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2022年公司老员工辞职报告合集15篇
在现在社会，报告与我们愈发关系密切，我们在写报告的时候要注意涵盖报告的基本要素。我敢肯定，大部分人都对写报告很是头疼的，以下是小编帮大家整理的2022年公司老员工辞职报告，欢迎阅读与收藏。
2022年公司老员工辞职报告1
尊敬XXX
你好
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我从1996年进入公司，到现在已有12年了，在这12年的时间里承蒙公司各位领导的关心支持和厚爱，在此表示衷心的感谢。
这十二年的工作对我本人的帮助非常大，学到了很多东西，充实和丰富了自己。同时，我也很幸运，能够有机会在这样一支团结向上，优秀的团队里学习，更重要的是，学到了公司精湛的管理与作为企业家超脱的认知，认识了这么多好朋友和同仁，而且呢，与公司诸位同仁的合作又是那么的愉快和默契。正是在这里我开始踏上了人生的转折。当然了，奋斗中有过苦，有过累，有过艰辛，有过开心与欢笑，但更多的是收益了奋斗中的收获与得到。
公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习，受益匪浅，衷心感谢公司领导和同仁们对我的关心爱护、信赖帮助和大力支持。
当然了，我很清楚，在这个时候提出向公司辞职，离开自己奋斗拼搏了十二年之久，既熟悉又心爱的公司，并非我所愿，实属我人生的无奈。目前，公司正值用人之际，而春季又是各个项目即将启动之际，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。而我呢，在正值事业发展腾飞的时期，却因家族公司而要放弃自己理想的事业，去从事虽说关系家族利益但却陌生的事业，憎恨家族公司的法人这样无情地毁灭了自己的理想，在这个关键时期撤股辞职自立门户！让家族公司面临无人照管和无法正常运转与存亡的危机中。同时，也让我置身于这两难的处境里，一面是家族公司的存亡，一面是自己目前所在公司的发展。唯一之路就是牺牲我的理想，担起家族负于的重任。留下我人生最大的遗憾与无奈。
我实在是难以呈上辞呈。离开洒下汗水和付出心血打拼了12年之多的公司，离开朝夕相处了12年之多的公司领导和同仁们，实在无法接受。无奈，为了家族公司的存亡与发展，为了我所在公司的发展和考虑到对公司今后早做合理的安排。本着对公司负责的态度，我经过深思熟虑，郑重地向公司提出辞职。而做出这个决定对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名部门负责人，我的离去，不会对公司及一些正在进行的项目有所影响。我会在剩下的工作时间里，尽力在项目还未正式启动开始之前，完成好自己份内的工作，并交接好手头的工作，以确保各项工作正常顺利运作。
诚然，遗憾的是在3月份的工作结束后，我将离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同仁们，很舍不得。舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同仁之间的那片真诚和友善。能为公司效力的日子不多了，我会把好自己最后一班岗，做好项目开始前属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。为了家族公司的发展，现向公司提出辞职，望公司给予批准。
最后，祝愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，公司的业绩一如既往，一路飙升！兴旺发达！
此致
敬礼
姓名
日期
2022年公司老员工辞职报告2
尊敬的领导：
您好！
我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向领导提出辞职请求。
