员工离职申请书

精选员工离职申请书合集9篇

  在人们物质精神需求不断增长的今天,申请书与我们的关系越来越密切,申请书可以使我们的愿望得到合理表达。写申请书真像想象中那么难吗?以下是小编收集整理的员工离职申请书9篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

精选员工离职申请书合集9篇

员工离职申请书 篇1

尊敬的行领导:

  白驹过隙,入行已经两年半。记得还没毕业,披着长头发穿着牛仔裤坐火车来江西省工商银行考试,那时的我是张纯白纸,天真活力带着幻想和创造冲动,还只是个孩子。在头一年里,我依然把工作想象得十分乐观,对于经济上的独立我感到很满意,对于业务的学习充满新鲜感,对于新的同事朋友们简直相见恨晚。那绝对是人生中快乐的日子。然而一个不成熟的人活在一种不稳定的生活环境里,变化悄然而至。

  虽然江西是我的家乡,在南昌工作的我却不是本地人,在日复一日枯燥无味缺少假期的工作中,在生活上体会到无助感。我的性格内向,但爱好自由,想法很多,但行动能力不好。我曾经学习经济,并对理论知识有一些好感。大学毕业以后从事金融工作,获得了相对丰厚的薪水和较高的社会地位,但那几乎与我内心的职业理想和满意的生活状态背道而驰。我曾经消极对待,对围城外的渴望已经超过心理负荷。在我失意的日子里,是都司前的领导和同事在我身边爱护我关怀我,一次一次宽容和帮助我,让我走完在工行的成长之路。

  工商银行给我了许多,我不曾忘记。银行辞职申请书银行辞职申请书。可爱的是,小孩子的翅膀还没有长硬,就执意要离开大家庭独自冒险,谁让这孩子天生爱冒险。即使是那样,我已经印上icbc的标志。感谢都司前大家庭的每一个成员,真诚地,带点酸的。最后祝愿我们都司前支行的业绩越做越好。

  申请人:

员工离职申请书 篇2

  编号:JH/QP-05-QR10版次:A/0

  姓名编号

  部门岗位名称

  到职日期预定离职日期

  离职原因

  离职后职业

  所在部门主管填写

  综合管理中心_________先生(小姐):

  本人同意员工__________辞职申请,该员工于_____年____月____日进公司工作,职位为______。辞职生效日期为____年____月____日。

  部门意见(详细):

  部门经理签名:年月日

  人事部意见

  签名:年月日

  总经理意见批示

  意见批示

  签名:年月日

  所在部门办理部门办理结果

  辞职生效已于________年____月_____日进行,

  后续是否交由综合管理中心办理是□否□

  已办理领取:

  离职员工所在部门指定协助办理人[]

  离职员工要交代的事宜:[]

  三方确认办理结束后签字并同意离开

  员工签字日期

  部门主管签字日期

  综合管理中心日期

员工离职申请书 篇3

敬爱的中心领导:

  您们好! 在此,感谢单位领导给予我一个很好的提升自我的机会,感谢单位领导一直以来对我的信任和关照,特别感谢给予我发挥个人优势的平台。

  在单位的两年多里,您们给予我很多的培育,让我学到很多。但因为某些原因,我不得不在此向单位提出辞职申请。作为毕业后的第一个工作单位,两年里我一直努力去做好本职工作,努力提高自己的专业技能。付出的辛苦也在服务对象上得到了肯定,对此无憾矣。但作为一支专业团队,一个有完整结构的机构,我不得不说,压力很大。

  弗罗斯特的一首小诗《未选择的路》里曾写道:“黄色的树林里分出两条路,可是我不能同时去涉足,我在那路口久久伫立,我向着一条路极目望去,直到它消失在丛林深处。 …… 也许在多年后的某个地方,我将轻声叹息将往事回顾,一片树林里分出两条路——而我选择了人迹最少的一条,从此决定了我一生的路。”前方的路会是什么样子,谁也说不清楚。但即便失败了,我也并不害怕,因为我还年轻,还有机会。最后,感谢公司九个月来对我的培养,感谢各位领导对我的谆谆教导,感谢各位同事生活中的各种帮助,让我从一个初出茅庐的毛头小子成长为一个有思想,有见识,有胆量的'社会青年。祝河南通博未来的道路越走越远,越走越宽,越走越高! 祝各位领导、同事工作顺利,身体健康!

