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【推荐】离职证明范文
在日复一日的学习、工作或生活中，大家都有写证明的经历，对证明很是熟悉吧，证明的作用贵在证明，是持有者用以证明自己身份、经历或某事真实性的一种凭证。那么拟定证明真的很难吗？以下是小编帮大家整理的离职证明范文，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
离职证明范文1
____________（姓名），______（性别），身份证号：____________________________，于_________年_____月______日申请离职，经研究，_________年_____月______日批准其离职。双方商定：离职后，办好交接工作；对于前期工作中的遗留问题，____________（姓名）须不定期来我公司，及时协助本单位解决相关问题。
根据相关保密协议，____________（姓名）不得在“与我公司存在竞争关系”的公司任职；不得泄露我公司的重要客户资料和相关技术，一年之内不能从事相关行业。
特此证明！
____________________________公司（加盖公章）
_________年_____月______日
离职证明范文2
xxx，男，身份证号码：，自年月日入职我公司担任xxx部xxx职位，至年月日因原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。特此证明。
xx部（签名）
公司盖章
日期：月日
离职证明范文3
_________自___年___月___日至___年___月___日在我公司担任______一职，表现优异，无不良记录，现因______原因离职，特此证明。
_________公司(盖章)
___年___月___日
离职证明范文4
先生/女士/小姐(身份证号为 )自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理 职务，至20xx年07月31日因 个人 原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)
200X年07月31日
离职证明范文5
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!
公司名称(加盖公章)
20______年___月___日
离职证明范文6
某某先生/女士/小姐自___年__月__日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至____年__月__日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司名称（加盖公章）
日期
…………………………………………………………………………………………
离职证明范文7
先生/女士/小姐（身份证号为 ）自20xx年01月01日入职。我公司担任人力资源 部 人力资源助理职务，至20xx年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称（加盖公章）
20xx年07月31日
离职证明范文8
某某先生/女士/小姐自 年 月 日入职我公司担任人力资源部人力资源助理岗位，至 年 月 日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司慎重考虑同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明！
公司盖章
年 月 日
范本二：
兹证明XXX先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为 年 月 日至 年 月 日。现已办理完所有离职手续，特此证明！
公司盖章
年 月 日
范本三：
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明！
公司名称（加盖公章）
年 月 日
范本四：
甲方：（单位名称）
乙方： 身份证号：
乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于 年 月 日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明！
甲方（签章）： 乙方签字：
甲方代表签字：
离职证明范文9
张三，户籍地址：xxx，身份证号码：xx自xx年x月x日至xx年x月x日在我公司就职，表现优异，无不良记录，自xx年x月x日起与我公司解除劳动合同，特此证明。申明：此证明仅做离职证明之用，不做它用。
xxx公司
行政部(盖章)
xx年xx月xx日
离职证明范文10
离职证明的格式样式基本如下：
兹证明(先生/女士)曾在公司担任部一职。劳动合同期限年，自年月日至年月日止。现于年月日双方共同(√)解除(√)终止劳动关系。其在本公司共实际工作年月(年月日至年月日)。
备注：
本证明一式三份，公司、员工、失业保险机构各持一份
有限公司(盖章)
年月日
说明：
1、为何要给失业保险机构一份?因为《就业服务与就业管理规定》第六十四条规定：“劳动者进行失业登记时，须持本人身份证件和证明原身份的有关证明;有单位就业经历的，还须持与原单位终止、解除劳动关系或者解聘的证明。”
2、离职证明一定要有员工签收的证据保存，避免今后因劳动者否定用人单位已开具离职证明的法律风险。
员工主动离职的法律风险