来到公司工作XX年了，在这很感谢各位领导的教导和照顾。离开公司，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心和信任，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
本人将在20xx年XX月XX日离职，以便完成工作交接，我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题，并希望能得到离职的准许！
祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上！
现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，衷心感谢！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
2022年公司老员工辞职报告3
尊敬的领导：
您好！
首先很遗憾在这个时候向公司正式提出辞职。
自xx年进入公司以来，已整整xx年，我很荣幸自己能够成为xx大家庭中的一员，并在这个充满机遇和挑战的职业里得到磨砺和锻炼。在公司的xx年，我很珍惜和热爱这份工作，也很感谢公司领导长期以来对我的培养和关怀，让我在人生炫耀的＇舞台上每一次都能够得到充分展示的机会。
随着时间的推移，年龄的增大，我感觉自己肩上的责任和重担越来越大，加上本身家庭的原因，很多东西让我在工作上有了一种心有余而力难从心的感觉。虽然自始至终我觉得，一个人要发展，就需要不断的适应和改变，而最大的改变无非就是学会适应，适应新环境，适应新发展。在经过长时间的努力之后，我发现自己在各方面还是很难做到这一点，也发现自己越来越难以胜任目前的这份工作，为了不影响公司的发展，考虑了许久，我决定辞去现在的工作。
我的请求，希望公司领导能够批准！同时非常感谢公司xx年来对我的信任，感谢身边的每一位同事对我的关心和帮助。我的辞职会给公司带来一定的影响，也请人力资源部多多谅解！
衷心的祝愿公司的业绩蒸蒸日上，取得更大成功！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
2022年公司老员工辞职报告4
尊敬的公司领导：
首先由衷的感谢您在这两个多月的时间里对我的信任和栽培。我非常幸运的加入到某某机械这样有战斗力和专业水平的团队中学习和成长。您和某某都对我十分信任和关照，各位同事给予了我很大的帮助。
但是由于本人的愚钝，工作能力与技术水平太低。越感工作压力加大，无法完成您老安排的工作要求，所以我非常遗憾在此向公司提出辞职申请。由此对公司照成的不便我深感抱歉。本人会以最快速度完成最后的交接工作。真心祝愿公司规模不断扩大，业绩不断提升。
也祝愿您老健康永驻。各位同事工作顺利。
此致
敬礼！
辞职人：
20××年××月××日
2022年公司老员工辞职报告5
尊敬的公司领导：
从xx年11月份至今，进入公司已有五年多的时间里，我得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事.
在过去的五年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就像一个大家庭一样，大家相处融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何协调各方关系等方面的知识.在公司的日子里，我不仅学到了一些新知识，同时也积累了很多宝贵的人生经验，对于公司五年来的培养表示衷心的感谢！
随着公司的快速的发展，无论是在业务拓展方面，还是在行政管理方面，均对公司每位员工提出了更高的要求.就我自身而言，我从一个工作内容只是以文字处理为主的办公文员逐步过度至一个负责整个公司行政、档案、销售等方面事务的办公室主任，深深感觉到个人能力的不足，综合管理水平已与公司的要求相差甚远了，自己深感有愧公司五年来的培养。
