个人原因的辞职报告

【精品】个人原因的辞职报告模板6篇

  在一个职场工作几年后,我们可能会作出离职的决定,这个时候就要用到辞职报告了。你想知道辞职报告怎么写吗?以下是小编收集整理的个人原因的辞职报告6篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

【精品】个人原因的辞职报告模板6篇

个人原因的辞职报告 篇1

尊敬的公司领导:

  您们好!

  我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

  自20xx年4月11日正式加入****这个大家庭,到现在整整快6个年头了,在公司的过去6年里,领导的关心和鼓励历历在目,对工作的支持和理解也让我倍感温馨,同时也让我切实感受到了一个大公司的凝聚力和执行力,这对我的人生阅历是个极大地丰富。我对于公司领导6年的照顾表示真心的感谢!

  俗话说的好“天下无不散之筵席” ,离开我已考虑已久,为不给生活留下遗憾,也不让家庭留有遗憾。每当想到孩子的教育问题都让我头疼不已,现在的离开一是为了孩子能有一个稳定的教育环境,同时也想给自己一个证明的机会,看看自己究竟能不能达到自己所想的目标。相信公司领导会给予谅解!

  现在公司正处在“再创业共发展的”第二次决战时期,上市、电商计划已经迈出步伐,对于公司正是用人之际我确提出了离职,为此我深感抱歉。

  在我提出离职之后的一个月时间里,我将一如既往的把工作做好,站好最后一班岗,同时也为公司培养人提供时间,如果公司领导同意的话我可以随时离开。

  祝****控股集团上市、电商齐头并进,再创辉煌。同时祝公司领导和同事们前程似锦鹏程万里!

  此致

敬礼

  申请人:xxx

  20xx年xx月xx日

个人原因的辞职报告 篇2

尊敬的领导:

  您好!

  转眼之间自己在公司工作也已经有x年的时间了,回顾这x年自己在公司工作的历程,不得不感慨一句时间消逝的飞快。在这几年的时间里我可以说自己是一直都有在进步的,在我自己看来跟刚进入公司时相比到现在我对待工作可以说是很游刃有余了。这几年的工作我一直都是完成得很不错的,虽然在工作中出现的错误也不少,但总体上来说的话还是很不错的。

  其实自己也没有想过我会这么快的就离开公司,我本以为自己能够在公司再继续的工作几年的。但确实是计划是赶不上变化的,我因为自己的一些事情需要离开公司,所以很抱歉我需要跟您提出辞职的这个事情,也希望您能够同意我的辞职申请。在公司的这几年我确实是学到了不少的东西的,对我来说帮助是很大的。不管自己之后去到哪个公司工作至少我都能够很好投入到工作当中去,不再像当初刚来公司时的那样什么都需要去学了。

  所以其实我是很感谢公司的,教给了我那么多的东西,让我拥有了现在这样的工作能力,也学到了很多的工作技能。我想自己应该算得上是一个工作能力比较好的员工了吧,工作态度也是非常的不错的。回顾自己这几年在公司工作的时间,我每一天都是很认真的对待工作的,工作一直以来都是完成得很不错的。虽然在工作的过程中也出现过不少的错误,但都不是什么很大的错误,自己也能够及时的去进行反思并且改正自己的错误。

  自己心里也是很感谢您的,从我进入公司以来您一直都非常的照顾我,很多事情我不知道的时候也是您手把手的教我,从您身上我是学到了很多的东西的。您可以说是带我进入这一个行业的老师了,我非常的尊敬您也很崇拜您,我一直都把您当做我学习的目标,也一直都有在向您学习。我知道我想要有您那样的工作能力还是需要花很多的时间学习更多的知识的,但我想只要我肯用心和努力是一定能够成为像您一样的人的。

  在这里工作的这几年是非常的充实和开心的,但我确实因为自己个人的一些原因之后没有办法继续的留在公司工作了,我对此也非常的遗憾。最后我想再一次的感谢您一直以来对我的帮助,祝愿您事业节节高,也希望您身体健康,平安顺遂。

  此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

个人原因的辞职报告 篇3

尊敬的领导:

  您好!

