公司老员工辞职报告(精选15篇)
随着社会一步步向前发展，报告的使用频率呈上升趋势，我们在写报告的时候要注意语言要准确、简洁。那么一般报告是怎么写的呢？下面是小编帮大家整理的公司老员工辞职报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
公司老员工辞职报告1
尊敬的x总：
此刻，我带着复杂而沉重的心情写这封辞职信。您对我的关爱犹如父辈对子女的关爱，让我在这个寒冷的冬季感觉到无限温暖。您期望我能留下来与您一起完成未尽的事业，但昨日与父亲通过电话促膝长聊后，父亲依然坚持自己的意见，认为我奔波在外没有太多的意义，更况家中老人年事已高，期望儿孙能在身边，能有个稳定的工作，最终命我于本周六返家。
这里，没有太多让我留念的地方，除了您。是您把我亲手招聘到公司，让我有机会在一个熟悉的行业中继续追逐着自己的理想，即使工作中犯了点小错，您总是宽容地面对和耐心地指导，从不责备与抱怨;在生活中，您总是以父亲般的关爱对我，让我这个在外的游子深感父亲般的温暖。正是这些，让我在泪水与心痛中下定决心离开和向你递出一封辞职申请，这需要多大的勇气。
公司里从来不缺乏人才，而缺乏善于发现人才的眼睛，我想我的离开，公司很快就会找到更优秀的人才替代我，且我的工作已经告一段落，新的工作还没有开始，正是发现和启用公司已有人才的时候。
您过去是我的领导，现在依然是我的领导，将来即使我不在这里工作，您依然是我的领导！工作中遇到不懂的和不明白的，还期待着您依然以父亲般的长者和领导指导我的工作。
尊敬的x总，我去意已定，请勿相劝。
祝x总身体健康，家庭美满幸福。
辞职人:XX
时间：20xx年xx月xx日
公司老员工辞职报告2
尊敬的公司领导：
首先由衷的感谢您在这两个多月的时间里对我的信任和栽培。我非常幸运的加入到某某机械这样有战斗力和专业水平的团队中学习和成长。您和某某都对我十分信任和关照，各位同事给予了我很大的帮助。
但是由于本人的愚钝，工作能力与技术水平太低。越感工作压力加大，无法完成您老安排的工作要求，所以我非常遗憾在此向公司提出辞职申请。由此对公司照成的不便我深感抱歉。本人会以最快速度完成最后的交接工作。真心祝愿公司规模不断扩大，业绩不断提升。
也祝愿您老健康永驻。各位同事工作顺利。
此致
敬礼！
辞职人：
20××年××月××日
公司老员工辞职报告3
尊敬和亲爱的老总：
首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我艰难写下这份辞职报告，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能再和公司的一起发展！
其实我已经很幸福，很幸运能在广缆工作了近二十年多的时间，在这近二十年中我们一起工作，一起成长，一起为广缆的发展添砖加瓦。
特别在这六年中，领导给予了我人生中最重要的机会--做部长，并在过往我工作过程中给予的帮助和支持深表感谢。能够得到大家的帮助和认同深感幸福。
在这年六年中，一起进步，一起成长，一起把我们的工作做好，汗水终得到回报，我们的广缆越来越壮大，和市场客户的实际越来越紧密的结合，我很高兴六年来时间的付出和努力得到了历史印证。
在这年六年中虽然有这样问题、那样的困难，但和谐愉快的工作是这一生一段很难忘的幸福的经历，我为曾经有过这样的open的思想和心态的工作环境和人际环境感到无比的荣兴和骄傲，我想这一定是我人生历程中的一段很美好很美好的经历和回忆。
感谢领导在这六年中对我的培养和宠爱，感谢大家在这段时间对我工作中的支持和帮助，无言以表，再次感谢！
因个人的原因和身体健康原因，向公司提出辞职，请批复！
离开这个曾经是我这一生最爱的工作岗位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是出于个人的原因我还是要作出这个最痛苦的决定，我恳请领导原谅我，批准我的辞职。
辞职人:XX
时间：20xx年xx月xx日
公司老员工辞职报告4
尊敬的公司领导：
从xx年11月份至今，进入公司已有五年多的时间里，我得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。