由于我个感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己满意，感觉愧对公司的期望，同时也感觉自己在过去的五年里没有给公司做过重大贡献，主要是和自身能力不高有关，在公司的各方面需求上自己能力不够。
所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现特向公司提出，望公司给予批准。
此致
敬礼
申请人;xxx
xxxx年xx月xx日
2022年公司老员工辞职报告6
尊敬的领导：
您好！
我怀着十分复杂的心情给您写完了这份辞职报告，我知道您在看到这份辞职报告的时候，心情也会五味陈杂。因为我们不仅是公司上下级的关系，更是多年的好朋友。但是我却在年底正是公司最忙的一段时期里，提出了辞职申请报告。请您原谅我这个做法，因为老家突发了一些状况，需要我及时赶回老家去处理。
事情是这样的：我是家里面的排行老大，我还有一个弟弟和一个妹妹，他们也都已成立业，有了自己的家庭。但是家中还有一个老母亲，因为年数已大，行动不便，需要人看护。所以我们在此之前，就商量好了，每月老母亲都会轮流在我和我二弟家里住着。但是因为后来我搬到了城里，也就是来到我们公司上班之后，因为路途太远，和城里太杂乱，所以老母亲就一直住在我二弟家和三妹家，后来三妹嫁人了，所以母亲也不太好经常住过去。之后就是我二弟在照顾她了，而我每个月都会寄点生活费过去，但是也弥补不了我心里的愧疚之心。
就在上个星期，家里面突然传来消息，说我二弟在工地上因为意外把腿摔伤了，我当时听到赶忙回去，在医院看到我二弟的时候，心里面觉得特别对不起他，这几年都是他在无怨无悔的照顾着母亲。而现在很有可能会落下了残疾，所以我当场就给我二弟办了转院手续，把他接到了市里面的医院来治病了。而且家里母亲的情况越来越遭，经常还会走丢不见人。现在也无人照料，我只能一起把她接了过来。作为家里大哥，我必须肩负起这个责任。所以我才打算离职，回去担起我这个大哥的担子。
在公司也已经五年了，还记得那个时候是您不忍看到我在小镇上工作一辈子，才让我进这家公司的，并且一路关照我，让我陪您和公司走过了这难忘的五年。这五年里，我也不辜负您的所望，我从什么都不懂，混迹成现在成为职场上的老油条，让公司的业务突飞猛涨，公司越做越大。但是我依然要感谢您，您不仅是我生活中的老友，还是我工作上的伯乐。这五年里，工作上的成就不仅给我带来了人生的优越感，还极大的改善了我的生活，所以如果不是您，我恐怕还是镇上的一名小小的无所作为的人物。
其实我家中的情况您也都清楚，但是这件事情发生的很突然，我还没有来的及告诉您，只好在这份辞职报告里写出来。希望您能够批准我，让我能够去照顾我的家人，让我弥补我没有尽的孝心。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
2022年公司老员工辞职报告7
尊敬的领导：
您好！
到了这个时候，再回首过去的岁月时，我才猛然发觉自己的年纪也已经不再年轻了。这些年里的闯拼，让我明白坚持一件事情是一件多么艰苦但又有意义的事情，所以这一次，我想我或许做出了一个算是正确的选择，至少对于现在的我自己来说是的。因此真的很抱歉，我向您提出了辞职的请求，这次我确实纠结了很久，但是想过来想过去，还是觉得辞职算是一件比较明确的选择了，还请您一定要谅解。
今年我差不多也四十六岁了，来到我们公司工作差不多也十年了。还记得十年前我刚到公司的时候，恰好生完二胎，那时候家里经济条件是比较紧张，加上我爱人当时遭遇也比较坎坷，所以我们的家庭的情况的确很窘迫。很幸运的是，公司给了我这个机会，让我有了这一份工作，让我的家庭也得到了一些缓和。这份恩情我是一直有铭记的。那时候找工作是一件多么辛苦的事情，我能够有这一个机会就已经是一件很荣幸的事情了，所以真的很感谢公司这个平台，也真的很感激这一次经历，让我的人生多了许多温暖，多了很多难忘的回忆。
这次辞职一是因为自己年纪确实也到了这个点了，很多方面自己还是有点适应不了了。想必大家都应该知道，我不是一个很强势的人，但我肯定是一个很稳定的人，做事做人方面即使不会有很大的成就，但我也是能够得到大家的认定的。这十多年的日子，在这份工作上我即使没有取得一些很高的成就，但是我认为我所花的时间和收获是成正比的，即使我没有强势要求自己去爬更高的楼梯，但是我也时常眺望更远的地方，开拓视野，不让自己成为一只井底之蛙。