  从我来到公司的客服部,成为一名电话客服的时候,我就每天都提醒自己要保持笑容,保持良好的心态,因为我知道电话客服这个职业需要非常好的耐心,已经足够强大的心理和很好地抗压能力,我也已经做好了一切的准备,可是我没有想到自己尽然是如此的脆弱,在几个月后的今天还是向您提出来了辞职,这份辞职报告还是交到了您的手里。

  因为我所在的是公司的投诉组的电话客服,每天面对的都是一个有一个不认识的声音的投诉,有的客户会和和气气的问你产品为什么会这样子,会寻求你的帮助,我也会认真的向他解决他的问题,但是如果每一个客户都是和气的,都是好说话的就好了,我也就不至于每天面对如此大的压力,这种客户对于我们来说都算少的,较多的就是一接起电话,对方就是一顿铺天盖脸的破口大骂,骂的话也是非常的难听,骂完就逼着我们要为他们购买的产品退钱,赔钱之类的一切不合常理的要求,而且这种人不管你用再好的态度对待,他都依旧无动于衷,但是我知道自己身处的位置,我只是一个小小的客服,我并不能在经济上对他们有所赔偿,而且这种事情遇到的很多,无非都是一些不喜欢公司的产品的人,觉得自己浪费钱了希望自己获得补偿,有些时候,可能自己心理脆弱的时候,真的会被他们给骂哭,各种各样的人都有,各式各样的投诉都有,真的验证了那句话,大千世界无奇不有,在长期这样子的工作中,我时常觉得自己要得抑郁症,甚至于有时候就感觉自己不被全世界所爱待,感觉整个世界都是灰色的,不再充满希望。

  电话客服这份工作也是一份相对于来说是个人的工作,并不需要很大的团队的帮助,所以它相对来说,又挺乏味枯燥的,所以在长期这样子的工作环境我真的很担心自己的以后,我还是个年轻人,我还不希望自己整天怨天尤人,每天感觉不到生活中的希望,感觉自己只是个为了生活而上班的机器,这不是我所希望自己成为的,也不是自己希望自己变成这样的,所以我希望自己能够重新热爱生活,希望自己能够重新燃起对生活的希望,所以在此向您提出辞职,希望您能够同意。

  此致

敬礼!

  辞职人:XXX

  20xx年X月X日

个人原因的辞职报告 篇4

尊敬的领导:

  您好!

  我非常的'遗憾自己选择在此时向单位提出辞职申请。来到单位也有快2个月的时间了,可以荣幸能成为xx公司的一名实习生。在实习的近2个月时间当中,我学到了许许多多的知识和能力,十分的感谢单位为我提供在这样良好环境当中实习与学习的机会。

  然而我由于个人因素需要辞去现在的职务。对于因此为单位带来的不便之处,我感到非常的抱歉。我希望在20xx年x月x日之前完成实习工作的交接,希望领导安排相关的实习交接人员。在没有离开工作岗位前,我定会尽职尽责的做好自己份内的工作,我所处于的岗位的工作请领导尽管的安排,我定会竭尽全力去做好应该做的事情。

  希望领导批准本人的辞职申请,同时协助办理有关的辞职手续。

  祝您合家欢乐,工作顺心!并祝单位在未来的道路上越走越远展。

  辞职人:xxx

  20xx年x月x日

个人原因的辞职报告 篇5

尊敬的xx领导:

  我从去年xx月份进入NES计算机公司到现在,在这一年的时间里承蒙各位领导的关心和厚爱,在此表示衷心的感谢。这一年的工作对我本人的帮助非常大,学到了很多东西,与公司诸位同仁的合作也相当愉快和默契。最新个人辞职报告最新个人辞职报告。但遗憾的是,在今年xx月份的工作结束后,我将离开公司。做出这个决定对我个人而言是相当困难的,作为公司的一名中层干部,我的离去相信对公司、特别是一些正在进行的项目会带来一定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作,并在离职前交接好手头的工作以尽量减少或避免这些损失。

  NES是一个非常有前景的公司,从我进入NES到现在,公司承接的项目越来越多,规模也一天天的壮大。虽然公司内部也存在一些这样那样的问题,但和其他国内软件公司一样,都是发展中必然会出现的一些问题,相信随着时间的推移,这些问题都会得到合理完善的解决。而且公司副总经理XXX、项目经理XXX等人认真负责的工作态度和勤奋忘我的工作精神给我留下了深刻的印象。可以说公司的发展和他们的努力是分不开的。所以我的辞职并非出于对公司制度或个人有什么不满,完全是我个人的意愿。