在过去的五年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就像一个大家庭一样，大家相处融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何协调各方关系等方面的知识。在公司的日子里，我不仅学到了一些新知识，同时也积累了很多宝贵的人生经验，对于公司五年来的培养表示衷心的感谢！
随着公司的快速的发展，无论是在业务拓展方面，还是在行政管理方面，均对公司每位员工提出了更高的要求。就我自身而言，我从一个工作内容只是以文字处理为主的办公文员逐步过度至一个负责整个公司行政、档案、销售等方面事务的办公室主任，深深感觉到个人能力的不足，综合管理水平已与公司的要求相差甚远了，自己深感有愧公司五年来的培养。
由于我个感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己满意，感觉愧对公司的期望，同时也感觉自己在过去的五年里没有给公司做过重大贡献，主要是和自身能力不高有关，在公司的各方面需求上自己能力不够。
所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现特向公司提出，望公司给予批准。
此致
入xx是我第一份正式的工作，从20xx年1月进入公司，到现在已经十年有余，一直还记得最初面试，复试，实习的点点滴滴。正是这十年多的时间，让我完成了从一个学生到一个社会人的转变，正是这是你年多的时间，让我学到了太多终身受益的知识，锻炼了自己多方面的能力，也正是在这十年多的时间里，我真正成长和成熟起来。同时，也正是因为这是成长的十年，整个过程有成绩也有遗憾，这些遗憾，才是我真正学东西的地方，但是这些遗憾不可避免地阻碍了我的发展，对此，我深感惋惜。
咎续下去，我怕自己会丢掉原有的激情和责任感，这对于公司和我个人的发展都是不利的。因此，我决定离开，虽然我依然怀念着这个团队。但我坚信，没有了我，会有更优秀的人才补充上来，这个团队依然是充满了活力与拼搏。
我也愿意把这种离开看做是一次失败，失败并不完全是一件坏事，因为只有失败才能够让人学到足够的东西，也只有失败，才有能力把人最终引向成功。我会重新调整自己，继续以后的生活和工作，我会用我的青春和热血去追求每一缕属于理想的阳光。
最后，我想感谢同事们的关心和帮助，感谢领导的提携和照顾。没有你们，我不可能有这么丰富和美好的一个回忆。
祝愿公司在以后的日子里稳步发展，祝领导和同事在以后的日子里工作顺利。
此致
敬礼
辞职人；xxx
20xx年xx月xx日
公司老员工辞职报告5
您好！
我是xx部门的xxx，担任xx的xx职位，今天为了向您请辞，特上交这份辞职报告。
我从20xx年的时候来到了xxx公司，现在算下来也差不多刚好有x年的时间了，在现在这些新人中间，我也能算是一名公司老人了，虽然没错出什么惊人的成绩，但是也好歹走上了xxx的职位。可是，今天我却不得不向您辞别，离开这个我做了x年的工作。
还记得当初我刚来到xx的时候，这里还没有那么多的员工，但是当初那些老前辈们也都是非常的热情。面对我们这些刚刚毕业，也没什么经验的新人，他们手把手的叫我们怎么完成工作，还不是来检查提醒一下。比起当时的我们，现在的新人们可谓是非常的不错，也不用过多的教导，自己就能学的不错。这也是公司在制度改革上的成绩，作为老员工，我可以非常清楚的看到公司的突飞猛进，这也是我对我们公司最自豪的地方！
在公司中巡视的时候看着现在的工作景象，想到其中有一部分也有我的努力，我也感到有一阵自豪，让自己在工作的时候能够更加的有动力。可是，其实我也早有在工作中察觉，自己在工作的时候的精力是越来越低，自己的身体也已经出现了许多的问题……现在去医院检查后，才发现自己的身体已经被自己搞成了这个样子，虽然我还有心想要将工作做好，但是实在是有心无力啊！家人劝我休息，朋友劝我调养，连同事们都时常来劝说我。其实，我自己也是知道的，自己可能真的不能在这样工作下去了，我可能真的需要好好的休息一下。
要说我是多么舍不得公司，那肯定是一万个舍不得，毕竟公司的发展也倾注着我的心血。毕竟我也是xxx公司的一员啊！可惜时光不饶人，我自己又不注意保养，到现在，居然是自己的身体先干不动了。不过这也终于给了我一个休息的机会，也算是祸福相依吧。
现在我也确实难以继续完成自己的工作，要是继续留下说不定也只会是公司的拖累，希望公司能批准我的辞职。当然，我也对自己的后继者有一些不错的培养，如果公司满意，可以让xx去接任我的工作。至此，我的工作也差不多要告一段落了，祝愿xxx公司能在将来发展的更加高大雄伟，我会一直在远方注视着这里的！
