酒店员工身体原因辞职报告2篇
在某个公司做时间长了，在某些不得已的情况下，我们会跟公司辞职，这时候辞职报告就很重要。怎样写好辞职报告呢?下面是小编为大家整理的酒店员工身体原因辞职报告，欢迎阅读与收藏。
酒店员工身体原因辞职报告1
尊敬的领导：
您好！
在往年的酒店工作中我能够牢记自己的职责并认真完成相应的任务，在酒店员工的岗位上也会为客户带来良好的服务，通过工作经验的积累让我熟练完成了许多重要的任务，但是随着年龄的增长不可避免会带来身体方面的问题，再以这种严格的标准指导自己的日常工作则显得有些不合适，因此当我通过体检发现自己出现了身体不适的问题便写下了这份辞职报告。
其实在我体检过后并没有将身体不适的问题放在心上，毕竟作为年纪较大的员工出现身体方面的问题也是可以理解的事情，若是因此便在工作中有所懈怠无疑是辜负了领导的信任，所以我能够坚守在酒店的岗位上从而做好自身的工作，然而这种理所当然的想法对问题的解决并没有带来任何实质性的意义，由于病情的恶化导致我连完成基础性的酒店工作都成为了奢望，这种打击以及内心的焦虑导致我很难将精力全部放在酒店工作之中。
另外长期没能在工作中取得成就也是令我感到沮丧的事情，对我而言无法在工作中为酒店发展带来效益着实让人愧疚不已，然而领导在酒店工作中给予过自己许多帮助自然不能够如此自暴自弃，可是每当我勉强自己的时候都会因为工作量难以完成感到焦虑，明明其他同事都能够在酒店工作中取得不错的成就，在这种情况下便更显得自己在能力方面落后于人，也许年龄较大的自己并不适合继续从事在酒店的工作了，当内心出现这种想法以后自然会在酒店工作中变得懈怠许多。
对于酒店的发展而言无疑需要更有积极性且工作能力强的员工，所以愧对领导栽培的我觉得还是让其他员工来顶替自身的职务比较好，在对待工作更有积极性的情况下自然能够创造出不错的效益，毕竟目前我在工作中较差的状态已经无法完成领导安排的任务了，而且我也想要抽空调养身体并为将来的发展做好规划，只不过对于无法顺利完成酒店工作的我来说着实感到很愧疚，所以我根据酒店的辞职流程进行了办理并向领导递交了这份辞职报告。
对于我难以完成酒店工作的状况已经向领导进行了详细的叙述，所以希望领导在明白这部分状况以后能够理解自己辞职的原因，我在辞职以后也会谨记在酒店工作的时光并珍惜这份回忆，在这之前我仍会坚守在酒店岗位上直至有其他员工进行工作交接。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店员工身体原因辞职报告2
尊敬的领导：
您好！
能够在酒店的工作中与同事们共事实在是令人难以掩饰内心的激动，尽管在初期对酒店工作有些偏见却也在诸多员工的帮助下转正为其中的一员，也只有从那时开始才明白酒店工作能够在平时的工作中给予自己极大的锻炼，然而这次自己想要辞职的主要原因还是身体方面出现了些许难以治愈的隐患。
酒店工作中的大多数难题都可以通过自身的学习或者他人的帮助进行解决，而我也正是凭借着勤奋好学的.工作作风才能够得到酒店领导的认可，但若是因此而骄傲自满的话又怎么能够在酒店工作中成长为现在的地步呢？因此我总是在完成现有任务的基础上思考如何做才能为酒店的发展带来更多的利益，这种将集体利益凌驾于个人利益之上的做法才是能够让领导给予自己支持的主要原因，也得益于酒店的培养让我在当前的工作中实现了全方面的培养，无论是基础的服务态度还是良好的礼仪姿态都是自己在酒店学习的些许成果，而且沟通能力的提升与管理经验的积累也意味着领导在酒店工作中十分看重自己。
让人感到遗憾的是这种对待酒店工作的认真逐渐发展为争强好胜的错误心态，尤其是认为自己具备年轻的优势以后在酒店工作中从未注重过身体方面的负担，尽管领导给予自己的条件比较宽容也难以克制住自己对酒店工作的激情，为此很多时候酒店领导也希望自己能够放松一些以免身体撑不住，只不过我没有听从劝告并固执地认为现在的努力便是为今后在酒店的发展铺平道路，却不知过犹不及的道理在后来的酒店工作中逐渐验证到了自己身上。
当初次自己在酒店工作中感到劳累的时候还能凭借着意志强撑下来，但随着时间的流逝仿佛自己在酒店工作中的状态变得越来越差了，考虑到这种状态不利于自己在酒店工作中的发展以后索性利用闲暇时间前往医院进行体检，直到医生神色肃穆地为我讲述身体方面的隐患以后才意识到以往的做法是错误的，尽管认真工作并没有坏处却不能因为急于表现自己便不顾身体的承受能力，这也导致后续身体方面的调养需要花费许多时间才能出现好转的迹象。
若是因为对身体的调养导致酒店工作出现疏忽则是有些得不偿失的，因此需要尽快做出决定才不会让病情恶化以及工作疏忽的结果出现在自己身上，所以还希望领导对自己较差的身体状况表示理解并同意辞去酒店工作的申请。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
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