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面试时离职原因怎么说汇编(2篇)
面试时离职原因怎么说1
财务面试时离职原因应该怎么说
1、人岗吻合率较低：第一种情况是公司所需求的技能与我拥有的技能是一个交集，并且交集面较小，那么这个时候劳资双方都可能不划算；第二种情况是我的技能是公司所需技能的子集或公司所需技能是我个人技能的子集，这时劳资双方其中有一方会不划算。这种无法较充分实现劳资双赢的合作是不会长久的，也即会是阶段性的。
2、职位的生命周期已到：企业中的一部份职位是为配合企业完成阶段性任务而特设的，并非常设职能，因此当这一阶段任务完成又找不到适合岗位时，我就得离开。
3、没有成就感：当我已想尽办法都无法改变目前环境、局面、观念等的时候，我会因无所突破而离职。（这种回答方式要有后续补充说明，否则考官会认为你无能）
4、企业发展较慢：当我在企业呆了较长时间，而因企业发展较慢，使我无法吸收新的养分或获得发展机会的时候，我会选择离职。（涉及到心态、价值观与忠诚度问题）。
5、个人成长问题：当我所处位置横向与纵向发展空间都不大的时候，我会因难以突破而离职。（涉及到心态与忠诚度的问题）。
6、职业规划问题：在企业中无法实现我个人的职业生涯计划时，我会选择离职（当心考官会认为你不稳定）。
7、理念问题：当我的理念与企业理念差距较大，又无法有效融合的时候，我会选择离职（以这种方式回答太危险，除非在之前你已让主考官感觉到你在一家经营管理理念不健康的企业中工作，而你的理念又是正确的，否则最好不用）。
8、用人机制问题：一朝皇帝一朝臣的`用人机制除反映了一种群带关系外，更揭示了用人要讲究匹配互补。我的主子换了，把我也换了，并不代表我有什么问题，只是说明我与新主子不是最佳搭档，我不能与其有效的形成有利于企业的匹配互补组合（内阁重组就是这种情况）。
HR比较反感财务面试时的离职原因有哪些
1、因为人际关系复杂而离职。团队精神是大多数企业要求员工要具备的素质，拿人际关系复杂做原因HR可能会觉得你在人际交往中有所欠缺，没办法很好的融入群体。
2、因为分配不公平而离职。绩效工资、浮动奖金等是很多企业用来刺激员工提高工作效率的手段，用以体现努力和结果的结合，加之工资保密制度的实施，面试者用此作为借口会让HR以为你有喜欢打探别人隐私的嫌疑。
3、因为上司的为人问题而离职。人又很多种，当然，上司也有很多种，一味的讲述上司的毛病，会在一定程度上说明你是缺乏工作上的适应性，同时，HR也会联想到你遇见麻烦的客户时会不会也凭好恶行事。
4、因为收入低而离职。这样回答会让HR觉得你计较个人得失，工作的意义就是为了收入，并会猜想如果有更高收入的地方你会毫不犹豫的离职，对你做出负面判断。
虽是比较反感，但是以上的四点的离职原因比较普遍，可是用来和面试的HR对答却有些不妥，所以抱着真实的态度可以将这些原因列为次要原因，比如：主要是因为职业发展与预期有了偏颇，其次再将上述原因委婉的一带而过，这样既真实又不会影响面试的成绩。
财务面试时回答离职原因的注意事项
1、原因要真实。你的回答可以不是真实的全部，但一定要真实，因为只有真实的你才会回答的比较坦然，也只有真实的才是符合逻辑的才能经得起背景调查。
2、原因不要过多。因为面试时间的限制，过多的原因的罗列可能会暴露各原因间的冲突，给HR造成你思维混乱的印象。
3、原因主次分明。类似于上面提到的对于避讳的辞职原因的解释，主要是因为职业发展与预期有了偏颇，其次合同刚好到期。主次分明的原因让HR感觉你思路清晰，逻辑性强。
4、思维积极，把握情绪。可以表达自己正处于学习期，渴望一个成熟的令自身发展的平台，数落甚至谩骂前公司绝不是一个好的说辞，对面试没有任何好处。一定要控制好自己的情绪，如果有冲突可以讲，但同时一定要说一些换位思考的话，这样HR会认为你看问题较为客观。
面试时要避免哪些回答
一、避免回答因为自身消极因素离职
如工资低、公司环境不好、工作太累之类的尽量不要说。因为新的公司会觉得你这人太挑剔，以后你可能也会因为这些原因而离开这家新公司。
二、避免说一些尖锐的或者带有批判性的内容