此致
敬礼！
辞职申请人：xxx
20xx年x月x日
公司老员工辞职报告6
尊敬的领导：
您好！
我是xxx，非常遗憾，像您来辞职，考虑到自己在公司也是一名老员工了，我认为我应该提前做好相关的准备，跟您及时的反映情况，后来来到公司三年的时间，一直在这里兢兢业业，有条不紊的落实好自己每天的工作，能够在我们公司工作，我认为这是我的幸运，有一股非常强烈的力量，在支撑着我朝着这条路走下去，但是现在我必须要做出一个抉择，应该选择继续留下去，还是离开，这张唯一都很纠结，不知道自己内心怎么想的，但是有些时候事情发展到这个地步了，就应该面对，辞职也是我思考了很久，做出的决定。
事情的原因主要也是因为自己身体情况不好，主要是因为自己相比较，以前的身体状况有了很大的下降，这让我很是惆怅，不知道自己应该怎么去做，是我自己没有调养好自己的身体，经常性熬夜工作，虽然不是很累，但是日常很事情积累，然后下班之后又不知道调养自己没有按时的休息，没有合理的去做好一些时间上面的安排，在前不久的几天，我身体情况越来越糟糕了，所以去了一趟医院，结果让我非常的失望，也让我非常的难受，自己看来是不能继续留在公司工作下去了。
想着想自己在公司待了三年的时间，付出了很多，却由于这么一个问题，而不能继续留下去，这是我个人的一些问题，在接下来的时间当中，我应该做好相关的交接，所以我希望我能够有一个圆满的结束，也能够在未来的生活当中有一个新的起点，我希望我们公司能够发展的越来越好，虽然说即将离开，但是我还是衷心的希望能够有一个好的收尾工作，做出相关的准备，也为公司进一步发展而奉献出自己最后的力量，我认为这是一名员工的基本素养，这也是我对公司的情感一种表达吧！虽然说是公司的一名普通员工，但是我相信自己也自己的存在意义，在接下来的时间当中，做好相关的交接，不拖累公司，也不因为自己身体情况而影响了后续的事情，我特别希望您能理解我说的这些话，也希望您能够在未来的工作当中，越来越顺利，作为一名大的三年的老员工，我对公司应该表达衷心的祝福，希望我们公司能够有一个好的成长道路，我真的很感激公司三年来对我的照顾栽培，这是我一辈子都无法忘记的，也会成为我未来，我未来生活工作当中不可缺失的一部分，我希望您能理解我做出的决定，给予批准。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
公司老员工辞职报告7
您好!
很抱歉在这个时候打扰您，但经过本人的再三考虑，还是决定向递交上这份辞呈。
我于xx年x月正式加入，可以算是一名老员工了，陪伴走过了x载，这些年我也有幸见证了一步步的壮大，同时我更应该感谢所教会我的东西，这在我的人生中，都是不可忽略的宝贵财富，若没有给的机会，也不会有今天的我。起初加入时，我还是一个职场小白，对于业务也不是很熟悉，但有幸得到上级和身边同事的帮助，让我逐渐跟上的步伐，无论是专业技能还是为人处世，都有了非常大的提升，这于我而言，是非常宝贵的。轻松的工作氛围、友好相处的同事和人性化的管理制度，正是因为这些，x年里，我从未有过离开的想法，但就在这几周，发生了一些变故，也让我对自己的人生有了新的规划，20xx年的相同工作也让我开始迷茫，也渐渐的失去了对工作原有的那份兴趣，这让我一度陷入焦虑，因为我也意识到，自己这样的想法，对于来说也是一种伤害，因此在经历了内心的苦苦挣扎后，还是决定暂时离开。
或许这也不是一件坏事，于而言可以在此加入新鲜的血液，为的发展提供活力，与我个人而言属实不想拖的后腿，作为一名工龄较长的员工来说，真的想让正向发展，不想因为个人原因而影响到。但也希望领导放心，在我正式离开之前也一定会尽职尽责，完成手中的工作，不会因为递交了辞呈而怠慢手中工作，身边的同事有任何需要帮助的地方，我也会第一时间伸出援手，给予我的良好的处世方式，我也会在未来的生活、工作中不断延续。为确保后续的工作可以正常进行，因此我提前x周，上交这封辞职信，并希望于20xx年x月x日前正式完成交接工作。
离开工作了多年的，心中有太多的不舍和心酸，对于这些年与一起经历过的风雨我也定不会忘记，相聚是一种缘分，但无奈总会迎来分别之时，希望领导能够批准我的离职申请。
最后，也真心祝愿越办越好，祝愿各位领导和同事身体健康!
