公司员工的辞职报告

有关公司员工的辞职报告6篇

  在一家公司工作了一段时间后,我们会由于一些不得已的原因而辞职,这时就需要学习写辞职报告吧。相信许多人会觉得辞职报告很难写吧,下面是小编收集整理的公司员工的辞职报告6篇,希望能够帮助到大家。

有关公司员工的辞职报告6篇

公司员工的辞职报告 篇1

尊敬的领导:

  您好!

  由于近期工作状态不佳的缘故导致我常常会影响到自身工作的完成,虽然有心改变现状却因为能力的不足难以产生较好的效果,我在意识到自身在工作中的不妥之处以后也希望能够通过努力获得领导的谅解,只不过进行综合考虑以后认为辞职才能够更好地解决这类问题,因此希望领导理解我的状况并对辞职的申请予以批准。

  对我来说工作中的懈怠才是造成状态不佳的主要原因,事实上多年的工作经历让我对自身的职责有着深入的了解,但也正因为如此让我有了轻视之心并在工作中没有以往那么积极,尽管随着工作经验的积累导致我能够轻松履行好自身的职责,然而近期在工作中常常无法进入状态终究还是不太好的,更何况我早该意识到自己近期的工作效率变差了很多,虽然因此受到过领导的批评却很难通过自身的努力得以改正,在我看来也许是心态方面没有引起重视才会导致这类结果的出现吧。

  其实随着时间的流逝让我明白自己在工作中的潜力是有限的,难以在工作中取得进展的同时还因为自身的错误做法引发不好的效果,想必身边的同事在得知这种状况以后也会看不起自己吧,所幸的是我通过工作中的表现还算有着自知之明,既然无法有效改变现状还是应该辞职才不会造成更大的损失,正因为了解自己才明白有些问题并非光靠努力便能够得到解决,虽然我很珍惜当前的工作机会却不得不承认自己在努力程度上面是远远不如他人的,这种不思进取且难以给公司发展带来效益的做法无疑是需要被批评的。

  回想起以往在工作中深受领导信任便让我对目前的现状感到很惭愧,明明在工作中有着领导的支持却没能将其做好,再加上状态不佳的问题意味着我没有将心思放在工作之中,相对于能力不足来说这种没有摆正心态的问题无疑是更可耻的,也许是怠惰习惯了的缘故导致这类问题难以得到有效解决,这让我在感到愧疚的同时也明白自身的做法是极其错误的,为了不让错误继续下去自然得要尽快辞职离开比较好,既能够消除自身错误做法造成的不良影响也能够让工作能力更优秀的员工接替自己的职务。

  虽然是提出辞职申请却也是为了公司的整体发展着想,希望领导明白目前的我已经不再适合继续从事当前工作的状况,也希望在我辞职离开以后公司能够得到更好的发展。

  此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年x月x日

公司员工的辞职报告 篇2

尊敬的领导:

  您好!

  细数一下,自己来到公司工作也已经差不多三个月了,按理来说下个月的一号就可以转正了,但是很遗憾的是,或许自己不能继续在公司奋斗下去了。因为我自己职业上的一些规划,我决定在这个月的中旬提出辞职,希望领导您能够多加理解,并且尽快找到工作对接的人,我也会把接下来的工作继续做好,绝对不会马虎对待的,请您放心。

  这是我刚刚毕业之后找的第一份工作,很开心可以和这么多兴趣相投的朋友们一起工作生活,这是一件让我很开心的事情,也是我这段时间里充满了快乐的一段回忆。还记得自己刚刚进来的时候,抱着很大的期望,因为我觉得设计是一门很艺术的工作,它与其说是一门工作,更是我生活当中很有意义的一种存在。但是当我进入公司之后,我便发现,其实现实和我们的想象总是天壤之别的。一开始没有办法接受,但是慢慢的,自己还是选择了接受。

  我想,一定会有很多人和我一样吧,对一件事情满怀期待,等到真的到了深入的那一天,如若有些什么不符合期待的地方,失落感就重重的迸发出来了。这时候其实是非常打击人的,也是非常折磨人的。所以其实我自己还是有一些失望的,也有一些迷茫。这确实和我想象中差别太大了,即使工作了两个半月了,但是自己还是没有办法真正的`去理解和接受,我的确还是非常迷茫的,也的确不知道自己该如何去面对这样的一种情况。所以最后综合考虑之下,我决定辞去这一份工作了,回到老家去教书了。

  其实公司很多同事也是从我这个过程走过去的,当我和他们说我接受不了这样的现实时,很多哥哥姐姐们都告诉我,如果坚持下去了,就一定能够看到新的希望。但我想,或许我是做不到的吧,对待一件事情,我还是喜欢比较专注的去做,我喜欢把最美好的那一部分留住,所以这一次,我也希望能够把自己对这份工作的期待留下,把现实抛弃。

  不去改变自己的初心,也不改变自己对设计一直的热爱。所以亲爱的领导,请您一定要原谅您年轻的员工对这个社会简单的认知,也请您一定要原谅我这么书生意气的做法!我或许还没有成熟,但是未来,我一定会慢慢成长、趋近成熟的。请您对我此次离职多家谅解,谢谢。

  此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年x月x日

公司员工的辞职报告 篇3

尊敬的经理:

  因为我现在无法将档案调入公司,但按照公司的规定,不调入档案不能签定合同。我知道用工必须签定劳动合同解决社保,但劳动法并没有规定必须调入档案才能签定劳动合同。出于对公司制度的尊重,今天向您递交这一封辞职报告。

  在进入公司之时,也并没有了解到调档案是一项强制规定,这对我和公司都带来了一些损失。处于我个人的种种考虑,实在无法找到任何我和公司都满意的解决方法,所以我对给您和公司带来的困扰感到抱歉。

  在这短短的三个多月的时间里,感谢您给我的一些指导,以及您的经验之谈。我将在本月底离开公司,此前我会配合公司做好工作交接等事,站好最后一班岗!