  此致

敬礼!

  离职人:xxx

  20xx年xx月xx日

员工离职申请书 篇4

  注:1、试用期员工必须提前3天,已转正员工必须提前30天提出离职申请,并在审批后及时提交综合部,否则按急辞处理;

  2、离职当日,请按《员工离职交接表》进行交接工作;

  3、此审批表结束后,交由行政部保存。

  员工离职交接表

  各相关部门:

  请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续,并在相应位置签名确认交接完成。

  ------------------------------------------------------------------------- 财务部:

  现有_______部门员工________,工号_______,已办理好离职手续,于20___年 ___月 __日正式离职,请按有关规定结算工资,谢谢。

  行政部经理签名:

  日期: 20xx年 月 日

员工离职申请书 篇5

  此时此刻,我也无法压抑我的想法了,我知道自己的做法不一定对,但是我没有退路,没有退路的我只好选择辞职,辞职也许是对大家的一种最好的解决方法。我走后,不会有任何的麻烦,而公司也不会出现任何的涟漪。

  承蒙您的信任,给了我到本公司工作的机会,非常感激公司给予了我这样的机会,在良好的环境中工作和学习,让我在岗位上得到了非常大的锻炼。在这里,有我的认真负责,也有我的消极任性。一路走来,点点滴滴烙入脑海深处。因为要感激很多人,感激我的领导、感激那些与我朝夕相处的同事。是她们一直用一颗宽容的心,开导我、鼓励我、培养我。真的很感激这里所有的人容忍了冲动而暴躁的我!提出辞职我想了很久很久,选择离开真的是非常不舍,因为一些个人原因,我现在提出辞职申请。即到6月30日,终止在贵公司的工作。

  也许我在离开后,我会过的更好,与其现在这样的过下去,不如大家好聚好散,在将来的时候,我们还是会坐在一起吃饭。如果就这样继续下去,我怕会出现任何的对我们不好的地方,这是谁都不愿意看到的!

  在未离开岗位之前,我一定会尽自己的职责,做好应该做的事。最后,希望公司的业绩一如既往一路飙升,越走越顺!祝领导及各位同仁工作顺利,幸福快乐!

 

员工离职申请书 篇6

姓名   所属部门   
职务   离职日期   

离职

类型 

□试用期内公司要求解除劳动合同
□试用期内个人要求解除劳动合同
□合同未到期,个人要求解除劳动合同
□合同未到期,公司要求解除劳动合同
□合同期满,公司要求解除劳动合同
□合同期满,个人要求解除劳动合同 
离职
原因
陈述 







签名: 日期: 年 月 日 

物业

领导

意见 

是否进行

离职访谈 

□是 □否 

访谈结果

和意见 



签名: 日期: 年 月 日 
拟离职日期   

员工离职申请书 篇7

尊敬的报社领导:

  我已决定从今天起离开xx晚报,前往上海《汽车xx》周刊担任主编工作。

  自从20xx年12月来到jl晚报汽车工作室工作,我一直都很享受这份工作。转眼一年了,我要重新确定我未来的方向,因此要告别您们了。诚然,论工作环境、团队,甚至个人喜好,我都很满意这里。但因为想见世面的原因,我最终选择了新的工作。

  最后,我也不知道可以说什么,只能衷心对您们说对不起与谢谢您们,并祝愿您们能开创出更美好的未来。

  此致

敬礼!