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年x月x日
公司老员工辞职报告8
尊敬的领导：
您好！
大学毕业没多久我就来到了xxx公司，到现在为止我已经在这里工作五年了，算是xxx公司的一名老员工。这里也是我除了我的家之外，最熟悉的地方了，和公司的众人也是熟识已久，都成为了好友，我是怀着非常不舍的心情写下这份检讨书，也想了很久。
来到公司的时候仿佛还在昨天，发生的每件事情都记得十分的清楚，看到这里的工作环境时我内心欢快的情绪我现在依稀还能感受到。在来到这家公司的前一个星期，我刚从另一家公司辞职，那家公司的工作环境让我非常的`不习惯，人与人之间的相处也比较平淡，而xxx公司正好相反，我看到同事们都非常的热情开朗，我来到公司的第一天就有人和我打招呼问好，这让我对公司充满了好感。
公司的人也很好，尤其是带我的那个前辈，在各个方面都很照顾我，对我工作上出的错也没有表现出丝毫的不满，因此，我才能飞快的进步。
我这次辞职的原因是我家人病了，实际上已经病了有一段时间了，但我又实在是舍不得这里，所以在这段时间里我只能不断的请假。请了这么多次假了，对公司也造成了一定的影响，我自己的心里也是非常的过意不去，而且就算我请了多次假但时间还是太短了，再加上我也不愿意再拖累公司，所以我干脆辞职了。您对我有着很大的期望的，这点我非常的清楚，您也不止一次的和我说过，但还是希望领导您能够体谅我的做出的决定，我是绝对不能够弃家人于不顾的，辞职后，我会在家待一段时间，直到我家人的身体有了好转之后再离开。
现在正是公司紧张的时期，是需要人手的时候，我是公司的老员工，我的离去相比会影响到公司。所以我希望公司能够尽快找到接替我的人手，我会尽快的完成交接工作，我会留下我的电话号码，这样有什么问题时可以通过电话来问我，这样的话能够将我离去的影响将到最低。很感谢xxx公司给我的发展空间，也很感谢公司领导和各位同事教给我的一切，有了在这里学习到的一切，有了这里的工作经验，相信我以后找份合适的工作也不是太难的事情。虽然我离开了这里，但我对xxx公司的感情还是在的，以后我也会继续关注着xxx公司的事情。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
公司老员工辞职报告9
这篇辞职报告，想了很久迟迟不知该如何下笔，感触良多。清晰地记得，第一天来Xx报道的时间是xx年的x月xx日，转眼间，三年时间快过去了。非常感谢黄总，以及各位领导，在这三年里对我的关怀、爱护和栽培，我自认为自己非常幸运，能够得到大家这么多的赏识和厚爱，让我在刚踏出校门，走上社会的时候，就得到了这样一次幸运的机会，给了我充分的信任以及一个宽广的舞台。
在这三年里，我收获非常多，从工作内容到为人处事，都让我有了与从前截然不同的眼界，学到了很多东西，领悟到了很多道理，让我迅速地成长成熟起来。三年里，我各种大错误小错误都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情并没有处理好，在这一方面，要表示我诚挚的歉意，同时深深感激领导对我的宽容！
三年的时间已经不短了，对于离开，我也是做了长时间的思想斗争后才决定的，如果这个决定让大家失望或伤心了，我表示万分的抱歉。在离开之前，我还是有许多一直想讲但是没有讲的话要说出来，因为我虽然走了，但是我希望Xx、港林是能越来越好地发展下去的，在这里就提几点建议，希望领导们能慎重考虑！
1、 整顿公司风气。公司若想长久持续地发展下去，必定需要一批优良的人才，不管从工作能力还是个人素质，都要有一定的修养，一个公司是一个集体，重视的是团队合作精神，而不是个人表现。
