最新离职证明

最新离职证明

  在平时的学习、工作或生活中,大家都不可避免地要接触到证明吧,证明是证明某人的身份、经历或某件事情的真实情况时所使用的一种凭证。那么什么样的证明才是规范的呢?以下是小编整理的最新离职证明,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

最新离职证明

最新离职证明1

  离职证明x先生/女士/小姐,自xx年x月x日至xx年x月x日在我公司担任xxxx(部门)的。xxxx职务,由于xxxx原因提出辞职,与公司解除劳动关系。以此证明!

  公司名称(加盖公章)xxxxxxxxxx

  xxxx年xx月xx日

最新离职证明2

  甲方:(单位名称)

  乙方: 身份证号:

  乙方原为甲方 (部门)的 (职务),

  于 年 月 日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

  双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。

  特此证明。

  甲方(签章):xxxx

最新离职证明3

  兹证明自______年______月______日入职我公司担任______部门岗位,至______年______月______日因原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予“”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。

  因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

  特此证明!

  公司盖章

  日期:____年__月__日

最新离职证明4

  兹有____(姓名)同志于___年______月______日至___年______月______日期间在我司担任职务,在职期间,工作努力,无不良工作表现。现因原因申请离职,并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。

  特此证明!

  ___有限公司(盖章)

  ___年______月______日

最新离职证明5

  甲方:(单位名称)

  乙方: 身份证号:

  乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于____年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

  双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。

  特此证明。

  甲方(签章):

  乙方签字:

  甲方代表签字:

  ____年__月__日

最新离职证明6

  王__自__年12月1日入职我公司担任__部门__岗位,至__年12月12日因个人原因申请离职,在此2年间无不良表现,工作良好期间曾被授予“__”称号(荣誉)经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。

  因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

  特此证明。

  公司盖章日期:__年__月__日

最新离职证明7

  姓名:____________,性别:_________,年龄:_________。

  身份证号______________________________________。

  自______年______月至______年______月于我单位工作,在此 期间无不良表现, 因XX原因辞职, 现与我单位已不存在劳动关系。

  特此证明!

  单位(盖章)___________________________

  ______年______月______日

最新离职证明8

  先生女士

  自 年 月 日至 年 月 日在我公司担任 (部门)的 职务,由于 原因提出辞职,与公司解除劳动关系。

  以资证明!

  公司名称(加盖公章)

  年 月 日

最新离职证明9

  离职证明

  甲方:(单位名称)

  乙方: 身份证号:

  乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于XX年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

  双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。

最新离职证明10

  **自2xx-x年5月1日入职我公司担任*****岗位,至2xx-x年5月12日因个人原因申请离职,在此2年间无不良表现,工作良好。

  经公司慎重考虑准予离职,已办理辞职手续。

  因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

  特此证明

  公司名称(加盖公章)写作模板

  日期:2xx-x年5月13日

最新离职证明11

  _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于___个人______原因提出辞职,现已与公司解除离职,几乎是一般人的职业生涯中都要经历的事情。正确的离职,会将你带入职业成长的快车道,而错误的离职,则将你带往职业生涯的停车。

  双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。

  特此证明。

  甲方(签章): 乙方签字:

  甲方代表签字:

  ____年__月__日

最新离职证明12

  离职证明

  某某先生/女士/小姐自xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至XX年07月31日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。

  因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

  特此证明

  公司名称(加盖公章)

  XX年07月31日

最新离职证明13

  (姓名)_____(身份证号码)_____已于______年______月______日与本单位解除劳动合同关系。该人员离职后,我单位在职专业技术人员的'数量、结构等仍满足相关资质标准要求。

  特此证明。

  证明单位:(盖章)

  法定代表人:(签字)

  _____年_____月_____日

最新离职证明14

  _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于___个人______原因提出辞职,现已与公司解除离职,几乎是一般人的职业生涯中都要经历的事情。正确的离职,会将你带入职业成长的快车道,而错误的离职,则将你带往职业生涯的停车。

  双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。

  特此证明。

  甲方(签章):

  甲方代表签字: 乙方签字:

  ____年__月__日 ____年__月__日

最新离职证明15

  xxx先生/女士/小姐(身份证号为 )自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务,至20xx年07月31日因 个人 原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。

  因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

  特此证明。

  公司名称(加盖公章)

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