,则不能撤销。因为劳动者的单方辞职权是一种形成权,无需用人单位作出承诺,自送达用人单位后即发生法律效力。《劳动合同法》赋予了劳动者解除劳动合同的权利,这种劳动合同解除权一般只可以撤回,不可以撤销。

  劳动合同的单方解除权,作为一种形成权,权利人一旦以法定方式行使,并且将行使权利的意思表示以法律规定的程序和方式告知或送达了对方当事人,按照法律的规定便发生相应的法律效果。此时,行使解除权的意思表示不可以撤销。

  只有在解除通知送达对方当事人之前或者送达之时才可以撤回。因为在该意思表示已经发出但还没有送达相对人之前,或者是刚刚送达相对人时撤回的通知也同时送达,相对人此时并不知情,形成权的行使对相对人尚未发生法律效力,因而可以撤回。

  而就本案而言,鞠某在提交了书面的辞职信后,在30天的预告通知期内又提出撤销辞职的请求,此时如果经用人单位同意或者用人单位出于挽留考虑而对鞠某辞职有异议,这种异议可

  以是明示,也可以通过不作为来表示,那么,鞠某则可以撤销辞职决定。但本案中,用人单位并无上述意思表示,因此,用人单位拒绝接受鞠某提出的撤销辞职决定的请求并无不当,其有权要求鞠某在预告解除期内,继续履行解除劳动合同时工作交接的义务。据此,仲裁委和法院都对员工的请求不予支持。

  制定单位:生产技术课

  首版日期:20xx年9月15日

  机密等级:社外密

申请辞职报告 篇4

尊敬的徐总及公司领导:

  我很遗憾自我在这个时候向公司正式提出辞职。

  来到公司大约半年了,公司里的人对我都很好。我衷心感谢徐总以及各位同事对我的照顾与错爱,在这半年里,我学到了很多以前从未接触过的知识,开阔了视野,锻炼了潜力。而今,我决定离开,也许这样会好一些。

  因为诸多原因,我决定参加20xx研究生考试,以为工作两年再去读研是一个好的决定。如果我此刻不辞职,我就是在公司里尸位素餐两年,因为在两年时光里,我不可能为公司做多少贡献。我也许能大致经历、学习这个工程建设的某些方面,可这只是对我有好处,只会使我欠公司更多的.情。思考到公司在人员安排上的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成决策的失误,我郑重向公司提出辞职。

  因为有想考中山大学的研究生,前几天一位老乡告诉我中大招一名热工的本科生做实验助理。这对我而言是一个很好的机会,学校的氛围肯定更加适合准备考研,我在1。4已经把我的相关资料寄过去了。我期望尽快解除与公司的劳动关系,能够安心地轻轻离开。

  也许我该提前一个月给您递呈辞职报告,好在我手头的工作不多,一个星期足以交接干净。我原本打算1。16开始我的二十余天的探亲假,此刻我期望所有该处理的事情都在1。13(周五)前处理妥当。立刻就要离开公司了,在这最后的一段时光里,我会做好所有的交接工作,正常上班,静心等待您的答复、处理。

  离开这个公司,我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司上下对我的期望,愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经历工业园的发展与以后的辉煌,不能分享你们的甘苦,不能聆听各位的教诲,也遗憾我什么都没能留下来。我将就这样悄悄地离开,结束我的这第一份工作。

  最后,衷心祝愿公司健康成长,事业蒸蒸日上!祝愿各位领导与同事:健康快乐,平安幸福!

  辞职人:

  日期:

申请辞职报告 篇5

  尊敬的领导:

  您们好!

  我因为诸多个人原因,经过深刻冷静的思考后,郑重的向领导提出辞职请求。

  来到公司工作三年了,在这很感谢各位领导的教导和照顾。离开公司,离开曾经一起共事的同事,很舍不得,舍不得领导们的关心和信任,舍不得同事之间的那片真诚和友善。

  祝愿公司在往后的发展中更上一层楼,事业蒸蒸日上!

  现正式向公司提出辞呈,希望领导给予批准,衷心感谢!

  此致

  敬礼

  辞职人:xx

  日期:

  

【有关申请辞职报告模板集合5篇】相关文章:

1.有关模板辞职报告模板集合6篇

2.有关模板辞职报告模板集合七篇

3.有关模板辞职报告模板集合8篇

4.有关模板辞职报告模板集合九篇

5.有关模板辞职报告模板集合5篇

6.有关模板辞职报告模板集合9篇

7.有关模板辞职报告模板集合10篇

8.有关模板辞职报告模板集合7篇