单位员工的辞职报告
在不断进步的时代，需要使用报告的情况越来越多，我们在写报告的时候要避免篇幅过长。你所见过的报告是什么样的呢？下面是小编帮大家整理的单位员工的辞职报告，欢迎阅读与收藏。
单位员工的辞职报告1
尊敬的公司领导：您们好！我是xx部的王xxx，在我到贵公司工作将近一年来，非常感谢你们对我的培养和关照，及同事对我的关心和帮助，可以说这是我工作以来过得最开心的日子。我很辛运能到这么好的公司工作和学习，又遇到这么好的领导，我很想继续留在项目部工作，但人生总是很无奈，只因最近家中发生了一件急事，我必须得回去，不知何时才能回项目部上班。自古忠孝难两全，我不得已向公司提出辞职申请。但请公司领导放心，xxx资料已基本整理完善，最后我一定会做好资料的交接工作。
希望领导能给予谅解，并尽快给予答复，将不胜感激！
此致 敬礼
辞职者：王xx xx.3.9
单位员工的辞职报告2
尊敬的单位领导：
首先感谢单位领导在过去的x个多月的时间内给了我在单位实习锻炼的机会。
四个月的时间过的很快在领导和同事的严格要求下，我与其他三位同学顺利的，安全的完成的学校的实习任务，在工作中认真负责，如今实习时间已到，自己因回校参加考试等种种原因不能继续留在单位而感到十分的遗憾，因此本人特此请求辞去实习身份，希望领导批准。
最后，再次感谢四个月以来井队领导和师傅对我的关心和指导，衷心祝愿单位的明天更加美好。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
单位员工的辞职报告3
尊敬的单位领导：
我很抱歉在这个时候向单位提出了辞职。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。因为有句话说得好“失败乃成功之母”，没有失败过，怎么会体会到成功的乐趣。虽然我并未坚持到最后，但是我努力过，拼搏过。即使是乍现的昙花也曾肆意的绽放过，即使是瞬息的流星也曾尽情的燃烧过，没有遗憾，没有怨言，便是一场圆满的出演。
作为一名在单位工作了三年多的员工，我对单位有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。我的第一份工作是在单位，我最青春的三年也是在单位度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……
辞职人：
日期：20xx年10月2日
单位员工的辞职报告4
尊敬的校领导：
首先感谢领导对我的信任,支持;感谢三班所有的任课老师对我工作的支持,关心!
三班是一个很好的班!永远都是!我爱三班所有的孩子,如同爱护我的弟弟妹妹一样.
快两年来我不敢说对三班兢兢业业,也是问心无愧!而今天我却提出辞去班主任的要求,是万不得已,心痛到无法呼吸!
xx年4月19日下午3点50我向往常一样来到三班,这是这个春天最大的暴风雨到来的时刻,也许预知了将要发生的事!教室里一片嘈杂,首先映入眼帘的是李某同学:
他站在讲台上,手中拿着从墙上掉下来的宣传画,肆意的挥舞着,和同学打闹.我便说:“你干吗呢?”然后他就扔下宣传画,跑下讲台.我接着去制止趴在大开的后窗上看雨的学生.外面的大风吹舞着窗帘,学生的纸张在飘飞.当我走到李某面前时我严肃地说:你怎么玩那个东西,多危险!而该生很强硬的说:我玩那个怎么了?攥着拳头,直视着我.我生气了,可我仍然按捺着火,我把手中的书重重扔到他桌子上.我说:“多危险!”他仍是说:“我玩那个怎么了?”我真的生气了.然后我就拉他出去,他甩开我的手,冲到门口恶狠狠的骂了一句(难以说出口),说:“不上了我!”我当时就蒙了.可我立即找到他家的电话号码,给他家打电话,告诉其家长:“他骂完老师就走了,请家长来!”接着向相关领导报告了情况!叫班里的张某同学去校园里找!前后门都没有出去学生.4点45左右我又让张某,张某某去校园找.我给其家长打电话,其母说:“他顶撞了老师不会回来的,还不到放学时间!”外面的雨仍在下，我很担心！.两位领导说等等再说.要我在晚上联系其家长.我回到家5点50时给他家打电话,其母仍如上次一样的回答.由于我曾经去过其家,所以让爱人陪同我前往.当赶到其家时,该生已于6点左右回家(该生衣服是干燥的!).我把情况向其家长说明后,回到家里!