2、 改善领导作风。作为领导，不可偏袒任何一方职员，同事之间，亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌讳，用人不疑，疑人不用，是一句老话，谁都希望能够被信任，被器重，在管理工作中，建议领导者以支持鼓励为主，加以适当的批评引导，尊重员工，才能得到员工的尊重。用人方面，能力是关键，高矮胖瘦只是一个参考方面。一个公司真正的财富不是老板今年赚了多少钱，而是公司的人才资源是否稳定牢固，并且充满斗志。一个将军，有再大的能力，他都是没有办法把一场仗打下来的，所以战争的胜利并不是将军的胜利，而是所有人的胜利，他的兵才是他真正的财富！所以一个将军在考虑该如何把仗打好之前，首先要考虑的是如何稳定他的军心！
3、 稳定职员。自我进公司那一天起，来来去去换了好几批的同事，这并不是一个正常现象，如果公司是没问题的，领导是没问题的，待遇是没问题的，那他们是不会离开的，所以，这中间必定是有一条是有问题的，希望各位领导能够重视并改善这个情况。我个人提出的拙见是：提高福利待遇。对于外地员工和本地员工，我认为，本地员工的稳定性一定要比外地员工强，本地人对福利待遇这一方面比较器重，简单举个例子，本地人基本都会在本地买房，这方面，如果公司能够在除了交纳社保外另帮助交纳住房公积金的话，对他们来说就是一个很好的福利，解决了他们贷款买房的一个难题，用钱不多，但是很实在，在很多公司，这都是一个最基本的福利待遇。对于外地员工，流动性比较大，福利待遇也许他们并不计较，但工资或提成部分要提上去，就我所了解，我们公司的工资部分这两年并没有很大的浮动，现在物价上涨得这么厉害，不提高是不行的。目前就我们公司还剩下的职员中(张家港方面)，我的建议是：刘xx，帮她交纳公积金，并把工资提上去，一个单证员在张家港年薪基本都有3万左右，她是最有可能长期稳定的一个员工，实实在在地做事，公司需要这样的人，稳定才有发展。销售部：朱文明、小周，提高工资底薪，对于业务成绩好的，除了提成外给予适当的奖励，不管是钱还是物，对于员工来说，需要得到的是公司的肯定。小石：放大他的权力，他是销售部经理，需要有一个经理该有的权力和威严，他才是公司真正的二把手。付刚：俗话说，机器上若少了一个螺丝钉，就不能正常地运转，千万不要小看这个螺丝钉的力量，付刚是个做事非常仔细认真并重情义的人，他有养家的负担，公司要看到并理解这一方面，单纯的工资并不能解决他的困难，他也不是就那么点工资就会满足的。我认为，只有让员工觉得有空间去发展， 才会让他们真正地愿意去做事，建议让他往销售那一方面去学习和发展。
以上这三点，笼统概括了一下，其余我也就不多说了，希望领导层能慎重考虑，若觉得有什么不对的地方，也不必往心里去，这只是我单方面的想法。
另外，就我离开后，我的工作做一个如下安排：
1、 单据整理，报关方面。彩鹃完全可以接手这些事情，不必有太多的忧虑。
2、 合同的拟订、整理以及催款。合同基本都是销售合同，小石那边都有样本，只需要填写就可，若是其他类的合同，朱经理代劳即可。催款方面，催款需要技巧，这方面我做得也不太好，若领导需要考虑有专门一个人在做这个事，我也觉得未尝不可。
3、 展览会的宣传。这方面基本都是李培新先生帮我们在做，我们只需要配合他的需要，给他提供他需要的材料即可。另外，在木材杂志上投放广告，我觉得是有百利而无一害的事情。广告是一个长期投资，不能看它的短期效益，如果不做这方面的投资，那么打响品牌只是一个空喊的口号，打响品牌，销售跟上，公司才能日益壮大起来，若领导有其他方面的考虑，比如说是缩小公司规模，那也是一种策略，我们确实需要稳扎稳打，而不是一味地喊口号而已。
公司老员工辞职报告10
尊敬的领导：
您好!