或许也是因为自己并没有这样的一颗强势的事业心，所以到了这个年纪了，加上儿子又生了二胎，我想我也应该帮忙着去照顾一下了。他们双方都在事业单位，平时也比较忙，这时候也很需要我，所以我还是决定把工作辞了，好好的为孩子们分担一些压力，把孙子们照顾好，教育好，我想这也会是我的一份荣耀吧。这次辞职对大家真的比较抱歉，这十年我们一直都待在一块，在一起的时间和自己的孩子还要多，这份情谊又该怎么忘呢？虽然这次要离开了，但是我不会忘记这一段美丽的记忆，我会一直想念和联系大家，也祝愿各位有一个更璀璨的前程，祝大家顺利！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
2022年公司老员工辞职报告8
尊敬的领导：
首先，我想感谢给我的工作机会，感谢在工作的时光。我对这宝贵的时光充满着感情。
进入是我第一份正式的工作，从20xx年1月进入公司，到现在已经十年有余，一直还记得最初面试，复试，实习的点点滴滴。正是这十年多的时间，让我完成了从一个学生到一个社会人的转变，正是这是你年多的时间，让我学到了太多终身受益的知识，锻炼了自己多方面的能力，也正是在这十年多的时间里，我真正成长和成熟起来。同时，也正是因为这是成长的十年，整个过程有成绩也有遗憾，这些遗憾，才是我真正学东西的地方，但是这些遗憾不可避免地阻碍了我的发展，对此，我深感惋惜。
继续下去，我怕自己会丢掉原有的激情和责任感，这对于公司和我个人的发展都是不利的。因此，我决定离开，虽然我依然怀念着这个团队。但我坚信，没有了我，会有更优秀的人才补充上来，这个团队依然是充满了活力与拼搏。
我也愿意把这种离开看做是一次失败，失败并不完全是一件坏事，因为只有失败才能够让人学到足够的东西，也只
有失败，才有能力把人最终引向成功。我会重新调整自己，继续以后的生活和工作，我会用我的青春和热血去追求每一缕属于理想的阳光。
最后，我想感谢同事们的关心和帮助，感谢领导的提携和照顾。没有你们，我不可能有这么丰富和美好的一个回忆。
祝愿公司在以后的日子里稳步发展，祝领导和同事在以后的日子里工作顺利。
此致
敬礼!
申请人：
20xx年XX月XX日
2022年公司老员工辞职报告9
尊敬的领导：
您好！
来到公司的时间也有五年了，可以说是从我来到这座城市之后就一直在公司里工作，而公司也见证了我这五年时间来的成长。从一开始刚刚进入公司什么都不懂的一个萌新员工，到现在也能够独立的完成工作，并且当上了一个小管理可以说我付出了自己全部的精力和不断的努力才有现在的成绩。而现在我做出了这个选择，告别这座我打拼了五年的城市，告别这家我工作了五年的公司以及一起努力奋斗五年的同事们。虽然我心里也是非常的不舍，但是也是有着不得已的原因，毕竟五年大家也是有着很深厚的友谊了，一下要离开了难免有些悲伤。但这个决定也是早就有了，但之前就是一直没有说出来，毕竟我也舍不得这里，而现在却也到了不得不分离的时候了。
在我小的时候我爸妈就告诉我要好好读书以后做一个有本事的人，能够不像他们一样出卖体力，赚辛苦钱。所以我也是一直努力的学习，只为了让那些家乡想要看我们家笑话的人能够笑不出来。在大学毕业工作之后我的父母又改变了他们以前的说法，不求我有多大的本事只希望我能够在以后能够平平安安的生活下去。但哪时刚刚毕业年轻气盛的我哪听得下这些总觉得自己肯定能够做出一番事业，成为一个富翁，让我父母为我感到骄傲。但后面真正工作一段时间之后才知道想要做出成绩真的不是一件很容易的事情。但让我就这么放弃显然不可能，所以在那之后我又来到了，在这个城市重新开始。而这五年的时间我也是抱着不服输的态度，心里憋着一口气就是一定要做出成绩，所以没日没夜的工作。虽然也算是做出了一点成绩，但也还是距离自己的目标相差甚远。直到前段时间父母又开始催婚了，我才发现自己在父母眼里看起来已经是一个大龄男人。而我也是回首身边的人发现也确实如此，哪些我的朋友孩子都有了，身边依然单身的并没有几个了。而我最后也是决定回到家乡去发展，别等到我年纪再大一点在回去发展可能就有些来不及了。而回到老家也能够在缘分到了的时候迅速结婚也避免让我父母在担心，也能够陪伴在他们身边。所以这就是我想要辞职的原因，希望领导您能够理解并同意我的辞职申请，谢谢。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