我彻底失望了.内心冰凉!就在4月1号的晚上8点左右我找到其家长,把该生从某网吧带回家.不到半个月时间里发生了这么大的两件事!作为班主任我感到莫名的可悲.在责任和义务面前,我从不曾退却!而面对该生的侮辱,我的心理防线彻底垮了!我可以不顾及面子,我可以原谅他.可我自己的心在作痛,头在痛.我没有勇气想起当着全班孩子被骂的一幕!
在师生关系如此脆弱的今天,学生告老师,屡见不鲜!换位思考!难道15岁的孩子对自己过失没有任何愧疚?还可以于4月20号早上来安然自若的上课?好多人,整个社会都在维护孩子的心灵!难道我24岁的心不叫心了吗?我的心灵伤害谁来负责?有人看到老师那颗流血的心了吗?班主任
到底该如何做?社会如何看待这个庞大的教育群体无形的精神伤害问题?难道戴上班主任的帽子后,必须忍受一些孩子给予的巨大精神伤害?孩子有权利接受九年义务教育.不能因为一次次上网吧,一次辱骂老师而扼杀了他学习,成材的权利!而我作为班主任,甚至是一名老师的热情,对事业的美好憧憬都受到严重的打击!也许我内心深处的抑郁,悲哀会日益加重!甚至对待如何管理学生,如何做一位老师我都感到茫然!
人应该是有选择的,那我也是!在社会,家长,甚至我们自己都无确看待,老师的精神受到伤害时该如何维护时,我只能放弃班主任这顶桂冠!我不知道我该如何去面对班级里将要发生的事!因为我年轻,我必须学会保护自己,我不能置我受伤的心与不顾!因为我年轻,我必须学会选择,我不能放弃我接下来生命的精彩!因为我年轻,我必须学会清醒,麻木的忍受精神的伤害,会葬送我本应绚烂的人生!
我无法继续时,我选择放弃!我无法忍受时,我选择逃避!我有选择活着,且活的真我的权利!
我恳请领导们,站在中国教育前沿的所有教师,理解我!理解一颗才24岁的心!给我一次机会,给我点时间,让我去抚慰我受伤的心!
情非得已,给领导添麻烦了!在此说一声:对不起!理解万岁!
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
单位员工的辞职报告5
尊敬的领导：
您好！
我很遗憾自己在这个时候向单位正式提出辞职。
我从20xx年进入单位，到现在已有xx年了，在这xx年的时间里承蒙单位各位领导的关心支持和厚爱，在此表示衷心的感谢。
这xx年的工作对我本人的帮助非常大，学到了很多东西，充实和丰富了自己。同时，我也很幸运，能够有机会在这样一支团结向上，优秀的团队里学习，更重要的是，学到了单位精湛的管理与作为企业家超脱的认知，认识了这么多好朋友和同仁，而且呢，与单位诸位同仁的合作又是那么的愉快和默契。正是在这里我开始踏上了人生的转折。当然了，奋斗中有过苦，有过累，有过艰辛，有过开心与欢笑，但更多的是收益了奋斗中的收获与得到。
单位平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的.学习，受益匪浅，衷心感谢单位领导和同仁们对我的关心爱护、信赖帮助和大力支持。
当然了，我很清楚，在这个时候提出向单位辞职，离开自己奋斗拼搏了xx年之久，既熟悉又心爱的单位，并非我所愿，实属我人生的无奈。目前，单位正值用人之际，而春季又是各个项目即将启动之际，所有的前续工作在单位上下极力重视下一步步推进。而我呢，在正值事业发展腾飞的时期，却因家族事情而要放弃自己理想的事业，去从事虽说关系家族利益但却陌生的事业，憎恨家族事情的这样无情地毁灭了自己的理想，在这个关键时期撤股辞职自立门户！让单位面临无人照管和无法正常运转与存亡的危机中。同时，也让我置身于这两难的处境里，一面是xx的存亡，一面是自己目前所在单位的发展。唯一之路就是牺牲我的理想，担起家族负于的重任。留下我人生最大的遗憾与无奈。
