简单的辞职报告

简单的辞职报告[热]

　　企业员工离职，属于一种正常的现象，我们可能会面临新的选择，最终与公司告别，这时就要思考一下写辞职报告的事情了。我们该怎么写辞职报告呢？以下是小编收集整理的简单的辞职报告，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

简单的辞职报告1

尊敬的公司领导：

　　本人由于个人原因，准备和公司解除劳动关系，为此给出XX公司带来不便敬请谅解!请于审批，并安排人员接手我的'工作。

　　此致

敬礼!

　　辞职人：xxx

　　xx年xx月xx日

简单的辞职报告2

尊敬的领导：

　　如今我将离开公司并且已受聘于另一家企业，我已考虑成熟，并且我有信心能够在新的.工作岗位上充分发挥自己的专长。

　　我希望xxxx公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上。同时再次感谢xxxx公司让我曾经成为其中一员。

　　此致

敬礼！

　　辞职人：xx

　　20xx年xx月xx日

简单的辞职报告3

尊敬的领导：

　　我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

　　我自年月日进入***股份有限公司，年月日调入xx部门，至今已过半载，正是在这里我开始踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变——从一个学生到社会人的转变。

　　在过去的半年里，公司给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的.一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过慎重的思考，我发现在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人如果偏离了自己的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，碌碌无为，不会给公司带来任何价值，相信公司领导能给予充分的谅解。

　　我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。

　　祝公司项目推进顺利创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!

　　此致

敬礼

　　辞职人签名：

　　日期：xx年3月25日

简单的辞职报告4

xx领导

　　敬启

　　去年因为身体问题离开xxxxx的时候，想着看够了传统xxx，下一份工作，应该去新世界看看，于是对xxxxx产生了兴趣。依旧还记得初次在咖啡馆见你，是和xxxxx以及xxxxx开会，聊了之后，觉得这是一个值得来的公司，便开始急切地等你的消息了。

　　7月初，我来了，xxxxx符合我的预想，却也超出我的`预料。这个平台既有新xxxxx诞生起打破传统、勇于创新的胆识，更有传统xxxxx无法想象的执行力，以及兄弟家人般的氛围，我喜欢这里。只是没想到，又是因为同样的原因，我不得不暂且离开。

　　一年时间，收获很多，不舍、遗憾什么的还是不说了，xxxxx现在正在日新月异，只争朝夕，不宜伤感。我知道这个平台会变得愈发强大以及完善，所以还是祝愿吧。

　　祝愿xxxxx早日上市。

　　因个人原因，这周内会办理好工作交接，望批准。

　　xxx

　　20xx．xx．xx

简单的辞职报告5

尊敬的局长、诸位局领导：

　　首先我对前段时间没有在职工作表示深深的`歉意，诚望各位领导谅解。

　　我自20xx年来本单位-XXX工作，在此工作期间多受诸位领导的悉心照顾，在此表示深深的谢意!最近因为身体和其他一些原因不能继续安心工作，经过慎重考虑，决定请求辞职!我在离职以后会更加关心单位的工作，更加珍惜跟领导及同事建立的深深的友情! 预先感谢局领导批准!

　　此致

敬礼!

　　XXX

　　XXXX年XX月XX日

简单的辞职报告6

尊敬的医院领导：

　　您好！

　　在递交这份辞职申请时，我的心情十分沉重。现在医院的发展需要大家竭尽全力，现在由于我的一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献。因此请求允许离开。

　　当前医院正处于繁忙的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为医院分忧，实在是深感歉意。

　　我希望医院领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在××年××月××日申请离职，希望能得到医院领导的'准许！

　　感谢诸位在我在医院期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！

　　此致

敬礼！

申请人：XXX

申请期：xx年xx月xx日

简单的辞职报告7

尊敬的领导：

　　您好!

　　由于我个人以及天气的原因，不能再为公司效劳了，深表遗憾。谢谢公司这段时间对我的照顾以及厚爱。从事这份工作算起来已经半年了，在公司个位同事的帮助下我的个人能力以及经验得到了很大的'提高，在这里特别感谢他们。非常珍惜在这里工作的点点滴滴，如果不是因为需要更好的经济收入来支持我现在的生活，我想我还是会继续做下去的，还有因为暑期以至，车间的高温和繁忙的工作，严重影响了我生活的规律。谨慎考虑，决定为本身也为将来做一个更好的选择。

　　最后，为我的辞职给公司带来的不便深感歉意，忘领导批准我的离职。在正式离职之前，我将继续认真做好目前的工作。祝身体健康，事业顺心，并祝公司发展的更好。

简单的辞职报告8

　　尊敬的领导 ：

　　您好!