  申请人:yjbys

  20xx年xx月xx日

员工离职申请书 篇8

尊敬的韩总:

  作为一名在酒店工作了大半年的员工,我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候,都有很多第一次,我当然也不例外。

  我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度过的。在那里,我学会了很多东西,能够跟同事们在一齐工作,我觉得很开心,那里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他们教给了我在学校里面学不到的知识,如何为人、如何处事、如何工作……在酒店里,领导们也对我十分的关心,从刚进入酒店开始,我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄还一般,还不算小,也从来没有在这么大的群众里生活过,自然而然的,心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在群众里未曾有过的感觉,很温馨,很自豪,而且它一向陪伴着我,直到我离开……

  但这种感觉不会随着我的离开而走远,我想我永远也不会忘记,毕竟我以前生活在一个温暖而又温馨的群众里。韩总,还记得第一次跟您近距离接触和认识是在20xx年XX月XX号。随着时间的流逝,斗转星移,您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。您是我们酒店的经理。在我上班之前,制定了一系列的政策与方针,重新定位了酒店的经营策略,不断地尝试新的机制与奖励、分配办法,力争让酒店的经济效益不断迈上新高,也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。,这才是为员工谋利益的举动,这才是一位被员工在心里面所认可的经理。

  而我,作为这个群众的一份子,更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到,酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地,人才的培养与发展是不可忽视的环节之一。由于我自身潜力的不足,近期的工作让我觉得力不从心,所以想公司提出了辞呈,忘领导批准。

  此致

敬礼!

  申请人:XXX

  日期:XXXX年XX月XX日

员工离职申请书 篇9

尊敬的陆xxx:

  你好!感谢您在百忙中给予我的关注,在公司的这些时间里,我对珠宝有了基本的认知与理解,以及我在此收获的更重要的——信心。除了说谢谢,我实在找不出其他语言表达我的心。

  本以为x月xx号离职到x月xx号就可以离开的,主管却批准我xx年x月xx号才能正式离开公司。在此我向尊敬的陆小姐提出申请:希望能在xx月xx号里,允许我正式离开公司。请批准!

  因为我家里的情况不允许我明年继续返回公司,我真的很抱歉。爸爸身体一直都不好,在我刚来做学徒的时候,就得了黄疸肝硬化,两年以来都在吃药,病魔侵蚀爸爸的身体,可我家是农村,只要能起床都得干活,不幸再次降临到我爸爸的身上,帮私人老板打工被机器压断了右腿,已经是残废了,可无良老板一走了之。其他不用解释都知道结果了,我现在是穷途末路。此时社会经济不好,而我选择离开公司是何等的无奈。

  主管要我明年回来继续上班的原因就是因为暂时没有比较熟悉的较石员在起版部协助他的工作,这我考虑过了,现在公司没有以前那么多版。所以暂时请求镶石部的师傅协助,工作完全是可以顺利进行的。在此时间慢慢培训一名专业的较石员就得师傅多费心了。而我自己要是明年回来这边的话,我需要很多资金,我的目的是希望能够为爸爸省一点医药费。穷人没有富亲戚,我只能靠我自己。而此时我只能请求陆小姐:批准我xx月xx号正式离开公司,谢谢!在离开公司之前我会把自己本分工作做好。离职手续做妥当。这也是对公司,对自己的一个交代吧公司的管理制度是人定的,不外乎一个情字。我相信陆小姐是一位善解人意的领导者,这也是我最敬佩你的方面,在此祝愿公司的业绩蒸蒸日上,祝愿陆小姐身体健康,工作顺利,家庭幸福!

  此致

敬礼!

【精选员工离职申请书合集9篇】相关文章:

1.员工离职申请书合集8篇

2.员工离职申请书合集10篇

3.离职员工申请书,员工离职申请书

4.【精选】员工离职申请书4篇

5.精选员工离职申请书九篇

6.【精选】员工离职申请书九篇

7.【精选】员工离职申请书3篇

8.精选员工离职申请书3篇

9.精选员工离职申请书4篇