我实在是难以呈上辞呈。离开洒下汗水和付出心血打拼了xx年之多的单位，离开朝夕相处了xx年之多的单位领导和同仁们，实在无法接受。无奈，为了xx的存亡与发展，为了我所在单位的发展和考虑到对单位今后早做合理的安排。本着对单位负责的态度，我经过深思熟虑，郑重地向单位提出辞职。而做出这个决定对我个人而言是相当困难的，作为单位的一名部门负责人，我的离去，不会对单位及一些正在进行的项目有所影响。我会在剩下的工作时间里，尽力在项目还未正式启动开始之前，完成好自己份内的工作，并交接好手头的工作，以确保各项工作正常顺利运作。
诚然，遗憾的是在x月份的工作结束后，我将离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同仁们，很舍不得。舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同仁之间的那片真诚和友善。能为单位效力的日子不多了，我会把好自己最后一班岗，做好项目开始前属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。为了xx的发展，现向单位提出辞职，望单位给予批准。
最后，祝愿单位在今后的工作中发挥优势，扬长避短，单位的业绩一如既往，一路飙升！兴旺发达！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
单位员工的辞职报告6
尊敬的邓主任：
您好！
很遗憾这个时候我向单位提出辞职。来到这里也快四个月了，单位的气氛就和一个大家庭一样，同事和领导都对我很好，在这里学了不少东西东西。
在这三个多月的工作中，我确实学习到了很多东西。然而在工作上感觉没什么建树。我开始思索，我是否适合这份工作。我觉得自己付出太少，不能心安理得地拿这样一份薪水，不过我又向往得到高薪，一方面缓解未来生活的经济压力，另一方面希望找个离家近一点的公司，照顾到父母。
我也很清楚这时候向单位辞职于单位于自己都是一个考验，单位正值用人之际，目前正有项目开发中，所有的前续工作在单位上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到单位今后在各个项目安排的合理性，本着对单位负责的态度，为了不让单位因我而造成失误，我郑重向单位提出辞职。在目前这个项目中，我做了前期的界面设计，对于不能参加程序开发，我表示遗憾。
离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开。
祝愿单位蒸蒸日上！
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年XX月XX日
单位员工的辞职报告7
尊敬的领导：
您好！
我因自身的诸多不便，已经无心再留在单位工作了，临近年终，琐事烦身，我必须不得不前往处理，我跟您请过假，但是您不曾批准，那么我只好跟您请辞了。当然这个决定我也不是临时决定的，早就有了此意，但是因为今天这么一闹，我便再也没有顾及了，从此可能就再无机会见面了，希望您一切安好，我就无法替您分忧解难了。
第一个原因：我在口头上也已经跟您说过了，我的大学室友要结婚了，我得逞过年之前，去参加他的婚礼，这来回驾车起码得好几天吧，但是您因为我工作任务繁多，又不能交给公司的其他人去做，就是不给我请假，我认为公司也太不近人情了，我们换位思考一下，要是这是您的好朋友加同学，诚挚的邀请您去参加他的婚礼，您也会以工作的理由推脱吗？我真的做不到，我们寝室的四个人说好了，无论如何都要看着互相结婚的，这是人生大事，必须要到场，接受祝福，份子钱我也要亲手交到他手上去。
第二个原因：我今年的确是需要早点回老家的，因为我们做儿女的现在都有了自己的生活，都有出息了，我跟我弟弟还有妹妹商量着今年回家给爸妈在县城买一套房子的，你可曾听说过在过年当天进行乔迁的？买房的事，不是去菜市场买大白菜，看中了给钱拿上就走，买房子的事情这么的繁琐，没有十几天根本解决不了，所以我没办法在这个时候还在单位工作下去，这是我们做儿女尽孝的时候，我怎么可以不在，更何况我还是家里的长子，哪有不帮着操办之理？