  既然已经做出了离开的决定,我想我可以站在一个相对中立的立场对NES提出一些意见和建议,希望能对NES今后的发展能有一定的帮助,谨供各位领导参考。

  一、绩效考评标准的建立。

  对任何一家公司而言,不断的激发员工的工作和创造热情是相当重要的,软件公司也不例外。应该创造一个好的制度以保证并激励优秀的员工能够多劳多得。项目奖金和年终奖金是较多公司所采取的一种激励方式。另外在项目进行中对有突出表现的员工给与一定的物质奖励和精神奖励也非常重要。不要小看精神奖励,有时一个称号也会极大的激励起员工的工作热情。最新个人辞职报告文章最新个人辞职报告出自,此链接!。这一点,我们公司做的还相当不够。要建立起这样一个多劳多得的奖励制度,关键是要有一套对工作成绩衡量和评定的标准,制定这样一个标准很重要。虽然软件公司的工作有一定的特殊性,但国际上优秀的软件公司的管理经验和相关的技术文件(比如CMM软件成熟度评定标准)都可以为公司制定这样的一套标准提供详尽的资料。只要公司愿意组织人力物力去开发一套能够满足自身需求的绩效考评标准不

  仅能使公司在业务上更上一层台阶,也为今后的发展奠定了坚实的基础。

  二、对员工的培训。

  计算机和相关技术的发展速度是有目共睹的,所以对软件开发人员的培训也是重中之重。相信这一点公司的高层领导早就意识到了,然而公司的各项培训制度却不尽如人意。原因可以说有各个方面的,但关键还是太注重借助内部资源。事实上公司完全可以向员工提供各种外部的培训机构和培训课程的相关资料,让员工自由选择,并在培训时间上给与一定的配合。至于培训费用可以先让员工自己承担,如果数额不大,在考试合格后即可给与报销。对于数额较大的可以采取考试合格后公司先保存发票,等员工为公司持续工作了一段时间后再给与报销。如果员工能够取得一些对公司发展非常有利的证书也可在工资水平上做出相应的调整,具体情况由公司掌握。相信如果能够采取这样的措施,对整个公司员工的培训热情和从业素质都会有极大的促进。

  三、资源的再利用。

  作为一个规模不断壮大的软件公司,能否做到或者说能够做到多少程度的软件资源再利用是判断这家公司是否摆脱作坊式软件开发的关键。资源首先靠积累,当公司已经有了一部分的资源后,如何积累这些资源?以怎样的方式保存这些积累?如何利用这些已经积累的资源?这三个问题都是资源再利用不可或缺的一环。能够做好资源的再利用,对缩短项目完成周期,提高完成质量都会有极大的帮助。已经做完的项目不应该只剩下一些文档和源程序。相关的技术和共通模块也不应该只保存在开发人员的脑子里。应该分门别类地整理起来放进公司的数据库,再开发新的相关的软件时可以很快地找到并再一次的利用和完善。最新个人辞职报告求职信。这是一个长期而巨大的工程,但公司应该能意识到这样的代价是完全值得去付出的。CMM标准是其中一条可以帮助公司走上正轨的道路。

  四、内部的计算机管理系统。

  作为一个软件开发公司如果没有一个像样的内部计算机管理系统就像鞋匠的儿子没有鞋穿一样不可思议。既然其他行业的公司都知道通过购买或委托开发一套适合自己的计算机管理系统能够极大的提高自身生产效率和公司盈利,那么作为专业开发这类系统的软件公司更应该拥有这样一套管理系统。前面提到过的绩效衡量标准、资源再利用等都离不开一个完善的公司内部数据库管理系统。我认为这一点应该引起公司决策者充分的重视,虽然我个人非常希望公司能拥有这样一套系统并且也利用了部分工作时间开发了一些相关的项目管理模块和功能,但这些离一个完整的管理系统还是有相当的距离,而且这也不是凭我一个人的力量可以完成的。即使我离开公司,我仍然希望能有人或一个团队在公司领导的支持下完成并不断优化这样一个系统。

  以上是我个人对公司的一点意见和建议,如果这能对NES公司今后的发展有所助益,那么对即将离开公司的我也将是一种莫大的鼓励和安慰。最后,谨祝公司事业顺利。

申请人:

日期:

个人原因的辞职报告 篇6

尊敬的领导:

  我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

  我自20xx年5月2日进入公司,到现在已经快4个月了,在公司的过去4个月里,利用公司给予良好学习和锻炼时间,学习了一些新的东西来充实了自己,并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司4个月的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧,承受能力不行。经过这阵的思考,我觉得离我所追求的目标越来越远。人如果没有追求,他的生活很乏味,相信贵公司领导会给予谅解。

  我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,公司项目的开展,所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我郑重向公司提出辞职,望公司给予批准。

  祝公司项目顺利推进创造辉煌,祝公司的领导和同事们前程似锦、鹏程万里!

  此致

敬礼!

辞职人:

日期

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