2022年公司老员工辞职报告10
尊敬的x总：
此刻，我带着复杂而沉重的心情写这封辞职信。您对我的关爱犹如父辈对子女的关爱，让我在这个寒冷的冬季感觉到无限温暖。您期望我能留下来与您一起完成未尽的事业，但昨日与父亲通过电话促膝长聊后，父亲依然坚持自己的意见，认为我奔波在外没有太多的意义，更况家中老人年事已高，期望儿孙能在身边，能有个稳定的工作，最终命我于本周六返家。
这里，没有太多让我留念的地方，除了您。是您把我亲手招聘到公司，让我有机会在一个熟悉的行业中继续追逐着自己的理想，即使工作中犯了点小错，您总是宽容地面对和耐心地指导，从不责备与抱怨；在生活中，您总是以父亲般的关爱对我，让我这个在外的游子深感父亲般的温暖。正是这些，让我在泪水与心痛中下定决心离开和向你递出一封辞职申请，这需要多大的勇气。
公司里从来不缺乏人才，而缺乏善于发现人才的眼睛，我想我的离开，公司很快就会找到更优秀的人才替代我，且我的工作已经告一段落，新的工作还没有开始，正是发现和启用公司已有人才的时候。
您过去是我的领导，现在依然是我的领导，将来即使我不在这里工作，您依然是我的领导！工作中遇到不懂的和不明白的，还期待着您依然以父亲般的长者和领导指导我的工作。
尊敬的x总，我去意已定，请勿相劝。
祝x总身体健康，家庭美满幸福。
辞职人：
时间：20xx年xx月xx日
2022年公司老员工辞职报告11
尊敬的领导：
您好！
几番思考，再三犹豫，最终还是决定写下这一份此致报告，向公司表明我的一项。对于这个此致的决定，我是考虑了很久的，也是考虑了自己很多的原因才辞职的。作为一个在公司销售部工作了快有五年的员工，可以说是公司的老员工了，所以离开公司我是十分不舍得的。我是真的非常热爱这一份工作，热爱这个公司的所有家人，热爱xx公司这一个大家庭，特别四领导您这五年对我的帮助和支持，我一直看在眼里，记在心里，所以在这里，我要单独跟您说一声：谢谢！
从学校毕业，我就拖着行李来到了公司——住在公司员工宿舍，我一直在公司的宿舍住了快三年，才搬出来自己租房子住。所以可以说公司真的和我另一个家一样。进入公司销售部已经五年多一点了，这五年，是我迅速成长的五年。让我收获颇丰，从工作能级工作技巧，到为人处世待人接物，再到个人眼界都是非常大的变化。可以说这五年，比我前面十多年在生活上面的学习到的，还要多。让我从一个零工作能力的变成了一个销售老手，沟通能力灵活强大；让我从一个性格比较内向交流比较“直男”的工科生变成了一个自信、阳光、开朗的少年，欲人交际有理有度；让我的眼界得到了质的变化，可以说是截然不同了。这一切都是在公司带给我的变化，所以我非常感谢公司给了我这个工作岗位这个工作计划，让我学习到这么多的东西，让我得到这么迅速的成长。
除此之外，在这五年的工作里面，我也没少放过错误，但是很感谢领导对我的宽容，不仅没有怎么责备批评我，而是经常帮助我处理好问题，帮助我找到我出问题的原因，惊醒我要及时改正这些缺点。所以，领导真的和我家长一样，给了我这么多的帮助，再一次感谢领导！谢谢您！
说实话五年的时间真的'不短，人生又总共有几个五年呢，对于离开这销售部，我也是经过很强的挣扎才下定决心的。但是没办法，因为跟女朋友异地，这些年的异地恋真的让我们饱受痛苦，所以我们狠下心来决定会我们省，在一个城市发展！所以希望领导能够看在我的问题重要的份上，准许我离职！感激不尽！
最后，祝愿公司的发展越来越好，早日上市，也祝愿领导的身体永远健康无灾！
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
2022年公司老员工辞职报告12
您好!