第三个原因：这份工作我干不来，这不是我喜欢的工作，现在成熟了，变得越来越得到自己想要的东西了，我想再受到别人的约束，我真正喜欢的还是摄影，所以说，我会在辞职之后，先把所有事情解决完，回来家好好过一个年，然后在自己的住所附近开一家影楼，自己当老板，不仅可以吸引志同道合之人来跟我一起共事，我还做了我想做的事情，这件事我的妻子持完全同意的观点。
综上所述，我跟您要请一个月的假，也是，在我们事业单位怎么可能让员工请这么长时间的假，其实就算您给我批假了，我也会在明年的某一天来向您请辞，这样也好，把我在事业单位不愉快的都留在今年，在这个时候走人也是一个非常不错的决定， 希望您在我走后，立刻就能找到相关的技术性人才顶替我的位置，最后我提前在这跟您拜个早年了，新年快乐，好歹也同事一场。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年x月x日
单位员工的辞职报告8
尊敬的领导：
本人自7月15日进入韵达公司工作，工作岗位：市内部经理助理；自我评价：对岗位工作我有尽职尽责，对部门规划我有献计献策，对韵达公司我也有新的认识。本人在做出辞职决定的同时，对进入韵达公司工作以来的情况做下自我总结：
在没有进入韵达公司工作前，本人对韵达公司的情况已有所初步了解。虽然民营快递的总体发展趋势并不令人乐观，但本人对快递行业的整体形势还是满怀信心的，对能够进入像韵达这样一家全国十强民营快递之一的大型快递公司工作还是充满希望的，在进入公司之前，对于公司的发展愿景和自己的工作抱负也都有一定的追求。
工作半年下来，收获很多，失望却也不少。在任何一个环境下工作，只要你能放平心态，每个人都可以得到收获，而这些收获对个人以后的发展都会有所帮助，在这一点，本人感谢韵达给了我这次工作与学习的机会。只是随着对于韵达网络的了解逐步加深，随之而来的失望也逐渐增多。这里面即有民营公司的局限性，也就是民营公司大型化后所体现出来的“大公司病”，人浮于事，混事的人总比做事的人要多，对公司真正有感情或者愿意为公司后续发展壮大的人才少，还有就是家族式经营管理模式的局限性，各个部门之间的沟通与联动太少也制约了企业的后续发展，一些好的建议和想法无法得到上级的重视和采纳，工资待遇过低，员工的积极性普遍不高，等等
对于本人在部门中的职责与定位，我有提过自己的一些建议，同时，对于市内部的发展也有过一些思考，当然，这些建议与思考必须是建立在公司的整体发展规划之上的，为此没能得到公司领导的重视或采纳也在情理之中。同时，这也让我逐渐认识到公司未来的发展方向与自己未来事业的发展方向其实是有所偏离的，在韵达公司这个平台上，自身的能力与抱负或者将会得不到充分的体现，考虑到自身未来的事业发展，更换另一个平台或许将会是我更好的选择。
就本人的工作岗位而言，即有接触中上层管理人员的机会，也有接触最基层员工的机会，通过这段时间对自身工作的摸索，对于一些好与不好的公司情况也有了更多了解，多少也发现了一些工作上的问题，也有过一些想法，和提出一些管理建议，自己也参与到市内部员工管理之中，更是遇到过一些难点和盲点。当然，阻力和困难都是客观存在的，只是要克服这些问题，需要由上而下的一种经营理念的更新，还有就是管理手段上的制度化与人性化，而不是“人情化”或者“裙带化”，问题的根本解决要求公司的管理需要更上一个台阶，对于员工（尤其是一线部门的基层员工）要给予充分信任并调动其积极性，不管是新老员工，要让其时时能够感受到自己的前途和韵达公司是可以一齐并头发展的。
本人的自身工作能力不便由自己来下结论，但对于自身存在的问题本人也有清醒的自我认识，“人情化”管理或者“制度化”管理这两种模式本人更倾向于采用“制度化”管理，不管是新老员工，或者是有裙带关系的员工，希望都是一视同仁。在现实环境里，企业的生存靠关系，然而企业的发展却更多的是靠管理，一个企业能不能成为行业中的佼佼者，关系只是一部分，管理始终是根本。在这点上，韵达公司是有所欠缺的，这在本人所在的工作部门也有体现。
