辞职申请书怎么写,辞职申请书格式示例,辞职申请书

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  辞职申请书是我们在辞职时需要写的文本,您知道辞职申请书格式是怎样的吗?写作时又要注意些什么呢?以下是辞职报告网小编为大家搜集整理的辞职申请书怎么写,供大家参考和借鉴!更多资讯尽在辞职申请书栏目!

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  【辞职申请书格式】

  首先讲辞职书的格式

  开头先在A4纸上,写上辞职申请几个大字。大家一定要记得,辞职书是很正式的一个申请手段,不是说你去给对方打声招呼就完了,必须要以正式的方式通知公司人事处,所以,必须写辞职申请。

  第二,就要写上你的上层领导人的姓名后加职务。

  例如,某某经理。记得,写辞职书的时候,你所写的辞职书是要直接交给你的上层领导的,你不可以越级去写给领导的上层领导,或者是写给别的部门的领导。所以,明确自己的领导是哪位,很重要。

  第三、称呼

  中国人讲究,任何一种书面形式的东西,都要有一个称呼上的尊称,或者是表达。所以,给经理写辞职书的时候,就要写上,您好。当然,这两个字一定要在某某经理再另起一行而写,不要直接写在某某领导的后面。

  第四:表达对公司的感谢

  任何一个人离开,都要感谢一个公司的,即使你再恨这个公司,再讨厌也得写一下,毕竟是这个公司暂时给了你收入。所以,再不情愿也多少写点儿对于公司的感谢。

  接下来,就要写一下自己的辞职的原因

  是你个人的原因,还是公司的原因,个人的原因可以涉及很多,例如,结婚,离家远,或者是想继续求学等。而如果是公司的原因的话,可以写,专业不对口或者是收入不能满足自己的生活等。

  第六:祝愿单位。

  对于自己要离开,但是还是要祝愿一下公司的发展,也就简单地说几句,例如,祝公司越来越强大一类的客套话。

  第七:此致!敬礼!

  就如同写信一样,也要写上这样的看似不重要却十分有意义的'两个词。接下来,就要写上你的名字,前面跟上申请人。然后再起一行写上你递交辞职书的日期。好了,辞职书就这样写成了。

  辞职申请书范文(一)

  尊敬的公司领导:

  我因XXXX事,经本人再三考虑,决定在X年X月X日辞职,特向公司提交辞职报告。希望你能及时找到合适的人选接任我的工作。

  此致

  敬礼!

  辞职人:辞职报告网

  20xx年xx月xx日

  辞职申请书范文(二)

  尊敬的公司领导:

  首先,致以我深深地歉意,很遗憾在这个时候向公司提出辞职,离职的原因纯粹是出于个人未来的工作发展而考虑,无法继续在公司发展!离开前我也会认真做好工作地交接,把未完成的工作做一下整理,以保证公司工作的顺利延续。也很荣幸曾身为XX公司的一员,能有机会在这里工作学习,不胜感激!衷心祝愿所有在XX公司辛勤工作的同事工作顺利,事业有成!

  此致

  敬礼!

  辞职人:

  20xx年xx月xx日

  辞职申请书范文(三)

  尊敬的xx人力资源部:

  您好!

  由于个人职业规划和一些现实因素,经过慎重考虑之后,特此提出离职申请,敬请批准。

  在xx工作一年多的时间里,我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助,在本职工作和音乐专业技能上,我得到了很大程度的提高,在此感谢xx提供给我这个良好的平台,这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。

  在这里,特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助;尤其感谢xx,xx等,一年来对我的信任和关照,感谢所有给予过我帮助的同事们。

  望批准我的申请,并请协助办理相关离职手续,在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

  祝公司事业蓬勃发展,前景灿烂。

  此致

  敬礼!

  辞职人:辞职报告网

  20xx年xx月xx日

  辞职申请书范文(四)

  尊敬的领导:

  暮然回首,已与公司一同走过XXX时光;再三思量,虽有不舍,仍抬起沉重的双手落成这封申请书。尊敬的领导,很感谢您抽出时间看这封辞职申请,很抱歉辜负了您一直以来的教诲与帮助,很遗憾我不能再陪公司继续往前同行。

  20XX年XX月,在众多的面试者中,机缘巧合地我进入了公司。可能如果不是这种巧合,进入公司会更难,幸运的是--我很幸运。幸运地遇到了三位能力杰出而又和蔼可亲的领导,幸运地遇到了一群热情、开朗又团结向上的同事,幸运地遇到了一个朝气蓬勃、卓越发展的公司。从XXXX到今天,我能一路走来,因为有着领导孜孜不倦的教导和同事积极热情的帮助。

  我很感谢,发自内心的感谢:感谢领导在我迷茫所给我的指引,让我一点点地成长成熟起来,虽然还差很远,但我已能明显感觉到现在的我与刚入职时的我的区别;感谢领导对我寄予的期望,让我有动力、有信心、有方向地去提升自己,完善自己,让我逐步远离当初那个自以为是、想当然的我;感谢公司给我的这个珍重的工作机会,它历练了我、教育了我,让我明白了什么叫工作,脱离了幻想与轻佻,真正的人在社会中所从事的工作。

  仅XXXX个春秋,我蜕变了,认清了自己、超越了自己,在公司这个大家庭里。一直以来我都很感谢公司,并应该继续怀着这颗感恩的心继续工作。但是很多因素导致我不能继续向前走下去。个人原因、方向、性格、能力……力不从心的感觉越来越强烈,越往前走越觉得举步维艰。回首望去,一路上的脚印深深浅浅、大大小小;向前眺望,山脉连绵;山的那一边会有一小片平原吗?平原上会有牛和羊吗?我也不清楚,但是我想山的那一边,可能还是山。

  很抱歉在公司正在高速发展的时候提出离职,很抱歉辜负了领导对我的栽培和寄予我的期望,很抱歉我要放弃这个给了我机会、历练了我的能力和意志、在精神和物质方面都给了我极大支持的公司。还望公司领导能够理解,批准我的申请。

  此致

  敬礼!

  辞职人:

  20xx年xx月xx日

  延伸阅读——如何辞职才能确保员工利益最大化?

  用人单位有下列情形之一的,员工不需提前30日通知,提出辞职还可获补偿,这就是实践中常说的“被迫辞职”:

  1)未提供劳动保护或劳动条件;

  2)未及时足额支付劳动报酬;

  3)未依法缴纳社会保险费;

  4)规章制度违法,损害员工权益;

  5)单位因欺诈、胁迫或乘人之危致使合同无效;

  6)以暴力等手段强迫劳动;

  7)违章指挥、强令冒险作业危及员工人身安全。

  从实践经验表明,只要您有一定的法律意识,能够发现公司存在上述违法行为,您可行使被迫解除劳动合同权利,还可能获得经济补偿。您需注意:

  1)您以上述理由辞职,公司一般是不会签收您的通知书的,建议您ems快递解除合同通知;

  2)通知书需写明确您的离职理由,比如因公司拖欠工资、克扣工资、不支付加班费、不缴社保等;

  3)无需提前30日通知,快递通知书后即可离职;

  4)注意当地司法实践对被迫辞职理由的适用条件。

  辞职涉及到公司利益与自身利益,所以一定要妥善处理,否则的话就有可能被追究责任。

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