员工主动离职的法律风险是指员工单方提出解除劳动合同，以及员工主动提出并与企业协商一致，解除劳动合同。相比较而言，这种解除劳动合同的方式对企业风险最小，一般只需要注意保留好相关证据，就不会产生离职有效性和经济补偿金等事项的争议。下面对此做几点提示和建议：
1、企业应当将员工单方解除合同与双方协商解除加以区别，并保留好相关证据，否则会产生相关风险，并导致争议的发生。
(1)处理员工离职事宜时特别应当具有证据意识，将可能对法律性质造成实质性影响的意思表示和相关事实用书面的方式予以确认并保存，预防和规范相关法律风险。
(2)在辞职性离职中，由员工主动提出结束劳动关系的，企业一般法律风险较小，不需要提前通知也不需要支付经济补偿金。此时企业应当注意保留员工辞职的证据，对员工提出解除的应当要求其提交书面辞职报告，书面报告上面应当明确辞职原因为员工基于单方意愿。
(3)对员工提出的解除劳动关系应当审查辞职理由。员工的辞职理由多为个人原因，因此在辞职报告的理由中不应有企业违法、企业强迫其辞职的内容，如果辞职报告中有此类内容，企业应当要求员工予以修正，否则辞职性离职将转化为解雇性离职，企业需要支付经济补偿金。
(4)应当在协商解除协议书中明确系辞职性离职，即写明解除劳动合同的性质为协商解除，解除的动议由员工提出。
2、员工离职的程序风险。在离职过程中，如果企业或者员工没有履行法律规定的程序，那么这种解除行为，很可能会面临法律效力的疑问，同时可能会面临劳动监察部门的行政处罚。
对此笔者建议：
(1)企业要细化工作交接管理，比如可以在劳动合同中对工作交接进行约定和细化，还可以将经济补偿金的支付与办理工作交接相联系，通过对离职具体程序的细化来规范工作交接。
(2)及时出具离职证明，《劳动合同法》要求企业在解除或终止劳动合同时为劳动者出具解除或者终止劳动合同的相关证明，企业需要在日常管理中制作范本格式留用，并在员工离职时及时出具解除或终止劳动合同书和离职证明书，履行法律规定的附随义务和应然责任。
(3)及时办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》明确规定，用人单位有办理档案转移手续的'义务，劳动合同解除或者终止之日起15日内，用人单位应当为劳动者办理档案转移手续。
(4)妥善进行文本保管。《劳动合同法》规定了企业的劳动合同文本保管义务，即使用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，但对该劳动者的劳动合同文本，用人单位仍然应当保存二年以上备查。另外，从争议证据保留和举证责任承担等方面来讲，企业应当特别注意重要文书材料的日常性保存和备案，并藉此完善必要书面材料的流程化管理。
离职证明范文11
新华人寿保险公司北京公司：
我公司于 险，保险单号为 年 月 日在贵公司投保员工 。 保现有如下被保险人已与我公司终止劳动合同：
第 号被保险人 2.第 号被保险人 3.第 号被保险人 4.第 号被保险人 5.第 号被保险人 6.第 号被保险人 7.第 号被保险人 8.第 号被保险人 （身份证号 （身份证号 （身份证号 （身份证号 （身份证号 （身份证号 （身份证号 （身份证号 )，金额： ） ，金额： ） ，金额： ） ，金额： ） ，金额： ） ，金额： ） ，金额： )，金额：
现我公司同意以上人员离职时将单位交费部分的保险金额 _____%、单位代扣代交部分的保险金额 险金额 %、个人交费部分的保%支付到被保险人本人帐户项下，对此如若产生法律后果与新华保险公司无关，我公司自负。
现委托贵公司团体部业务 人员 ， 代为办理离职保险金领取手续及该款项的领取事宜。 特此说明
公司(签章)： 年 月 日
离职证明范文12
兹证明 原系我公司员工，于20xx年01月17日入职，身份证号码 ，在我公司担任职务：销售代表，因个人原因提出离职，离职时间为20xx年06月01日，工作交接完毕，已正式与公司解除劳动关系。
特此证明。
石家庄以岭药业股份有限公司
人力资源部
离职证明范文13
离职证明
_______先生/女士/小裤，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明！
公司名称（加盖公章）
20xx年XX月XX日
离职证明范文14
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。
以资证明！
公司名称（加盖公章）
日期
………………………………………………………………………………………
离职证明范文15
离职证明
兹有XXX，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，该员工从XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日在本公司从事 XXX 工作。
该员工已于XXXX年XX月XX日与本单位终止劳动关系，并已办妥一切与劳动关系相关的手续。
特此证明
XXXX有限公司
年 月 日
离职证明用途
1、去劳动就业保障局办理失业证，需要提供解除离职证明;
2、劳动者去社保局办理转移手续手续，需要出具离职证明;
3、劳动者重新找工作，入职前，新公司人事部要求劳动者出具解除劳动合同证明的;
4、劳动者创业，那么需要提供离职证明和失业证，那么会享受优惠政策。
5、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。
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