其次，工资待遇过低，使员工对企业的认同感也相应降低，而对一些自身能力尚可的员工，则是在工作积极性上的一种遏制。工资待遇是最直观的员工价值的体现，比如同工不同酬这种不相等的价值认同将会直观的体现在工作效率上，也间接挫伤了员工的工作积极性。
以上是本人在韵达公司工作以来的一些工作体会，出于对韵达公司的尊重与本人的责任意识，在提出辞职的同时附上这份辞职报告，也希望未来韵达公司能够获得更大更好的发展！
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年XX月XX日
单位员工的辞职报告9
尊敬的领导：
从XX年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。
在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!!
在经过XX年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。
由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现
不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。
此致
敬礼!
XXX
XXXX年XX月XX日
单位员工的辞职报告10
尊敬的领导：
您好！
虽然已经在单位工作较长时间却始终难以进入状态，在我看来这种对待工作不够认真的做法无疑是需要进行检讨的，更何况领导在以往的工作中也给予过自己不少支持，只不过由于我做事不够积极的缘故导致错失了很多机会，现如今因为职业规划的不同导致我也想要辞去在单位的工作。
其实在我刚入职的时候对待工作还是比较认真的，因为对待工作环境不熟悉的我唯有保持对工作的积极性才能够有所进步，更何况领导愿意给予自己尝试的机会应该要予以珍惜才行，所以那时的我虽然工作能力不强却也凭借着积极奋斗的状态和好学的态度逐渐适应了工作环境，只不过由于我做事向来没有太多毅力的缘故导致难以坚持下来，等到内心的那份新鲜感过去了以后便对待工作没有太多兴趣了，或许这种做法对自己的职业生涯难以带来益处却早在学生时代便养成了坏习惯，虽然也有尝试过改进自身的缺陷却难以长时间地坚持下来。
不得不说这种不良风气对于单位的发展而言是难以带来益处的，再加上我对待工作也常常保持消极的态度自然让人感到不太满意，实际上入职这么长时间却没能在单位工作中取得成就也是让人感到沮丧的，也许只有在社会上多闯荡一番才能够明白单位的稳定工作是多么难得吧，而且我觉得作为年轻人的自己也应该多尝试几份工作来增长自己的阅历，虽然这个想法有些可笑却也代表着我对未来职业发展的向往，因此希望单位领导能够理解自己这种不成熟的想法并给予支持。
另外朋友给我推荐了新工作从而想要尝试一番，毕竟当我在目前的工作中停滞不前的时候应该要寻求新的发展道路，通过这段时间在工作中的表现可以得知我并不适合从事当前的工作，若是勉强的话只会导致自身的发展与单位的效益都会受到影响，既然如此还不如早些辞职离开单位并寻求新的发展道路，这样的话我便能够通过尝试新的工作来寻找适合自己的职业，而且单位也能够招收更加优秀的员工从而在工作中创造更多的成就。
其实这次辞职主要还是想要验证自己内心不成熟的想法，毕竟作为年轻员工的我对待今后的职业发展还是比较迷惘的，所以我想要在社会上多尝试一番并找到最适合自己发展的工作，因此我按照辞职流程提出了申请并希望单位领导能够理解自己的想法。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
单位员工的辞职报告11
尊敬的领导:
您好!