我是xx部门的xx，年末将至之时，我怀着无比复杂的心情提笔写下这封离职信，我已经来x年了，对于也有着非常深厚的感情，但最近结合自身的实际情况，经过自己再三的考虑，还是决定离开。
如果算工龄的话，我应该是属于咱们的老员工了。20xx年x月x日，我通过的初试和复试，成功成为的一员，没想到时间过得这么快，一眨眼的时间，x年就过去了，回想起当初刚进时，我对的制度和业务完全不熟悉，那时候有幸得到上级和同事们的帮助，让我这个“小白”，在最快的时间内，掌握了的业务情况和自己的工作流程，在这个过程中，我也学会了很多曾经没有接触过的知识，这对于我来说，既是挑战也是收获，并且在我的人生中，这也是不可复制的一段经历，而且在与同事一起工作的过程中，也感受到了内部积极向上的工作工作氛围，每个人的工作状态都非常饱满，这也让我每日的工作变得更加有动力，在这样美好的中工作x年，我真的感到非常高兴，曾经一度认为，如果可以的话，希望在工作一辈子，可是人生就是这样世事难料，最近发生了一些事情，也让我的心态有所变化。
我这个年龄已经不算年轻了，而且家中的父母也在慢慢变老，确实需要子女留在身边了，而且我是独生女，因此照顾父母的责任我要全力担起，但是我现在工作的城市离老家的距离属实是太远了，因此真的是很不方便，我也考虑过将二老接到这边来生活，但是他们也觉得大半辈子都生活在老家那里，所以不愿意搬过来，这个时候的我也处于非常为难的境地，一时之间我也不知道何去何从。但是想到那句：百善孝为先，我似乎就明白了自己应该怎么做了，我们这一生当中会遇到形形的人，会经历大大小小的事，但是作为子女，父母有需要时，我还是希望能够站在他们身边，因此就算再难，我也不得不忍痛结束现在的工作，也希望您能够理解我这份心意。
作为中的老员工，我也明白最基本的职业操守，在这方面您完全不用担心，而且提前x周向您提出离职申请，也是希望能够在这段时间内招聘的合适的人，这样也不会对的业务造成损害，那么，在最后的这段时间里，我也会认真完成自己的工作，只要在一天，就一天不会懈怠。
最后，不管身在何方，我都发自内心的祝愿能够发展的越来越好，领导和同事们身体健康!
xxx
xxxx年xx月xx日
2022年公司老员工辞职报告13
尊敬的领导：
您好！
此时此刻，我怀着自己十分复杂的心情向您写下这个辞职报告，向您和公司提出辞职，对自己的离职也感到很抱歉，也很遗憾自己不能继续在公司工作。
加入公司已经X年了，成为一名销售也已经X年了，在公司的这几年的时间里，我在一点点的完善自己，在工作当中也是兢兢业业，每天都勤勤恳恳的为公司工作，作为一名销售，业绩就是最能证明自己的方式，所以我每天都为了自己的业绩以及公司的业绩而努力，当初刚开始来到公司的时候，是我第一次从事销售这份职业，对于自己的能力以及工作态度我都不是很自信，对于自己的工作也不知道自己应该做什么，更不知道自己刚开始的时候应该从何开始，很幸运自己遇到了很多公司的前辈们，也是因为公司领导们和前辈们的帮助才得已在短时间里熟悉公司的业务和产品，这也是自己在之后的销售工作中，能够做的如鱼得水的很重要的一个原因，这一做便是X年了，现在的我已经不再是当初那个什么也不会的销售小白了，现在的我已经完全可以独立的完成自己的销售任务，而且也经历了很多新的同事的参与，也看到了很多同事的离开，对于公司成员的离开与到来我每次都也都是感受颇多，对于公司新到来的同事，我仿佛再他们身上看到了自己以前的影子，对于公司离开的同事，我也很感叹公司的一个又一个的离开的遗憾，对于公司的同事，我很喜欢这种有着竞争关系，又非常的团结的团体，虽说我们的业绩是按照个人的算的，但是公司所有的同事都是以公司的发展为己任，所以也从来没有出现过在公司有什么不和的情况的产生。
