试用期员工离职报告

试用期员工离职报告

  员工在试用期的个人去留通常是不受单位限制的,如果员工对所在的单位不满意,可以提出离职,但是必须要写试用期离职报告。以下是小编整理的试用期员工离职报告,欢迎阅读参考,希望您喜欢。

试用期员工离职报告

  试用期员工离职报告1

尊敬的公司领导:

  您好!虽然我在公司的时间不是很长,但是在递交这份离职报告时,我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力,由于我状态不佳,个人的一些事情已经影响到了我的工作,感觉目前自已无法为公司做出相应的贡献,自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为,因此请求允许离开,望领导能批准我的离职。我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在本月30日前离职,希望能得到公司领导的准许!

  感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!

  此致

敬礼

申请人:

日期:

  试用期员工离职报告2

敬爱的公司领导:

  您好!

  我因为诸多个人原因,经过深刻冷静的思考后,郑重的向公司高层提出离职要求。

  虽然我还是一名试用期员工,但是我还是想按照正式员工离职的流程,来递交我们的离职申请报告,完整的结束我的第一份工作。

  在这一个多月的工作中,我确实学习到了不少销售技巧,但是经过认真的思考,我还是不想做了,并理智的认为自身最终不适合销售行业,而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做,可以赚一些钱,也没有想过要在这里发展。

  因为当初连应聘销售员我都不知道,还是一个朋友给我投的资料,也就稀里糊涂的来到了这里。一些日子下来,我发现现在处境和自己的'目的并不相同,我想,应该换一份工作去尝试了。

  我也很清楚这时候向中心离职于中心于自己都是一个考验,正值销售行业招聘用人之际,不断有新项目启动,所有的前续工作在中心上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到中心今后在各个项目安排的合理性,本着对中心负责的态度,为了不让中心因我而造成失误。

  离开这个中心,离开这些曾经同甘共苦的同事,确实很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。

  但是我还是要决定离开!望领导批准我的离职申请!

  此致

敬礼

申请人:

日期:

  试用期员工离职报告3

尊敬的公司领导:

  您好!

  在与公司正式签订合同之前,我向公司提出离职,以下是我的离职书。今我之请辞,既不为薪水待遇,亦不为制度约束,更不为人情世故,实为自身原因,个人问题为要。

  如水的时光匆匆流走,一去不回。来烟草的日子三月有余。这段时间,我经历了几次系统的学习,经过两个月的实践学习,经过一个月的单独工作。几个月下来,无论是从工作上还是为人上我都受益匪浅。烟草给了我们一柱光,照亮了我们前进的路。但是朝向光走去的时候,身后总会有影子。我稍一回头,瞥见了自己的影子。

  固然,客户经理的工作给了我很大的锻炼和提高。但于我来说,选择一份工作并不是单方面因为要锻炼自己,而是觉得公司是一个平台,可以发挥我的特长,可以释放我的能量,可以实现我自身的价值,从而让我可以为公司谋取效益,增加利润。而时隔三月,我并未为公司谋取效益,增加利润,并未找到自身价值的所在,也并未感觉自己有多大的空间可以开发。

  真心希望领导可以批准我请辞的要求!

  此致

敬礼

申请人:

日期:

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