感谢公司多月以来对我的培养关心和照顾，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。我对于公司多月以来的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过这阵的思考，我觉得离我所追求的目标越来越远。人如果没有追求，他的生活很乏味，相信公司领导会给予谅解。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年12月15号正式辞职。如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽，希望公司理解!在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。
最后，衷心的说:"对不起"与"谢谢"。
祝愿公司开创更美好的未来!
望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续。
辞职人：
日 期
单位员工的辞职报告12
尊敬的领导：
您好！
我是xx，这次我怀着一个好的心态跟您来辞职，我知道自己的没有办法继续为工作奉献了，我确实还是没哟做好这方面的准备，我对自己现在的情况还是有一个清晰的认识，也坚定的认为要对这方面能有一个客观的看待，我现在工作也是做的不够好，因为身体越来越吃不消，所以说这让我感觉很不好，现在工作方面也做的不是很好，辞职也是我思考了很久的事情，我知道这一阶段应该要对自己客观的认识，现在必须要提出辞职才是。
回顾现在自己的情况，我一直都在思考这些细节的，我作为xx的一名员工这对我还是有足够多的提高，来到xx这里的点点滴滴，我现在越来越感激了，可是身体上面的状态让我非常的吃不消，这样下去肯定是不好的，我需要严格的预防出现错误，我清楚的认识到了自身的过失，还是需要去保持好状态，我的能力不足以做好现在的工作，这真的是非常的不好，继续这样下去肯定是不行的，我知道了在这种情况下面应该要怎么做，我真的不应该继续这么下去了，这实在是不应该，现在我这样下去的是不好的。
前段时间我出现的问题非常严重，有的时候感觉自己非常的不舒适，肯定是不能够继续这么下去了，身体也越来越吃不消，所以我去到了医院检查，结果确实是让我非常不安心，让我感觉这是非常的有压力的，在身体上面确实是不能够坚持下去了，有些事情是不应该这么消耗下去，我知道这样的事情不能够持续下去，有些事情真的不应这么耽误工作了，回顾过去在xx这里的工作我真的是不能够这么下去的，我愿意让把这些好的东西持续下去，但是现在出现的问题，让我不知道怎么办了，这几天想了很多，我确实是应该回家好好的养病，尽管对这份工作我有深刻的感情，我现在所做的一切都让我感觉很充实，但是工作就是工作不能够这么自私。
我很清楚我没有一个好的身体状况继续工作，必须要做出决定，我明白继续坚持下去只会耽误工作，我很喜欢现在的状态，也喜欢这份工作给我带来的充实感，感激单位对我的栽培，来到xx这里确实是一件非常开心的事情，让我在不知不觉当中做的越来越细心，只是身体情况不允许了，望您批准我的辞职。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
单位员工的辞职报告13
尊敬的领导：
进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。
在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！
在经过下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。
由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现
不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年XX月XX日
单位员工的辞职报告14
尊敬的领导：
您好！