比如：人际关系复杂、单位领导无能，与领导不和、公司管理混乱等。这些内容是带有情绪，不宜在面试中谈及。你要意识到你所说的和你表达的方式代表了你个人。可能你的评论是正确的，但是用一种消极的方式说这些消极的话，会给别人一种你总是在抱怨并且不容易满足的印象。
面试时离职原因怎么说2
1、回去结婚。
2、我适应不了这么的工作环境。
3、我看不惯那里人的工作作风，眼不见为净，我要辞职。
4、爸妈老了，期望我在他们身边。
5、工作压力大，身体吃不消。
6、其他：诸如离家的距离结婚家人生病等等。
7、家里农忙没人干，只能回家帮父母。
8、想要去旅行
9、辞职理由怎么写比较好
10、兄弟或姐妹要结婚，自己作为家中长子/姐需要回家操办。
11、生活及住宿条件不好。
12、父母生病了，需要回家照顾。
13、家里孩子太小，家里父母照顾不了，孩子离不开。
14、与上司合不来
15、家里父母年迈，孩子太小，需要照顾离不开；
16、我个人在那里没有发展。
17、我老公（老婆）不要我干了。
18、不适应公司文化
19、与这里人相处不来，大家都不理我。
20、个人原因
21、谋求更好的发展
22、有亲戚开店叫我过去帮忙。
23、我不适应眼前的岗位。
24、我承受不了这样的工作压力。
25、收入低没劲干
26、领导总是喜欢拿我开涮。
27、上班班次安排不合理，无法好好休息。
28、回去结婚，父母要求回家。
29、工资太低。
30、家里准备盖房子。
31、准备好要做一些改变
32、亲朋好友公司发展壮大，邀请过去协助他们。
33、非常想家，想回家看看。
34、兄弟或姐妹要结婚，辞职回家。
35、工作时间跨度大，时长太大。
36、亲戚在外地做生意，此刻生意做得越来越好了，因为家中抽不出其他人员能去帮忙，所以亲戚期望我能够过去帮忙打点生意。
37、我亲戚叫我到他那里去。
38、我十分想家。
39、没有休息。
40、适应不了公司的要求，太难了。
41、家里孩子太小，离不开。
42、这里孤单一人没老乡。
43、换个新环境，能学到更多的技能，扩展自己的人脉，认识更多的.朋友。
44、自我太笨，学不好技术。
45、领导总是批评我。
46、自己智商低，老学不会。
47、去别的城市或国家生活
48、分配的岗位不好。
49、完成自己的终身大事，回去结婚；
50、我是家里的。单身，我想回家。
51、在那里体现不出我的人身价值。
52、不适应目前的岗位工作，太累了。
53、个人在这里没有发展，没出息。
54、本人水土不服，没有精神上班。
55、去读书继续深造。
56、管理制度不人性化，无法忍受。
57、这里的饭菜太难吃，不习惯。
58、车间太热。
59、管理太严。
60、缺少发展空间
61、回去读书，再也不打工了。
62、环境太差。
63、上班太累。
64、最近经常加班，身体吃不消。
65、薪酬待遇低
66、为了继续学习
67、领导对我不公。
68、自身能力不足，不能胜任此岗位。
69、家里庄稼要开始收割。
70、工作环境太嘈杂，无法集中精力工作。
71、我那里没有老乡。
72、车间里的活太重。
73、我水土不服。
74、时间太长。
75、自我做生意
76、体质偏弱，需要调料；
77、工作时间长，压力大，掉头发。
78、女朋友去了外地，女朋友和她的父母都期望自我能去女朋友所在的城市工作，并且自我打算学门新技术，继续提高自我的专业水平。
79、上班的地点离家太远，回家看望父母或妻儿很不方便，同时，以前的工作不太贴合自我的人生规划。
80、我女朋友怀孕了。
81、与上下级关系不和
82、我一到上班就头疼。
83、家里发生了邻里纠纷，要回去处理。
84、回去考研，暂时不上班了。
85、因住所搬离公司地点较远，上班不便特提出离职。
86、家里准备盖房子，全家人都要回家。
87、爸妈让我回家，接手他们的生意。
88、爸妈给我介绍对象，让我回家相亲。
89、基本工资太低，无法生活下去。
90、员工宿舍条件太差，洗澡/上卫生间不方便。
91、女朋友在家等我回去结婚。
92、身体吃不消。
93、分配工作不合理，也不适应。
94、家里托关系，给我找了个好工作。
95、想换个公司试试看。
96、家里准备盖房子；
97、自我本领不行，不适合这个行业。
98、工作压力太大
99、我与那里人相处不来。
100、组长有偏见，总是给我分配不公平的工作。
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