非常遗憾地，我思考了很久，还是决定写这份报告书给你。对于我的辞职，原因是多方面的。作为一名公司老员工，我也非常热爱这个大家庭，特别您对我五年来的栽培，我在这里对您说声谢谢。
在这五年里，我收获非常多，从工作内容到为人处事，都让我有了与从前截然不同的眼界，学到了很多东西，领悟到了很多道理，让我迅速地成长成熟起来。三年里，我各种大错误小错误都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情并没有处理好，在这一方面，要表示我诚挚的歉意，同时深深感激领导对我的宽容!
五年的时间已经不短了，对于离开，我也是做了长时间的思想斗争后才决定的，如果这个决定让大家失望或伤心了，我表示万分的抱歉。在离开之前，我还是有许多一直想讲但是没有讲的话要说出来，因为我虽然走了，但是我希望Xx、港林是能越来越好地发展下去的，在这里就提几点建议，希望领导们能慎重考虑!
1、整顿公司风气。公司若想长久持续地发展下去，必定需要一批优良的人才，不管从工作能力还是个人素质，都要有一定的修养，一个公司是一个集体，重视的是团队合作精神，而不是个人表现。
2、改善领导作风。作为领导，不可偏袒任何一方职员，同事之间，亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌讳，用人不疑，疑人不用，是一句老话，谁都希望能够被信任，被器重，在管理工作中，建议领导者以支持鼓励为主，加以适当的批评引导，尊重员工，才能得到员工的尊重。用人方面，能力是关键，高矮胖瘦只是一个参考方面。一个公司真正的财富不是老板今年赚了多少钱，而是公司的人才资源是否稳定牢固，并且充满斗志。一个将军，有再大的能力，他都是没有办法把一场仗打下来的，所以战争的胜利并不是将军的胜利，而是所有人的胜利，他的兵才是他真正的财富!所以一个将军在考虑该如何把仗打好之前，首先要考虑的是如何稳定他的军心!
3、稳定职员。自我进公司那一天起，来来去去换了好几批的同事，这并不是一个正常现象，如果公司是没问题的，领导是没问题的，待遇是没问题的，那他们是不会离开的，所以，这中间必定是有一条是有问题的，希望各位领导能够重视并改善这个情况。我个人提出的拙见是：提高福利待遇。对于外地员工和本地员工，我认为，本地员工的稳定性一定要比外地员工强，本地人对福利待遇这一方面比较器重，简单举个例子，本地人基本都会在本地买房，这方面，如果公司能够在除了交纳社保外另帮助交纳住房公积金的话，对他们来说就是一个很好的福利，解决了他们贷款买房的一个难题，用钱不多，但是很实在，在很多公司，这都是一个最基本的福利待遇。对于外地员工，流动性比较大，福利待遇也许他们并不计较，但工资或提成部分要提上去，就我所了解，我们公司的工资部分这两年并没有很大的浮动，现在物价上涨得这么厉害，不提高是不行的。目前就我们公司还剩下的职员中，我的建议是：xx，帮她交纳公积金，并把工资提上去，一个单证员在xx年薪基本都有3万左右，她是最有可能长期稳定的一个员工，实实在在地做事，公司需要这样的人，稳定才有发展。销售部：朱文明、小周，提高工资底薪，对于业务成绩好的，除了提成外给予适当的奖励，不管是钱还是物，对于员工来说，需要得到的是公司的肯定。
另外，就我离开后，我的工作做一个如下安排：
1、单据整理，报关方面。彩鹃完全可以接手这些事情，不必有太多的忧虑。
2、合同的拟订、整理以及催款。合同基本都是销售合同，小石那边都有样本，只需要填写就可，若是其他类的合同，朱经理代劳即可。催款方面，催款需要技巧，这方面我做得也不太好，若领导需要考虑有专门一个人在做这个事，我也觉得未尝不可。
3、展览会的宣传。这方面基本都是xx先生帮我们在做，我们只需要配合他的需要，给他提供他需要的材料即可。另外，在xx杂志上投放广告，我觉得是有百利而无一害的事情。广告是一个长期投资，不能看它的短期效益，如果不做这方面的投资，那么打响品牌只是一个空喊的口号，打响品牌，销售跟上，公司才能日益壮大起来，若领导有其他方面的考虑，比如说是缩小公司规模，那也是一种策略，我们确实需要稳扎稳打，而不是一味地喊口号而已。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年x月x日
公司老员工辞职报告11
尊敬的领导：
您好!