现在之所以选择离开是因为自己在这一份工作上面待的太久了，对于销售而言也没有什么可以上进的空间，唯一的就是属于自己的业绩，而且每个人在一件事情上面做久了就会有一些的找不到自己的方向感，所以我也希望自己能够好好的休息一段时间，也不希望自己会影响到公司的正常的运行，所以只能在这个时候选择向公司提出离职，也希望公司和领导能够理解。
但是对于自己现在手上的项目，我还是会将它们处理好，并且对于自己在公司一些不能完成的项目我也会交接给其他的同事，希望领导能够尽快的批准。
此致
敬礼！
辞职人：XXX
20xx年X月X日
2022年公司老员工辞职报告14
尊敬的领导
您好！
作为一个在公司辛苦工作的十几年的老员工，写下这份辞职报告可能会让您感到很诧异。在这么长的工作时间里，我在公司里的工作的还是比较开心顺利。虽然在这段时间也有遇到过许多困难和挫折，但总的来说对自己的工作还算比较满意。但是因为最近思考了工作上的很多事情，我决定还是选择在这个干了很久的岗位上离职。
我在这段时间里越来越对自己的工作提不起兴趣，我想换一个全新的工作，您听到这个时可能会觉得很震惊。重新换一个工作肯定会遇到很多困难，在新的岗位上也会出现不适应的地方。但是我还是想挑战一下，我在这个岗位上已经工作很久，真的是感觉越来越无聊，每天在工作上的工作状态也没有了以前那样端正，所以我决定不可以在这么浑浑噩噩的下去了。其实我喜欢具有挑战性的工作，这样的工作更加吸引我，也是一个锻炼自己的好机会。所以希望领导能给我一次挑战自我的机会，允许我这次突然离职的行为。
在公司工作了这么多年了，我的职位也没有大幅度的上升过。在这个方面，我承认我自身有一定的的问题，但是我觉的主要还是公司方面的原因，我觉得我没有在这个上面没有获得公正的待遇，我继续在这个职位上已经这么多年了，但是我现在还是看不到我未来在公司的职业发展。所以，与其这样我还不如辞掉现在的工作，去换一个全新的工作环境，我相信我有着丰富的工作经验，一定会找到自己的喜欢和适应的自己职业发展的工作职位。我相信在新的工作岗位上我会做的比现在更好，也会变得更加有自信。请您看到我现在的工作状态后，可以为我的职业着想，允许我这次不礼貌的行为。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
2022年公司老员工辞职报告15
这篇辞职报告，想了很久迟迟不知该如何下笔，感触良多。清晰地记得，第一天来Xx报道的时间是xx年的x月xx日，转眼间，三年时间快过去了。非常感谢黄总，以及各位领导，在这三年里对我的关怀、爱护和栽培，我自认为自己非常幸运，能够得到大家这么多的赏识和厚爱，让我在刚踏出校门，走上社会的时候，就得到了这样一次幸运的机会，给了我充分的信任以及一个宽广的舞台。
在这三年里，我收获非常多，从工作内容到为人处事，都让我有了与从前截然不同的眼界，学到了很多东西，领悟到了很多道理，让我迅速地成长成熟起来。三年里，我各种大错误小错误都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情并没有处理好，在这一方面，要表示我诚挚的歉意，同时深深感激领导对我的宽容！
三年的时间已经不短了，对于离开，我也是做了长时间的思想斗争后才决定的，如果这个决定让大家失望或伤心了，我表示万分的抱歉。在离开之前，我还是有许多一直想讲但是没有讲的话要说出来，因为我虽然走了，但是我希望Xx、港林是能越来越好地发展下去的，在这里就提几点建议，希望领导们能慎重考虑！
1、 整顿公司风气。公司若想长久持续地发展下去，必定需要一批优良的人才，不管从工作能力还是个人素质，都要有一定的修养，一个公司是一个集体，重视的是团队合作精神，而不是个人表现。