　　在此向公司提出辞呈。

　　在公司工作近三年中，得到了领导和同事们的许多关心、体贴和帮助。对公司有了家的感觉，也学到了很多知识。非常感激公司给予了我这样的机会，能在这么良好的环境下工作和学习。

　　因为某些个人的理由，我选择离职。望领导批准我的申请。 在未离开岗位之前，我一定会尽职做好应该做的事。是我的工作请尽管分配。也会尽快做好交接工作。

　　离开公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的`那片真诚和友善。

　　最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!各位同仁工作顺利!

简单的辞职报告9

　　X总，您好！

　　思考良久，还是打算提笔写下这封辞职报告。

　　很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。

　　而在眼下经济危机的形式下，大多数的地产公司的日子都很难过，市场的情形也不太乐观！结合公司现项目的情况，是不是还需要养这么多的人？是否该考虑人力成本的压缩了(xx年度截止10月份人事费用达3,898,428元，年人均数按40人计，人均人力成本97500元/年，很恐怖的数据了，如果再算边际贡献，极有可能会远远的低于行业类公司的边际贡献了)？从与各分管部门领导沟通的情况来看，建议如果在目前仅是XX项目的话，结合现在的工程进度安排与开发体量，人力需要大大的压缩，建议逐步进行减员计划(在目前而言，员工的合同将大量的于12月31日到期，对于确实不符合岗位要求的可以不再续签，这样可降低之后裁员的难度与裁员成本)，对于函大项目而言，因为也是分期启动的，实际可根据分期计划实行阶段性的'人才扩充准备，当然这都只是我的建议而已，具体的还需要您再仔细的斟酌确定。

　　另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清晰，他们对自己的发展也感到迷惘，如果仅是山房项目而言，他们普遍认为仅需要十多二十人足亦(现在有56人)，对于现在的人力感觉到甚是浪费，现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的方式，但却不是最好的方式，还是需要有企业的发展，企业的文化氛围来留人，这才是长久之计，尤其对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是发展与自我价值实现！对于企业的战略是需要您和高层讨论后确定的，对于企业的文化氛围我想这应是xx年度人事行政的工作重点吧。

　　同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。

　　公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下相信能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但XX老师的能力基本上可以说是获得了所有人的认可。之前所列的有关11月份的工作计划，特别是有关xx年人力规划、招聘培训计划都跟公司发展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状息息相关，我想这部份的工作也需要顾问的咨询成果出来后做出来的规划、计划才是具有针对性的，具有实操性的；有关薪酬绩效管理的办法，也需要在部门与岗位职责的划分清楚的情况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的，所以这也需要基于顾问的结果来进行确定，但公司行政类的基本管理制度是可以先行的，毕竟这与公司的架构、职责划分的关系并不大，但却是规范日常行为的必须的法宝。

　　一直以来都在思考自己的发展与定位，因为地产，因为对您的认同，离开了所熟悉的it企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在hr领域还算专业，但现在看来却是真的非常失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的变化增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在思量，到底应该做什么，回归人力？但人力的工作却没能推动，失败！专门的从事秘书工作？却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是非常的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有决定了，是时候离开寻找更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。

　　祝愿：XXX，传承百年！

　　此致

　　敬礼！

　　辞职人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

简单的辞职报告10

尊敬的领导：

　　您好!

　　首先感谢公司对我的培养,长期以来对我的.关心和照顾,使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。

　　现由于个人原因(家庭原因/身体原因等等)不能在公司继续工作了，请领导给予批准!

　　此致

敬礼！

　　辞职申请人：***

　　XX年XX月XX日

简单的辞职报告11

　　辞职报告（注，应在正式离职前三十天提交辞职报告）

　　尊敬的****单位领导:

　　您好!

　　首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向***单位提出辞职，纯粹是出于个人的.原因（家庭原因/身体原因等等），不能在***单位继续发展！离开这个单位，

　　离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，批准我辞职。

　　同时，很荣幸曾身为***单位的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激！衷心祝愿所有在****辛勤工作的员工工作顺利，事业有成！

　　此致

　　敬礼

　　辞职人： XXX

　　时间： 年 月 日

简单的辞职报告12

尊敬的领导：

　　您好！

　　感谢公司多年来对我的.培养关心和照顾，从20ｘｘ年ｘ月份来到ｘｘ公司至今，我学到了很多东西，今后无论走向哪里，从事什么，这段经历都是一笔宝贵的财富，我为在ｘｘ公司的这段工作经历而自豪。

　　而今，由于个人原因提出辞职，望领导批准。

　　此致

敬礼！

　　申请人：某某某

　　日期：20xx年ｘ月ｘ日

简单的辞职报告13

尊敬的领导：

　　你好!