我是xx部门的xx，年末将至之时，我怀着无比复杂的心情提笔写下这封离职信，我已经来公司x年了，对于公司也有着非常深厚的感情，但最近结合自身的实际情况，经过自己再三的考虑，还是决定离开公司。
如果算工龄的话，我应该是属于咱们公司的老员工了。20xx年x月x日，我通过公司的初试和复试，成功成为公司的一员，没想到时间过得这么快，一眨眼的时间，x年就过去了，回想起当初刚进公司时，我对公司的制度和业务完全不熟悉，那时候有幸得到上级和同事们的帮助，让我这个“小白”，在最快的时间内，掌握了公司的业务情况和自己的工作流程，在这个过程中，我也学会了很多曾经没有接触过的知识，这对于我来说，既是挑战也是收获，并且在我的人生中，这也是不可复制的一段经历，而且在与同事一起工作的过程中，也感受到了公司内部积极向上的工作工作氛围，每个人的工作状态都非常饱满，这也让我每日的工作变得更加有动力，在这样美好的公司中工作x年，我真的感到非常高兴，曾经一度认为，如果可以的话，希望在公司工作一辈子，可是人生就是这样世事难料，最近发生了一些事情，也让我的心态有所变化。
我这个年龄已经不算年轻了，而且家中的父母也在慢慢变老，确实需要子女留在身边了，而且我是独生女，因此照顾父母的责任我要全力担起，但是我现在工作的城市离老家的距离属实是太远了，因此真的是很不方便，我也考虑过将二老接到这边来生活，但是他们也觉得大半辈子都生活在老家那里，所以不愿意搬过来，这个时候的我也处于非常为难的境地，一时之间我也不知道何去何从。但是想到那句：百善孝为先，我似乎就明白了自己应该怎么做了，我们这一生当中会遇到形形色色的人，会经历大大小小的事，但是作为子女，父母有需要时，我还是希望能够站在他们身边，因此就算再难，我也不得不忍痛结束现在的工作，也希望您能够理解我这份心意。
作为公司中的老员工，我也明白最基本的职业操守，在这方面您完全不用担心，而且提前x周向您提出离职申请，也是希望公司能够在这段时间内招聘的合适的人，这样也不会对公司的业务造成损害，那么，在最后的这段时间里，我也会认真完成自己的工作，只要在公司一天，就一天不会懈怠。
最后，不管身在何方，我都发自内心的祝愿公司能够发展的越来越好，领导和同事们身体健康!
辞职人：xx
20xx年x月x日
公司老员工辞职报告12
尊敬的领导：
您好！
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在软件开发领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。
为了不因为我个人能力的原因而影响公司的项目开发进度，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司和项目组所担任的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我已准备好在下周一从公司离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。
为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的电子信箱和手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的开发工作有任何疑问，我将及时做出答复。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
公司老员工辞职报告13
尊敬的陈总：
此刻，我带着复杂而沉重的心情写这封辞职信。您对我的关爱犹如父辈对子女的关爱，让我在这个寒冷的冬季感觉到无限温暖。您期望我能留下来与您一起完成未尽的事业，但昨日与父亲通过电话促膝长聊后，父亲依然坚持自己的意见，认为我奔波在外没有太多的意义，更况家中老人年事已高，期望儿孙能在身边，能有个稳定的工作，最终命我于本周六返家。
这里，没有太多让我留念的地方，除了您。是您把我亲手招聘到公司，让我有机会在一个熟悉的行业中继续追逐着自己的理想，即使工作中犯了点小错，您总是宽容地面对和耐心地指导，从不责备与抱怨;在生活中，您总是以父亲般的关爱对我，让我这个在外的游子深感父亲般的温暖。正是这些，让我在泪水与心痛中下定决心离开和向你递出一封辞职申请，这需要多大的勇气。
公司里从来不缺乏人才，而缺乏善于发现人才的眼睛，我想我的离开，公司很快就会找到更优秀的人才替代我，且我的工作已经告一段落，新的工作还没有开始，正是发现和启用公司已有人才的时候。
您过去是我的领导，现在依然是我的领导，将来即使我不在这里工作，您依然是我的领导!工作中遇到不懂的和不明白的，还期待着您依然以父亲般的长者和领导指导我的工作。
尊敬的刘总，我去意已定，请勿相劝。
祝刘总身体健康，家庭美满幸福。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
公司老员工辞职报告14
尊敬的领导：
您好!