  此致

敬礼!

  辞职人:

  日期:

公司员工的辞职报告 篇4

尊敬的公司领导:

  首先感谢__公司近段时间来对我的信任和关照,给予了我一个发展的平台,使我有了长足的进步。如今由于个人原因,无法继续为公司服务,现我正式向公司提出辞职申请,将于20__年8月24日离职,请公司做好相应安排,在此期间我一定站好最后一班岗,做好交接工作。对此为公司带来的不便,我深感歉意。

  望公司批准!谢谢!

  祝公司业绩蒸蒸日上,大展宏图!

  此致

敬礼!

  申请人:

  年 月 日

公司员工的辞职报告 篇5

尊敬的各位领导:

  您们好!感谢在百忙之中批阅我的辞职报告。

  依我个人的意愿,我决定离开XX公司。并不是我个人对这份工作的不重视亦不是不珍惜。回想刚进XX公司时确实不容易,自己也确实竭尽了所能。就是因为之前的诸多不容易使我倍加珍惜这份工作。

  但我很清楚自己这段时间在业务上的表现的确连自己都不能满意。原本在 (部门)做的就不够好,现在调到 (另一个部门)便是另一个更高的挑战了。我也很清楚自己没有不努力,但对于我一个刚步入社会完全没有一定人际关系的牛犊来说困难是可以想像的。我力争做个优秀的自己,做好自己的工作。但的确心有余而力不足。

  不管做什么工作,量力而行是我的原则,如果在工作里不能实现自我的价值——好比穿一双不合脚的鞋,走起路来自然比别人费力的多。

  辞职对我来说不是一件草率的事,不忍心辜负各位领导当初所寄予我的希望。但考虑在三我还是决定去找一双适合自己的鞋。待到我羽翼丰满的时候再回首,我会感谢XX公司曾经给予我的机会与磨砺。

公司员工的辞职报告 篇6

  尊敬的领导:

  至从来到这个城市,我就在xx超市担任经理工作,到xx超市来已经x年的时间了,几年来,我系统地学习了零售业概论、仓储式连锁超市管理概论、顾客消费心理学与销售技巧等基础知识,学习新型的零售业的知识,力图尽快融到家乐的发展中去。在x店开业前夕,我任劳任怨,始终工作在第一线,经常和员工奋战到深夜,直至开店。至此,我开始了开创xx市场的征程。年初xx路北店的销售额每天仅十余万元,经过半年的努力,市场终于打开,家乐在xx的知名度提高,销售额提高了,顾客满意了,员工的脸充满了喜悦,因此这一年我被评为“xxx先进员工”。

  由于是刚来x市工作,没有人缘关系,一年来,我利用一切人际关系,克服地域差别,了解xx市场及各项政策规定,与合作方紧密配合,同相关政府部门建立了良好地合作关系。为了开拓xx市场,我每天与员工一起工作,并听取各项合理化建议,以应对激烈竞争的市场环境。目前,xx有超市xx多家左右,竞争对手们把店开在了家乐店的周边,面对这种环境,使xxxx年任务的完成与提高是一种考验,员工们都存在担心的思想。为此,我对员工们提出xx年的工作中心是“以服务促销售,以管理降成本”。一年来的服务规范的培训、管理者的培训,大家都不会忘记这个工作中心,这一条已经贯穿到商店每个管理者和员工的脑海中。只要做的好,就会吸引顾客,就能摆脱困境。一年来路北店销售和管理上实现了双盈利的目标,销售额超计划完成。比xx年增长了85%,连续三年完成了集团下达的任务。

  面对闪光的成绩,我并不满足。我认真分析商品结构及市场需求,及时调整商品结构并合理控制库存,避免积压资金。因xx路北店为外埠店,供货商又多为外地供货商,在一定程度上影响销售。年初,公司在xx成立商品组,由我担任组长,为了使店在xx稳步发展,使其同竞争对手形成差异优势,我对商品组提出了“重宽度、轻深度,重连锁、轻汰换”的谈判原则,使商品组在完善xx市场的同时,进一步形成了×××连锁的优势。汰换了不适合xx市场的商品,并发展了部分本地特色商品,从根本上解决了蔬菜、水果不能连锁经营的问题。年中,在我的带领下,xx××在商品经营上拓宽了电脑、手机、音像、图书、冰鲜、主食厨房等品种,真正形成了仓储超级大卖常商品品种比99年增加了近一倍。品种的丰满带来了客流,管理的加强降低了成本,服务水平的提高赢得了顾客。××年度市消协、工商、报社在民意测验中,xx路北店被评为“xx市民最满意超市”。

  在担任xx路北店店长及xx地区主管期间,面对店内外繁杂的工作我开动脑筋想办法,大胆放权,竞聘上岗,充分调动各级管理人员和广大员工的工作积极性、创造力。我认为“员工是企业最大的资本,只有为他们提供机遇,才能充分发挥他们的才智,才能增强员工的凝聚力,企业才能长存”。在我的领导下,xx路北店逐步形成了各司其职,各负其责,严谨高效的工作格局。然而现在我却要因为个人原因辞职,递交辞职报告纯属无奈。希望公司可以谅解我的辞职。我会做好交接工作的。

  此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  xx月xx日

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