　　非常的遗憾，这个时候递交这份。时光流逝、岁月如歌、暮然回首，相识已经4年有余，协会兼职也已经2年半的时光，由当初刚刚迈出校门，无一人所识、无一物所知，到如今，已经结婚成家、迈入30而立之年，事业上也知人熟物，固然有本身的付出，但更离不开协会的平台，领导的栽培和教诲，对此，深怀感激之情。

　　协会兼职的岁月，点点滴滴铭记在心，领悟到工作不单单是做事，更需要用心，正如领导所言，认真是一种态度，结果是一面镜子，能照出本身，映出他人。回首近三载，虽工作上不敢有怠慢，可毕竟本身年少无知、经验不足，并且又是兼职，很多事情不能尽善尽美。历史的车轮在不断前进、行业在不断的发展、协会也在不断的进步，而本身由于家庭的因素，将要生儿育女，随之带来的经济压力与日俱增，而本身毕竟精力有限、生存压力巨大，虽说是兼职工作，实在难以胜任，既然没有时间和精力胜任其职，就不敢再占其位、领其薪，经慎之又慎的考虑，故辞去副秘书长职务。很道歉不能在协会用人之际为领导分担点滴，唯有让出其位，让能者任其职、发挥其才、做其事、分担领导之忧，才是对协会、对领导负责任的态度。

　　天下没有不散的宴席，今日的'辞职，不代表缘分已尽，正如古人所云：“退即是进、进既是退”，今日退一步，也许来日会有更多的为协会、为领导分忧的机会。

　　伴随对社会的不断认知，让我明白，在如今功利性的社会，非常的难得遇到协会和谐的平台，和人生良师的领导。2年多来，许多地方辜负领导期望之处，深感愧疚、万望见谅。

　　最后，真诚对您说声，多珍重本身身体，多关照本身家庭，家和万事兴。祝愿行业蓬勃发展、协会工作有声有色、会员单位事业蒸蒸日上!

　　此致

敬礼

　　申请人：

　　xx年xx月xx日

简单的辞职报告14

尊敬的领导：

　　您好！

　　我怀着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的'信任，使我得以加入医院，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。最近，医院组织教研活动频繁，您费心了，现在不好意思，耽误你时间了，请您给我几分钟时间把这封信看完，本人在来学习工作算算也快x年了，工作勤勤恳恳，任劳任怨，从不怨言，现有个请求，请求你大开绿灯放行，请误劝阻，本人决定以此，希望领导您批准人各有志，望领导在我离去之后找一个比我更优秀的员工。望您能批准我的辞退！

　　（最后祝您合家欢乐，身体健康！）

　　辞职人：

　　年 月 日

简单的辞职报告15

尊敬的领导：

　　从去年9月到今年7月，我到公司已有几个月了，在这几个月里，虽然我的工作不是做的特别突出，但是在公司和同事们的帮助下，我也要求自己尽心尽职，每项工作都用自己十二分努力去做，尽管不是特别好，但平心而论，公司的器重，同事们的热情，这真是我第一次工作，也是我遇到的最好的工作环境。

　　但是我再三考虑还是写下这一封辞职报告。在昨天没有接到调走的'通知的时候已经把辞职新写好了。虽然我心里甚是不愿意，但这实在不是我以后所选择的地方了。

　　从我到公司到现在每一次都是看到公司对我们的要求，而我们必须认真对待，但是公司有没有想过要想别人做好，自己的责任是先把这些做好，而在去要求别人，现在的食草堂和我们以前初来时的感觉一点都不一样，感觉变了，不是一个真正的大集体，而我看到是人人都在勾心斗角，这也是现在食草堂人员不稳定的原因，他把每个人都当成工具来看待，不服从就会被裁掉，但有没有考虑到别人的感受，这也是我离开的原因。我非常喜欢食草堂，因为我的第一份工作就是食草堂，我把它印入我的骨髓当中的喜欢。当初从武汉回来就是还相信食草堂会给我们大家希望，我自己的原因占最大部分，但是自己的能力非常有限，不一定做得让公司感到满意，我只能说声抱歉，请公司原谅!

　　再一次真诚的感谢公司及同事们对我的关爱!

　　恳请公司接受我的辞职请求!

　　此致

敬礼

　　申请人：XX

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