2、 改善领导作风。作为领导，不可偏袒任何一方职员，同事之间，亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌讳，用人不疑，疑人不用，是一句老话，谁都希望能够被信任，被器重，在管理工作中，建议领导者以支持鼓励为主，加以适当的批评引导，尊重员工，才能得到员工的尊重。用人方面，能力是关键，高矮胖瘦只是一个参考方面。一个公司真正的财富不是老板今年赚了多少钱，而是公司的人才资源是否稳定牢固，并且充满斗志。一个将军，有再大的能力，他都是没有办法把一场仗打下来的，所以战争的胜利并不是将军的胜利，而是所有人的胜利，他的兵才是他真正的财富！所以一个将军在考虑该如何把仗打好之前，首先要考虑的是如何稳定他的军心！
3、 稳定职员。自我进公司那一天起，来来去去换了好几批的同事，这并不是一个正常现象，如果公司是没问题的，领导是没问题的，待遇是没问题的，那他们是不会离开的，所以，这中间必定是有一条是有问题的，希望各位领导能够重视并改善这个情况。我个人提出的拙见是：提高福利待遇。对于外地员工和本地员工，我认为，本地员工的稳定性一定要比外地员工强，本地人对福利待遇这一方面比较器重，简单举个例子，本地人基本都会在本地买房，这方面，如果公司能够在除了交纳社保外另帮助交纳住房公积金的话，对他们来说就是一个很好的福利，解决了他们贷款买房的一个难题，用钱不多，但是很实在，在很多公司，这都是一个最基本的福利待遇。对于外地员工，流动性比较大，福利待遇也许他们并不计较，但工资或提成部分要提上去，就我所了解，我们公司的工资部分这两年并没有很大的浮动，现在物价上涨得这么厉害，不提高是不行的。目前就我们公司还剩下的职员中(张家港方面)，我的建议是：刘xx，帮她交纳公积金，并把工资提上去，一个单证员在张家港年薪基本都有3万左右，她是最有可能长期稳定的一个员工，实实在在地做事，公司需要这样的人，稳定才有发展。销售部：朱文明、小周，提高工资底薪，对于业务成绩好的，除了提成外给予适当的奖励，不管是钱还是物，对于员工来说，需要得到的是公司的肯定。小石：放大他的权力，他是销售部经理，需要有一个经理该有的权力和威严，他才是公司真正的二把手。付刚：俗话说，机器上若少了一个螺丝钉，就不能正常地运转，千万不要小看这个螺丝钉的力量，付刚是个做事非常仔细认真并重情义的人，他有养家的负担，公司要看到并理解这一方面，单纯的工资并不能解决他的困难，他也不是就那么点工资就会满足的。我认为，只有让员工觉得有空间去发展， 才会让他们真正地愿意去做事，建议让他往销售那一方面去学习和发展。
以上这三点，笼统概括了一下，其余我也就不多说了，希望领导层能慎重考虑，若觉得有什么不对的地方，也不必往心里去，这只是我单方面的想法。
另外，就我离开后，我的工作做一个如下安排：
1、 单据整理，报关方面。彩鹃完全可以接手这些事情，不必有太多的忧虑。
2、 合同的拟订、整理以及催款。合同基本都是销售合同，小石那边都有样本，只需要填写就可，若是其他类的合同，朱经理代劳即可。催款方面，催款需要技巧，这方面我做得也不太好，若领导需要考虑有专门一个人在做这个事，我也觉得未尝不可。
3、 展览会的宣传。这方面基本都是李培新先生帮我们在做，我们只需要配合他的需要，给他提供他需要的材料即可。另外，在木材杂志上投放广告，我觉得是有百利而无一害的事情。广告是一个长期投资，不能看它的短期效益，如果不做这方面的投资，那么打响品牌只是一个空喊的口号，打响品牌，销售跟上，公司才能日益壮大起来，若领导有其他方面的考虑，比如说是缩小公司规模，那也是一种策略，我们确实需要稳扎稳打，而不是一味地喊口号而已。
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