应聘时如何回答离职原因

应聘时如何回答离职原因3篇

应聘时如何回答离职原因1

尊敬的领导:

应聘时如何回答离职原因3篇

  您好!

  没想到这一天还是来了,其实我是特别享受在幼儿园上班的每一天的,但是很抱歉,我是完全没打算要一直留在幼儿园发展的,我来您这工作完全就是一个工作的过渡期,现在时间也差不多了,所以我也时候要选择离职了,这完全就是我个人的想法原因,我对幼儿园以及对这份工作都没有任何不满意之处,这点是我发自内心说的。

  我今年才19岁,您也是知道的,我是高职毕业的,我没读过大学,但是我对这个世界的憧憬还是非常大的,我可不止是有幼师资格证,我还有初级会计证,还有导游证,甚至在幼儿园当配班老师这段时间,我把舞蹈也是学会了,在我看来我,我就是喜欢这种充实的感觉,一身的本领,什么都去尝试一下,在我这没有什么自己喜欢的工作,只有更喜欢的,所以我就要多去尝试一下其他的工作,我现在能感觉到,我在幼儿园的工作已经是“炉火纯青”了,所以我就有在考虑换下一份工作了,当然我知道,我的成长是离不开您对我的栽培的,没想到前段时间您还提醒我,我也时候要去争取当班主任了,真的很抱歉我是完全没有这个想法的,我觉得现在配班老师的工作,我才勉强的能接受,至少我还能有自己的时间,可要是我当了班主任,我觉得我会完全承受不住那个压力的,随着这么长时间的工作,我跟我们班的班主任老师也是成为了朋友,我非常深刻的体会到了她每天是有多忙,最关键的是下了班还得给这个家长打电话,给那个家长打电话的,实在不是我想要的生活,所以真的很抱歉,这件事我真的就不能如您所愿了。

  跟孩子们相处的这段时间我很开心,我也在这交到了很多朋友,可以说这段经历是非常难忘的,我真的特别感谢园长您当初给了我这个来幼儿园工作的机会,但是每个人的想法都是不一样的,可能在您看来,一直在教育行业工作,教书育人,是一件特别有成就感的事情,是愿意干一辈子的工作,但是在我看来,我总觉得还有更适合我的在等着我,我不想让自己一直窝在这个小小的幼儿园里工作,真的很抱歉。

  我知道,现在幼儿园还没有多余的配班老师,让班主任一个人带班也是不现实的,所以,我会尽可能的在幼儿园多待几天,等到园长您招收到了新的配班老师,我再离职也是可行的,我也不想因为我的离职给园里带来麻烦。

  此致

敬礼!

应聘时如何回答离职原因2

尊敬的校领导:

  您好!

  我是XXX,是学校教美术的教师,在我们学校已经教学有两年了,但今天我是来向领导您请辞工作的,因为家庭的一个原因,我不得不做出这个艰难的决定,望领导谅解,也望批准。

  我进入学校时还是个刚毕业不久,就来到了学校工作,因为本身就是学美术的,所以来到了学校,就自然而然的做了美术老师,而我也很感激领导您给了机会让我留在这里工作,我为此感到开心。同样也是因为刚毕业的缘故,所以我并不想回家,所以就选择来了这里做教师,本来我的父母是希望我回家去工作的,但那时我还比较反抗回家,所以直接拒绝了他们,留在我们学校工作。如今我已在学校工作两年,早已经不是那个无任何工作经验的毕业生了,现在的我因为在学校工作而有了一些经验,同时在这个岗位上也获得了大家的`肯定,我真的觉得很幸运,实际上我是想一直在这工作的,我很喜欢学校的教学理念,也很喜欢这里的人。

  虽然这里有很多我不舍的人或事,但是无奈离家太远,我的父母还是不放心,不愿意我去远的地方工作,只想我回家,能够离他们近一些,近段时间已经不停的在催我回家了,更甚至还说要来亲自接我,这我可是惊吓到了,他们年纪很大了,根本承受不起奔波,我也不愿他们因为我而出事。作为他们的女儿,本来离家远,没有时间去陪伴他们,就已经是不孝了,他们辛苦养育我二十几年,而我回报给他们的是担心,这让我也感到很烦恼。一时之间,我被留在这工作和回家工作难住了,原本还想在考虑一些时间的,可是他们不给我时间,一天天的说要来我这接我,我也是怕了。

  工作和家庭本来就很难两全,而我还是距家这么远的地方工作,就更难了,一年基本上也只能回家两次,而且待的时间也不长,我自知理亏,自然是以家庭为主的,还是父母重要。所以便不能在此工作了,也请您予以体谅,我很抱歉辜负您的栽培了,现在只能遗憾辞职,但是并不后悔,未来我还有很长的时间去做我想做的事情和去的地方,但是父母不能了,我能多陪伴他们就尽量陪着他们,毕竟也是我该尽的孝义。望您同意批准,也祝学校更加辉煌,也希望您能尽快找到接替我的美术课的老师。

  此致

敬礼!

应聘时如何回答离职原因3

  回答提示:

  ①最重要的是:应聘者要使找招聘单位相信,应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在;

  ②避免把“离职原因”说得太详细、太具体;

  ③不能掺杂主观的负面感受,如“太辛苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等;

  ④但也不能躲闪、回避,如“想换换环境”、“个人原因”等;

  ⑤不能涉及自己负面的人格特征,如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等;

  ⑥尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩;

  ⑦相关例子:如“我离职是因为这家公司倒闭;我在公司工作了三年多,有较深的感情;从去年始,由于市场形势突变,公司的局面急转直下;到眼下这一步我觉得很遗憾,但还要面对显示,重新寻找能发挥我能力的舞台。”同一个面试问题并非只有一个答案,而同一个答案并不是在任何面试场合都有效,关键在应聘者掌握了规律后,对面试的具体情况进行把握,有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景,然后投其所好。

  分析:除非是薪资太低,或者是最初的工作,否则不要用薪资作为理由。“求发展”也被考官听得太多,离职理由要根据每个人的真实离职理由来设计,但是在回答时一定要表现得真诚。实在想不出来的时候,家在外地可以说是因为家中有事,须请假几个月,公司又不可能准假,所以辞职。这个答案一般面试官还能接受。

【应聘时如何回答离职原因3篇】相关文章:

1.应聘时如何回答离职原因

2.面试时如何回答离职原因

3.如何回答离职原因?

4.如何回答离职原因

5.巧妙回答离职原因,离职原因

6.如何回答关于上次离职原因问题

7.面试时怎样回答离职原因,面试时怎样回答辞职原因,面试时离职原因怎么说

8.离职原因和应聘原因双语