我是xxx，感到非常的遗憾，今天向您来辞职，我也是为自己这种想法纠结了很久，来到我们单位已经工作两年的时间了，我一直都在为我的工作感到骄傲，一直都在，我是公司的一员，而感到骄傲，来到这里，不仅仅是对我的一个锻炼，更加是对我工作上面的一笔宝贵财富，在未来的工作当中，人生当中，这将成为我的一个非常大的帮助，也会成为我一直有一个信念支撑着我工作了两年，这两年来我对自己的工作非常的重视，也对自己的能力有了很大的一个突破，有了很多不一样的看法，不管是工作当中的一些小细节，还是日常的一些小想法，我都能够认真细心的去对待它，对于这两年来的工作，我也真的非常的感动，感触也很多，这一次来辞职主要是因为自己能力上面出现了一些不好的情况，我已经赶不上自己工作进度了，慢慢的我变得没有那么多的动力，对自己也太多的消磨，对工作也太多的怠慢，现在能力上面不足，导致我跟您来辞职，我不想因为自己能力上面的问题而影响后续的一些工作。
对待自己的工作，我一直都非常的重视，我也非常希望自己能够在这个过程当中接受太多太多的东西，也学习到一些正面积极的东西，我真的非常感激在这里呆的每一天，我也对于自己的未来需要发展的一些方向，有了一些新的感悟，对于自己想要做好的事情，一定会去认真努力的完成好，也会积极做好这些，在单位工作的两年，我对自己周围的一些情况还是非常了解的，我也希望能够在今后的工作当中继续达成这一方面的素养，也对，自己在工作中的一些习惯，宝石好下去，虽然能力上达不到要求，但是我对自己的工作都有要求很高，对自己严格要求才能更加好的去完成日常的工作，这是一定的，也是毋庸置疑的。
在以后的生活工作当中，我必然会处理好细节方面的一些事情，对于我来讲，有些东西应该保持好的习惯，也应该在这个过程当中让自己提醒提醒，打起好精神，完善好自己的工作，处理好一些细节，这是我一直都在做好的事情，我也希望在未来的工作当中保持好下去，让自己努力前行，一步一步的完成好，我是希望在未来的某一天，当我想起这两年的工作，我会让自己非常的开心，也会让自己非常的舒适自己，对得起这两年的工作，也对得起朱斌的每一个细节，我真的非常感激周围的同事对我的帮助，也跟力上级领导对我的期望，现在我即将离开了，但是我那份心意一定会永远的保留下去，希望你批准我的辞职。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
单位员工的辞职报告15
尊敬的李总：
在海润工作的两年匆匆而过，恍惚间并不遥远，我还记得在毕业的时候，被石家庄的公司辞退，那时候我根本没想过来北京，而且长这么大也就来过两次北京，大二的时候来过一次，大四的时候去过国展招聘会。我觉得北京好大好大，我肯定混不来。
我不知道毕业后会去哪里，即便当论文答辩结束后张小宁问我想不想去北京的时候，我依然犹豫自己够不够格。如果没有小宁的介绍，有一点我可以肯定，那就是绝对不会来北京，想都没想过。如果那样我现在可能还会在石家庄游荡，可能会离广告越来越远，一边走一边迷茫在年轻的路上。
所以我很感谢公司，感谢艾总给了我这个机会，让我一毕业就能步入纯正的广告圈。和那些同我一样没有社会关系的三本学生，我感到骄傲和幸运，当他们为了找到一份工作而拼命地投简历的时候，我已经初尝拿下交行这个国内第五大银行的做广告的成就感。感谢海润这个温和的平台。
感谢艾总、各位总监的教导和关怀，从你们那里我学到了很多很多，工作上的技能和经验，为人处事上的道理和方法。你们是我走进社会的启蒙恩师，我很珍惜在这里学到的每一点每一滴，这都会给我将来的工作和生活带来无可限量的帮助和裨益。
在海润的这段时间，同事们也给与了我莫大的帮助，他们把自身积累的方法和经验与我分享，帮我提高，朝夕相处的日子里一起并肩作战，一起为了同一个目标奋进，同甘共苦，感谢他们！
由于个人的原因，我将在月底离职，带着一份不舍和求索的矛盾心情我要离开我呆了两年的饱含深情的公司，告别一起的战斗史，告别一起为成就的喝彩，告别一起的日日夜夜，此刻我深深地感到海润文化带给我的冲击，此刻我想说有机会我们再共事！
由此对公司造成的不便我深表歉意。希望领导可以理解！祝愿海润在未来的日子里蒸蒸日上，宏图大展。
辞职人：
xx年x月x日
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