我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职申请。首先很感谢----总给我在这里工作与学习的机会，和在优秀的领导下与同甘 共苦的同事们一起工作，心里很舍不得，舍不得领导每次的譐譐教诲，舍不得同 事之间的那片真诚和友善。来到-------公司工作快半年了，在这工作的半年里，每次看到----总你哪忙碌 的身影，特别是----月份那样的辛苦，做为员工心里确实难受，怨自己还没有那 份能力，不能为你分忧，心里很难过!
在这半年的工作中，与公司的兄弟姐妹们在一起努力，一起收获，自己也有 过焦虑和自责。在公司家庭和半军事化的管理制度里，一度让我改变了以前的好 些不良习惯。在这里我能够全面学习管理工作，和综合与实践的经验。然而工作 上毫无成熟感总是让自己很彷徨。安装行业有一句话“工作上如果四个月没起色 就该往自己身上找原因”，我深刻的体会到这是对的。或许自己并不适合全面管 理这项工作。当一个人敢于直接的去否定自己能力的一个方面的的时候，会让自 己很痛苦。然而我们总是要面对现实，我想我只有重新回到施工现场，去找属于 自己的定位：做一名好施工员，才是我的选择。从工作到现在一直没有这样的感 觉到艰难过， 曾经让我认为自己很能干， 而如今却让自己深深的忧郁， 不能自拔， 也许我真的要学会慢慢成长。
这个阶段向公司提出辞职，对自己也是一个压力，公司正值用人之际，购物 中心的收尾工作和西区项目的启动， 所有的工作在公司上下同事积极努力下一步 步推进。 也正是考虑到公司今后在工作上安排的合理性， 本着对公司负责的态度， 为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。我想在好些项目 还未正式启动开始之前，公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。在公司未批准前，我一定会在公司领导及工程部负责人的安排下，服从领导 安排工作，做好属于自己的所有工作。
公司老员工辞职报告15
尊敬的经理：
您好!
我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职报告!
来到公司也快一个月了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变，在这里我感谢公司给了我这个机会，为尽量减少公司损失，我在这里提前向公司提前提交辞职申请。在公司的这段时间，有过欢笑，有过收穫，也有遇一些过困难。公司平等的职员关系和开明的工作作风，一度让我有著找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作开心的学习，真有点依依不舍的感觉。
或许只有重新跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位才是我人生的下一步选择，从小到大一直到一直过得很顺，这会让我感到骄傲，如今却让自己深陷痛苦，不能自拔，人真的要学会慢慢长大。我也很清楚这时候向公司辞职於公司於自己都是个考验，公司正值用人之际，而我却提出来这样的审请，真的非常抱歉，但现实是残酷的，我没有选择的余地。我末曾正式毕业，学校还有一些事项必须回校处理。主要原因是：1、由于学校是双证毕业制度，必须通过一种it认证才能正常毕业，要回去参加软考;2、上学期科目还有一些未曾通过，需回校重修补考，否则影响正常毕业，3、我报考的自考本科(经济信息管理专业)七月份还有一些考试科目，4、最后加上毕业答辩及毕业设计等诸多问题，我经过慎重考虑，决定回校处理这些事情，希望公司能够谅解。能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好自己的本分工作，安安心心的离开公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
在这里我谢谢公司给我的这次机会，谢谢经理和夏x在各方面的指导，谢谢公司同事的关照与帮助，祝你们事业有成、心想事成。最后祝公司蓬勃发展，兴旺发达!
此致
敬礼!
辞职申请人：
20xx年8月20日
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